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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Walter Mulfinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Walter Mulfinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Walter Mulfinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe - keine Führungsqualitäten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima sehr gut. Unter den Kollegen sowie den Vorgesetzten. Wird auch von den Vorgesetzten sehr darauf geachtet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kurzfristige wegen einem Notfall in der Familie gehen muss ist es kein Problem die Zeit nach oder sogar vorzuarbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super soziale Chefin! Die den Mensch hinter dem Mitarbeiter sieht !

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin! frägt immer nach wie es einem geht. Man kann auch bei jeden Problem zu Ihr kommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel gelästert

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