10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld bei einem bodenständigen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, man hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist super
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter Rabatte sind ein echter Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon lange im Betrieb ist
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird gesehen und auch belohnt
Kommunikation
Vorgesetzte sind normalerweise jederzeit ansprechbar , auch bei persönlichen Problemen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür vom Chef steht immer offen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solide und dazu eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man genügend Leistung bringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lack ist ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Anzahl an sehr netten Kollegen, ohne die es teilweise unerträglich wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nur absolut unsinnig, sondern schlicht und ergreifend Kontraproduktiv und vergraulen bestenfalls nur die Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, denn die verdienen letztendlich das Geld für die Firma. Man sollte sich auch überlegen ob man sich nicht von einer handvoll Führungskräften trennt und diese ersetzt, bzw. diese mit disziplinarischen Mitteln etwas erzieht.
Ansonsten laufen über lang oder kurz die meisten Angestellten davon, wie kürzlich erst geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr nette Kollegen, aber auch ein paar besondere Schneeflocken die sich absolut alles erlauben dürfen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Macht nicht immer Spaß.
Work-Life-Balance
Ziemlich unflexibel. Ginge besser wenn man mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen würde.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, die Firma ist dafür zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt... Viele sehr nette aber auch ein paar schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Die interessiert es eigentlich nicht wie es ihren Mitarbeitern geht. Das ist zumindest meine Erfahrung. Jahreagespräche etc kann man sich auch sparen.
Kommunikation
Wenn es um Anschiss geht, sind alle schnell dabei...
Gehalt/Benefits
Massiv unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es gibt die ewigen Schuldigen, die üblichen Verdächtigen und die Lieblinge der Geschäftsführung.
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Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein paar nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
vielleicht nicht leute aus der familie einstellen, die gar nix über autos wissen und überhauüt nicht für eine führungsposition qualifiziert sind! (wie erst vor kurzem passiert!!!)
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Druck. Bestimmte Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, andere sind immer nur schuld.
Image
sinkt
Work-Life-Balance
Es ist egal, ob man nach der Arbeit noch was vor hat oder einen termin während der Arbeit - interessiert keinen. Muss man halt länger bleiben, muss man halt urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
vohin soll man da schon karriere machen? wenn man mehr kann, würde einem ja mehr geld zustehen, und das geht natürlich nicht
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Abteilungen arbeiten alle gegeneinander!
Vorgesetztenverhalten
stehen gemeinsam beim ratschen und kaffetrinken, während sich der rest den buckel abarbeitet. und wenn dann was nicht passt, gibts anschiss, obwohl besagte Herren hätten eingreifen sollen und müssen!
Arbeitsbedingungen
es ist alles alt und fällt aus einander
Gehalt/Benefits
unter durchschnitt - bekommt man praktisch überall mehr! sozialleistungen gibt es gar keine
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Mehrfachbewertung
......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einblick in meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Soweit alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Vodermayer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Vodermayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Vodermayer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.