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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, und die Freiheit, meine Arbeit selbst zu gestalten.
Das Autohaus Wegener ist ein Familienunternehmen. Wenn man Sich für das Autohaus entscheidet , ist man ein Teil davon. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, werden zeitnah Lösungen gefunden. Auch die Rabatte für die Mitarbeiter sind sehr vielversprechend. Ich arbeite sehr gerne im Autohaus Wegener
Die Kollegen
Alle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
alles andere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist selten in unserer Filiale
Die Kommentare reichen schon.
Kein Teamwork und schlechte Organisation
Personalführung
gehaltsbeharrlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich um seine Angstellten kümmern
Offen und Ehrliche Kommunikation
Mehr zahlen
ein bisschen mehr individualmanagement im personalwesen
In die Mitarbeiterlöhne und Arbeitszeiten investieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem konstruktiven Miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unkompliziert. Der Umgang miteinander ist respektvoll und insgesamt herrscht ein gutes Miteinander
War gut eine Zeit lang
Sehr familiär und Mamafreundlich
Tolles nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter Mindestlohn. Man kämpft wortwörtlich für 100€
Sehr gering im Vergleich zu anderen
Nicht so Gut
Lohnt sich nicht, sagt schon der kurze Satz sehr viel.
Minimum vom Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe im Unternehmen als Praktikant angefangen, anschließend meine Ausbildung dort gemacht und mich danach zum Verkäufer weiterentwickelt. Ich konnte mich Schritt für Schritt beruflich entwickeln und viele wertvolle Erfahrungen sammeln
Wird dir im Vorstellungsgespräch gesagt, passiert aber null.
Weiterbildungen werden gefördert, sodass man fachlich und persönlich wachsen kann.
Kann man halt überall machen
es gibt Schulungen die aber dienstbezogen zur Ausübung des Tagtäglichen sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Wegener Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wegener Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wegener Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wegener Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Wegener Berlin
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