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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Wahl Hessen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wahl Hessen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Wahl Hessen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es sich wie im alten rom vorstellen Jeder muss dem Fillialleiter Huldigen

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern meistens nur als E-Mail

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab 2 verkaufsteams in den wo ich war, war der zusammen halt super

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz okay, wenn man mal frei brauchte oder nen Termin hatte ging das ohne Komplikationen

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War voll in aeiner Rolle