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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, und die Freiheit, meine Arbeit selbst zu gestalten.
Bewertung lesen
Wegeners sind ehrlich und gerade aus. Sie leben ihr Motto: Weil Vertrauen wichtig ist.
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Das Autohaus Wegener ist ein Familienunternehmen. Wenn man Sich für das Autohaus entscheidet , ist man ein Teil davon. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, werden zeitnah Lösungen gefunden. Auch die Rabatte für die Mitarbeiter sind sehr vielversprechend. Ich arbeite sehr gerne im Autohaus Wegener
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Die Kollegen
Alle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist selten in unserer Filiale
Die Kommentare reichen schon.
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Kein Teamwork und schlechte Organisation
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Personalführung
gehaltsbeharrlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich um seine Angstellten kümmern
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Offen und Ehrliche Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter-News wären grossartig.
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Mehr zahlen
ein bisschen mehr individualmanagement im personalwesen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem konstruktiven Miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
5
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Jeder von uns kann seinen Teil zur Kultur beitragen. Wir werden auch von unseren Chefs dazu angehalten.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unkompliziert. Der Umgang miteinander ist respektvoll und insgesamt herrscht ein gutes Miteinander
5
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War gut eine Zeit lang
3
Bewertung lesen
Sehr familiär und Mamafreundlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unter Mindestlohn. Man kämpft wortwörtlich für 100€
1
Bewertung lesen
Sehr gering im Vergleich zu anderen
Nicht so Gut
1
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Lohnt sich nicht, sagt schon der kurze Satz sehr viel.
1
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da ist noch Luft
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich habe im Unternehmen als Praktikant angefangen, anschließend meine Ausbildung dort gemacht und mich danach zum Verkäufer weiterentwickelt. Ich konnte mich Schritt für Schritt beruflich entwickeln und viele wertvolle Erfahrungen sammeln
5
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Wird dir im Vorstellungsgespräch gesagt, passiert aber null.
1
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Weiterbildungen werden gefördert, sodass man fachlich und persönlich wachsen kann.
5
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Kann man halt überall machen
es gibt Schulungen die aber dienstbezogen zur Ausübung des Tagtäglichen sind
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wegener Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wegener Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wegener Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wegener Berlin als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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1 Angabe · 1 Kommentar

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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil
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