Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Wegener Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unkompliziert. Der Umgang miteinander ist respektvoll und insgesamt herrscht ein gutes Miteinander
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und auch Mitarbeitern und Geschäftsführung ist super und vor allem können alle Themen schnell geklärt werden
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich aufeinander verlassen
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird erwartet, dass man seine Leistung bringt, gleichzeitig gibt es aber auch die nötige Flexibilität und Freiheit, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und respektvoll. Anliegen und Fragen werden schnell aufgegriffen und unkompliziert geklärt. Die Kommunikation ist direkt und die Vorgesetzten sind gut ansprechbar
Jeder von uns kann seinen Teil zur Kultur beitragen. Wir werden auch von unseren Chefs dazu angehalten.