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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt untereinander, super Team!
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Habe lange überlegt aber nichts gefunden
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Dass er nur selten im Betrieb ist. Wenn er da ist, zittern alle!
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Sehr freundlich, zuverlässig und steht's Kühler Kopf
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Lockerer und respektvoller Umgang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herrschsüchtig, unsozial, parteiisch, unnahbar und ungerecht. Häufig unberechtigt vor dem Arbeitsgericht.
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Steigert sich gerne in die Arbeit hinein
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Manchmal a Sprache untereinander
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Absolute Hierarchie, überforderte und unterforderte Mitabeiter werden nicht ernst genommen, schlechte Einarbeitung und falsche Versprechungen.
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Die Geschäftsleitung hat von Mitarbeiterführung keine Ahnung! Es wird auf Kleinigkeiten rumgehackt, gesetzlich festgelegte Standards werden nicht umgesetzt, es wird an allen Ecken und Enden gespart, jede Abteilung ist maßlos unterbesetzt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles aber nix
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Personalwechsel in den Führungspositionen. „Der Fisch riecht vom Kopf aus“!
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Etwas mehr entspannen und so bleiben wie sie sind
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Er Umgang mit Mitarbeitern unter der Geschäftsführung sollte deutlich verbessert werden. Respekt und Ehrlichkeit fehlt vollkommen.
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Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschienen ansehen,,, bei Krankheit nicht sofort launisch sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wahl Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gab 2 verkaufsteams in den wo ich war, war der zusammen halt super
4
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Besser gehts nicht
5
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Kollegen arbeiten zusammen. Es wird sich gegenseitig geholfen
3
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Die Kollegen halten zusammen, können aber nicht viel bewirken
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wahl Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere ist nicht möglich, vielleicht bei den „Wasserträgern/innen“. Keine Weiterbildung innerhalb von Dienstzeiten möglich. Bestenfalls auf eigene Kosten in der Freizeit.
1
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wird vorher hoch angepriesen, hört man dann nie wieder was
1
Bewertung lesen
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wahl Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wahl Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wahl Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wahl Hessen als eher traditionell.
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Autohaus Wahl Hessen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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