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Berlin 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Autohaus Wegener ist ein Familienunternehmen. Wenn man Sich für das Autohaus entscheidet , ist man ein Teil davon. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, werden zeitnah Lösungen gefunden. Auch die Rabatte für die Mitarbeiter sind sehr vielversprechend. Ich arbeite sehr gerne im Autohaus Wegener
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Ich schätze besonders das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, und die Freiheit, meine Arbeit selbst zu gestalten.
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Die Kollegen
alles andere
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Kostenloses Leitungswasser.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist selten in unserer Filiale
Die Kommentare reichen schon.
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Kein Teamwork und schlechte Organisation
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gehaltsbeharrlichkeiten
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Nichts zu beanstanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen mehr individualmanagement im personalwesen
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Man sollte sich um seine Angstellten kümmern
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Offen und Ehrliche Kommunikation
Mehr zahlen
In die Mitarbeiterlöhne und Arbeitszeiten investieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt und Umgang ist nicht an eine Zahl gekoppelt, siehe Kollegenzusammenhalt.
5
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Jeder bekommt eine Chance und ist herzlich Willkommen
5
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gleichstellung funktioniert auch hier
5
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Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.... Die einen in die Tricks und Kniffe der Branche eintauchen lassen
5
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auch ältere Kollegen werden *mitgenommen*, keiner bleibt auf der Strecke
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Unter Mindestlohn. Man kämpft wortwörtlich für 100€
1
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Sehr gering im Vergleich zu anderen
Nicht so Gut
1
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Lohnt sich nicht, sagt schon der kurze Satz sehr viel.
1
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da ist noch Luft
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


es gibt Schulungen die aber dienstbezogen zur Ausübung des Tagtäglichen sind
3
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Wird dir im Vorstellungsgespräch gesagt, passiert aber null.
1
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Weiterbildungen werden gefördert, sodass man fachlich und persönlich wachsen kann.
5
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Kann man halt überall machen
Nur nach Nachfrage und mit Knebelverträgen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wegener Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wegener Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wegener Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wegener Berlin als eher modern.