Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gab stets genügend Instantkaffee – über Geschmack lässt sich streiten, aber verfügbar war er immer.
Das der Chef und die Chefin sehr nett sind und ein versuchen immer zu helfen, zu verstehen
Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich gut.
Ich war für einige Zeit in diesem Unternehmen tätig und kann leider keine positiven Eindrücke mitnehmen. Die Abläufe sind in vielen Bereichen stark veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Innovation oder der Wille zur Verbesserung sind kaum spürbar. Vorschläge für Optimierungen werden selten ernst genommen.
Mitarbeitende werden kaum als Individuen wahrgenommen, sondern eher wie eine Nummer behandelt. Wertschätzung für Einsatz oder Engagement fehlt völlig. Wer krank wird, wird häufig als Simulant abgestempelt – ein sehr bedenklicher Umgang mit dem Thema Gesundheit.
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Das sie nicht viel bezahlen
Mangelnde Kommunikation. Umständliche (veraltete Strukturen/Abläufe). Verbesserungs-/Veränderungsvorschläge werden im Keim erstickt. Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten ist mangelhaft.
Viele Abläufe sind veraltet und kosten unnötig Zeit und Nerven. Eine Überarbeitung der internen Prozesse sowie der Einsatz moderner Tools und Technologien wären dringend notwendig.
Ein echtes Team entsteht nicht von allein. Gemeinsame Ziele, regelmäßiger Austausch, klare Verantwortlichkeiten und gegenseitige Unterstützung sollten aktiv gefördert und gelebt werden.
Aufgaben sollten gerecht auf alle Schultern verteilt werden. Es demotiviert, wenn wenige die Arbeit vieler erledigen müssen. Hier braucht es eine klare Führung und Kontrolle.
Mehr Lohn für die auszubildende
Vorschläge annehmen um veraltete Abläufe neu zu strukturieren
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
