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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsebene sieht im Personal eher Kostenverursacher
hat schwer gelitten in den letzten Jahren.
Anwesenheit steht über allem - selbst während der Pandemie.
Man setzt schon auf Eigengewächse, aber diese bekommt man nicht immer (anderweitig besseres Angebot). Ansonsten wird man mit Webinaren vom Hersteller geradezu erschlagen.
Gehalt war sehr gut und immer pünktlich.
Im Prinzip das, was jeder macht. Oder der Hersteller vorgibt. Eigeninitiative gibt es nur bei "VIP-Events"
Die Kollegen sind klasse.
Manche Vorgesetzte sind echt ok, aber das gilt leider nicht für die meisten Vorgesetzten.
die IT ist teilweise eine Katastrophe.
nur das Nötigste
Im Kollegium ja, von der GF her nicht. Es gibt nur eine Abteilungsleiterin.
Eher Routinetätigkeiten
Familienbetrieb mit allen seinen Vorteilen und wer eine familiäre Arbeitsatmosphäre mag, ist hier genau richtig.
Sehr offener, hilfsbereiter und freundlicher Umgang miteinander.
Hundefreundlicher Arbeitgeber, Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeit
Möglichkeit zur Weiterbildung
Tarifvertrag
Wird viel gemacht. Gewinner von verschiedenen Preisen.
Super nette Kollegen ich fühle mich sehr wohl.
Viele Kollegen die schon viele Jahre im Unternehmen sind
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Kostenloses Wasser/Kaffee, neue Küche und Sozialräume
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr Abwechslungsreich. Der Geschäftsführer ist ein Visionär.
Macht Spaß hier zu arbeiten
Nix
Mehr kommunizieren
Macht Spaß
Passt
Wird dran gearbeitet
Tip Top
Deutlich Besser
Wir sollten mehr kommunizieren
Könnte immer besser sein
Man erwartet nicht zu viel von einem und hat vor schlechte Noten Verständnis
Einstufung von den Lehrlingen beim arbeiten
Mehr vertrauen für die Azubis ab Lehrjahr 2
Rauer Ton
Man hat keinen Respekt vor den Azubis
Wer gerne Autos saugt und Werkstatt schrubbt kommt hier auf seine Kosten
Absolut fairer Umgang mit dem Personal
Personal zielgerichteter einsetzen
Positiv am Arbeitgeber im Autohaus finde ich die klare Kommunikation, die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die offene Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und die Bereitstellung von Entwicklungschancen tragen dazu bei, dass sich Angestellte in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und geschätzt fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre im Autohaus ist oft dynamisch und teamorientiert. Der enge Kontakt zu Kollegen, die gemeinsame Leidenschaft für Fahrzeuge und die Vielfalt der Aufgaben schaffen eine positive Umgebung. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und die Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder tragen dazu bei, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Karrierechancen nach einer Ausbildung im Autohaus sind vielversprechend. Mit fundierten Kenntnissen in Fahrzeugtechnik, Kundenbetreuung und Verkauf stehen verschiedene berufliche Wege offen. Von der Spezialisierung in der Werkstatt bis hin zu Managementpositionen bieten sich vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der Automobilbranche.
Die Arbeitszeiten im Autohaus können je nach Position und Abteilung variieren. In Werkstätten sind oft reguläre Arbeitszeiten üblich, während Verkaufs- und Servicebereiche auch Wochenend- oder Schichtarbeit einschließen können. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Arbeitszeiten in der jeweiligen Position zu informieren, um die individuellen Anforderungen und Erwartungen zu verstehen.
Eine angemessene Bezahlung während der Ausbildung ist besonders positiv, da dies die Wertschätzung für die engagierte Arbeit während dieser Lernphase unterstreicht.
Von meinem iPhone gesendet
Der Ausbilder im Autohaus beeindruckt durch umfassende Fachkenntnisse und gibt klare Anweisungen. Seine unterstützende Art schafft eine positive Lernumgebung. Einige Bereiche könnten jedoch durch verstärkte Kommunikation verbessert werden. Insgesamt eine solide Ausbildung, mit Raum für Weiterentwicklung.
Der Spaßfaktor während der Ausbildung im Autohaus ist bemerkenswert. Die praxisorientierten Aktivitäten und das lockere, dennoch professionelle Umfeld tragen dazu bei, dass Lernen Freude bereitet. Die humorvolle Art des Ausbilders sorgt für eine angenehme Atmosphäre und fördert das Engagement der Lernenden.
Die Aufgaben und Tätigkeiten während der Ausbildung im Autohaus umfassen typischerweise Bereiche wie Kundenbetreuung, Fahrzeugwartung, Teilemanagement und administrative Aufgaben. Dazu gehören die Annahme von Kundenaufträgen, Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen, Bestellwesen für Ersatzteile sowie das Erlernen von Verkaufs- und Beratungsfähigkeiten. Die Vielseitigkeit dieser Aufgaben ermöglicht eine umfassende Ausbildung im Automobilsektor.
Die Ausbildung im Autohaus bietet eine breite Variation an Aufgaben und Tätigkeiten. Von der Kundenkommunikation über die Fahrzeugdiagnose bis hin zum Teilemanagement – die Vielseitigkeit ermöglicht eine ganzheitliche Entwicklung. Diese Bandbreite schafft nicht nur Abwechslung, sondern auch eine umfassende Grundlage für die berufliche Laufbahn im Automobilbereich
Respekt spielt eine zentrale Rolle in der Ausbildung im Autohaus. Die Anerkennung der Arbeit, Respekt vor unterschiedlichen Fähigkeiten und ein respektvoller Umgang miteinander tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Respekt ist ein wichtiger Bestandteil der Teamdynamik und fördert eine effektive Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.
Gutes gehalt, boni, immer pünktlich bezahlt,benefits, gutes betriebsklima
Mehr einbeziehung der mitarbeiter, sehen wer im unternehmen geld erwirtschaftet
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Alles- Gehalt wird gestrichen sobald man kündigt und Überstunden gibt es nicht
Führungspositionen sind Unterste Schublade, keiner achtet auf die Mitarbeiter, besseres Gehalt, mehr Flexibilität, besserer Umgang untereinander
Schönes Autohaus
Der Laden geht den Bach runter
Weder flexibel, noch achtet der Betrieb darauf, dass es einem gut geht
Gehalt ist mickrig für das was man leistet und welche Arbeitszeiten man hat… nicht zu empfehlen
Es bilden sich Kleine Gruppen in denen man sich versteht, an sich die Kollegen alle hinterlistig und falsch.
Man wird angeschrien, ist immer der Schuldige und die Stimmung untereinander einfach nur schrecklich.
Kollegen sind alte Schule, man muss sie alle Siezen, und selbst wird man nicht gut behandelt
Während dem Angestellten Verhältnis gut, nach Abgabe der Kündigung ist man abgeschrieben und jeder behandelt einen wie Luft
Wenn man gerne mit Kunden arbeitet ok
Die Senior Familie Weeber
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten.
Rechtsanspruch in den Wortschatz mit aufnehmen.
Einsätze und Aufgaben, die nichts mit dem Beruf zu tun haben unterlassen.
Azubibesprechungen nicht weiter fortführen, da es dort nicht um das Wohlergehen von Azubis geht, sondern um das Testen von Kompetenzen.
Mitarbeiter bis zum Vertragsende unterstützen.
Auch mal etwas loben.
Ein Witz. Azubis müssen ab und zu Überstunden machen, wurden aber nach einer Zeit gelöscht, weil keiner auf einen zukommt und sagt, das man seine Überstunden nicht aufbauen kann.
Die hohen Übernahmequote nur, weil viele Kollegen die Nase voll von diesem Autohaus hatten
Eher schlecht. Aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Mal so mal so. Viele wollen einem zeigen, das man "nur" Azubi ist
Durch einen gewissen Vorfall, bin ich auf die Geschäftsleitung zugegangen.
auf den Satz: ,,Durch diese Aktion fühle ich mich und viele andere Kollegen nicht als Mitarbeiter des Autohaus Weebers." kam nur die Antwort, das man dann zuhause bleiben muss. Man hat hier in dem Fall nicht versucht mich zu beruhigen, sondern weiterhin draufzutreten was meiner Meinung nach höchst unprofessionell ist.
Lob gibts hier nur selten
Gehalt nach Tarifvertrag. Sozialleistungen hab ich nichts mitbekommen
Wenn möglich sogar null Sterne. Wenn man gekündigt hat bzw. seinen Vertrag auslaufen lässt, wird der Mitarbeiter nicht weiter unterstützt. Sonderzahlungen werden verweigert, sowie die Auszahlung von Urlaubstagen im Krankheitsfall.
So verdient kununu Geld.