Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlache Hierarchien, der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können
- die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen und Abteilungen
- "Get together"-Veranstalltungen wie z.B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier,
Sommerfest undundund..
Fussball Kickertisch im Pausenraum , zum Geburtstag ein Geschenk, zu den Feiertagen eine kleine Aufmerksamkeit
Familiäres Unternehmen, offene Kommunikation auf allen Ebenen, Kollegen helfen sich untereinander
..dass ich mich nicht eher beworben habe..
Fällt mir nichts ein :)
eigentlich nichts.
Diese bodenlose Unehrlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine Verbesserungsvorschläge
- größere Anreize für mehr Effektivität am Arbeitsplatz schaffen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Firmenaccount Fitnessstudio o.ä.)
gibts vielleicht auch, bleiben aber wie beim Fußball "in der Kabine " und werden intern besprochen :-)
Der Pausenraum sollte mal renoviert werden.
Servicecenter besser "Ausstatten"
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.... Die einen in die Tricks und Kniffe der Branche eintauchen lassen
auch ältere Kollegen werden *mitgenommen*, keiner bleibt auf der Strecke
Wir unterstützen uns helfen uns immer gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt und täglich benötigt, sowie im Alltag an die nächsten Generation weitergegeben
Warum sollte der nicht gut sein? Die älteren Kollegen bringen ihre Erfahrungen ein. Im Verkauf scheiden demnächst zwei ältere Kollegen in die Rente aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur individuelle Verträge. Mindestlohn....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterschiedlichste Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Tätigkeitsbereich
Wer sich bildet hat auch gute Chancen Karriere zu machen..
wird immer gefördert
- ständige Möglichkeiten von Weiterbildungen/Lehrgängen
- Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben
diverse Schulungen werden angeboten, eigenen Vorschläge werden angenommen
