Positive Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Bereitschaft sich positiv zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Veränderungen weiterhin konsequent umsetzten und die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Es wird deutlich mehr für die Mitarbeiter und ein besseres Betriebsklima getan. Probleme können offen angesprochen werden. Die Geschäftsleitung gibt mehrmals im Jahr Frühstück und Eis aus und es finden Grillabende mit allen Mitarbeitern statt.
Image
Das Image war in der Vergangenheit nicht gut, hat sich aber in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
2020 wurden die Arbeitszeiten reduziert. Auf wichtige private Termine oder Probleme wird von den Führungskräften Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Pandemiebedingt sind viele Lehrgänge durch die Hersteller ausgefallen.
Es wird aber viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Unter anderen werden auch sehr gute externe Berater beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Für den Heidekreis und die Automobilbranche sicherlich überdurchschnittlich gute und faire Gehälter und Prämiensysteme. Sozialleistungen werden auch unterstützt z.B. Kindergartenzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel in Papierform gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Es wird auch privat sehr viel zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind für mich immer ansprechbar und haben mich auch bei privaten Problemen schon super unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros und neue Ausstattung. Es wird viel in neue Arbeitsplätze und Werkzeuge investiert. Mitarbeiterraum/ Pausenraum wurde komplett renoviert und mit Fernseher und Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit nicht immer optimal. Seit Januar 2022 wurden mehrere Führungspositionen umbesetzt und man kann deutliche Verbesserungen erkennen.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in einem Autohaus.