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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab nie Lob die Wertschätzung innerhalb der Firma war von den Vorgesetzten nicht unbedingt vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen vorallem in der Werkstatt war immer da nur einige Führungskräfte waren nicht gerade teamfähig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung und weitere Vorgesetzte waren nicht dazu im Stande für Wertschätzung zu sorgen man hat sich wie eine Nummer gefühlt nicht wie ein Familien betrieb wie sie immer werben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Service Berater den Verkäufern und Service Assistenten zur Werkstatt reinste Katastrophe um es milde auszudrücken

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird Ständig unter druck gesetzt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so etwas existiert in dieser Firma nicht

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