Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
war von mir aus nicht weit weg zu fahren, mehr kann ich nicht sagen
Gutes gehalt. Gute flexible zeiteinteilung. Chef ist nicht ständig um einen tum
Er ist freunlich, kommunikatív, fleissig.Er kann organisieren alles Program
Kommunikation Management lesen essen schlafen
Geld verdienen auf Kosten der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klavier und Orchester und Chor und keine weiteren Informationen über Änderungen in ihrer Firma
Verbesserung der Lüftungssysteme und vielleicht Einbau von Klimaanlagen wäre super
Unsozial. Spielt gegeneinander aus. Starke überwachung
Er macht zu fiele Arbeit und er muss alles kennen
Die Mitarbeiter führen und behandeln
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Spannendere Aufgaben verteilen....
Nochmehr auf Kunden zu gehen und auf Kosten eingehen und Alternativen teilweise vorschlagen
Mehrere Wochen in Urlaub fahren und dann noch mal die Bilder von der Firma
Mehr freiheiten und vertrauen in den arbeiter. Mehr soziales vertrszen
Kritik annehmen und mehr Schulungen veranstalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist sehr gut bis auf einige Führungskräfte
Der Zusammenhalt der Kollegen vorallem in der Werkstatt war immer da nur einige Führungskräfte waren nicht gerade teamfähig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und der Mitarbeiter gleich null, hochnesig und unfreundliche und respeklose art und weise
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Service Berater den Verkäufern und Service Assistenten zur Werkstatt reinste Katastrophe um es milde auszudrücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte einige Schulungen machen aber es wurde streng ausgewählt wer welche Schulung machen darf anhand des können was nachvollziehbar ist aber es wurde auch teilweise nicht fair bewertet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Vogl e.K. BMW Vertragshändler als eher traditionell.
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