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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, tolles Team, gute und immer pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Human Art des Vorgesetzten, Kunden und Laufkundschaften waren sehr Umgänglich
Kommunikation zwischen allen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterstützen die falschen Mitarbeiter, mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen
- Defintiv mehr mit der Digitalenentwicklung gehen
Zukunftsorientierung
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für Showroom wäre toll
- bessere kommunikation zwischen Abteilungen.
- Lösungsvorschläge von Mitarbeitern anhören und ggf. Umsetzen
- ältere Abläufe Optimieren
- Homeoffice für Bereiche aus dem Service und Verkauf.
- besser Benifits , wie Altervorsorge, keine Bevorzugung des Urlaubs "Gleichberechtigung", mehr flexibilität der Arbeitszeit
Das Autohaus muss wachsen und bekannter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Mandel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stimmung im Team ist motivierend und positiv, selbst in anspruchsvollen Phasen. Ausgeprägte Lösungsorientierung und gegenseitige Unterstützung bei Problemen und im Alltag
Spassiges zusammenarbeiten mit allen Abteilungen.
Negativ:
Wird von einigen Personen leider sehr runtergezogen, was Schade ist. Manchmal werden Fehler direkt von Kunden angesprochen meines erachtens sehr Unprofessional. Unzumutbare Schuldzuweisungen direkt vor dem Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Mandel ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätte besser bezahlt werden können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten und gefördert
Weiterbildung ist wichtiger Bestandteil, es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seine Möglichkeiten nutzen kann und immer für seinen Bereich auf neuestem Stand ist
wird Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stefan Mandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Autohaus Stefan Mandel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stefan Mandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stefan Mandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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