Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Stoltmann Skoda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub musste am Jahresbeginn überwiegend verplant werden
War nie vorhanden. Jeder kämpft für sich.
Probleme sind egal, hier zählen nur Verkaufszahlen oder Lieblingsspruch „Wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein“
Unterirdisch. Geht nur in eine Richtung.
Werden unterbunden oder sind mit Luftpumpen besetzt
Täuschte Anfänglich über alles hinweg. Jeder war motiviert aber hier kommen eben nur die harten in den Garten oder besser gesagt die, die am besten schleimen können.