8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Team
Wird angeboten und gefördert
Gutes Gehalt, Wertschätzung durch Bonus, Tankgutschein
Loyal, unterstützt Mitarbeiter, sehr wertschätzend, lobt und stellt positives in Vordergrund
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Flache Hierarchien, tolles Team, gute und immer pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Klimaanlage für Showroom wäre toll
Stimmung im Team ist motivierend und positiv, selbst in anspruchsvollen Phasen. Ausgeprägte Lösungsorientierung und gegenseitige Unterstützung bei Problemen und im Alltag
Autohaus gibt es schon sehr lange, hat sehr guten Ruf, auch die Marke Peugeot hat sich gut entwickelt und spricht ein breites Kundenklientel an
Überstunden nur wenn wirklich nötig, grundsätzlich gut strukturierte Aufgabeneinteilung,
Weiterbildung ist wichtiger Bestandteil, es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seine Möglichkeiten nutzen kann und immer für seinen Bereich auf neuestem Stand ist
Leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine an Räderwechselsamstagen, BAV,
Teamübergreifende gegenseitige Unterstützung, gut eingespieltes Gesamtteam
Ältester Kollege ist über 80 Jahre alt - er ist voll im Team integriert und wird von allen respektiert
Fairness und absolute Loyalität, Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern, strategischer Weitblick sichert Zukunft Autohaus
Moderne Arbeitsplätze, überwiegend höhenverstellbare Schreibtische, weitergehend digitalisiertes Arbeiten, saubere Arbeitsplätze, lichtdurchflutete Räume. Im Sommer durch das viele Glas allerdings auch immer sehr warm, deshalb hier nur 4 Sterne
Flache Hierarchien, Infos sehr zeitnah für alle bereitgestellt, Ideen und Verbesserungsvorschläge finden Gehör und werden wenn möglich umgesetzt
Absolute Gleichberechtigung und Toleranz unabhängig von Geschlecht, Nationalität usw.
Alle Bereiche im Autohaus sind abwechslungsreich, jeder Auftrag ist individuell und macht den Alltag interessant
Human Art des Vorgesetzten, Kunden und Laufkundschaften waren sehr Umgänglich
Unterstützen die falschen Mitarbeiter, mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen
- Defintiv mehr mit der Digitalenentwicklung gehen
- bessere kommunikation zwischen Abteilungen.
- Lösungsvorschläge von Mitarbeitern anhören und ggf. Umsetzen
- ältere Abläufe Optimieren
- Homeoffice für Bereiche aus dem Service und Verkauf.
- besser Benifits , wie Altervorsorge, keine Bevorzugung des Urlaubs "Gleichberechtigung", mehr flexibilität der Arbeitszeit
Spassiges zusammenarbeiten mit allen Abteilungen.
Negativ:
Wird von einigen Personen leider sehr runtergezogen, was Schade ist. Manchmal werden Fehler direkt von Kunden angesprochen meines erachtens sehr Unprofessional. Unzumutbare Schuldzuweisungen direkt vor dem Kunden.
Eindruck: ältere Kunden, sind sehr Loyal - Junge Personen müssen mehr Angesprochen werden
Ist wenig vorhanden - Luft nach oben.
wird Unterstützt
Hätte besser bezahlt werden können
Ausbaufähig, weniger Papier mehr Digital .
Mehr Schein als Sein !!!
Erfahrungen von älteren Kollegen, die Jahre dort Angestellt sind , werden nicht richtig Geschätzt.
Human, Freundlich , Lösungsorientiert bei persönlichen und unternehmerischen Problemen.
Definitive mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Kommunikation zwischen allen.
Zukunftsorientierung
Das Autohaus muss wachsen und bekannter werden.