24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung 0/5 für Autohof Reimers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohof Reimers GmbH in Rellingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Anfangen mit Kommunikation.
Faire Löhne zahlen.
Auf die Wünsche/Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette/hilfsbereite Kollegen.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird von erzählt, passiert aber nichts.
Gehalt/Benefits
Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze auf dem Schotterplatz (die meist belegt sind) und Wasser/kaffe Spender (für die Kunden) sind die positiven Benefits. Über dass Schmerzensgeld lässt sich streiten, bei jeder Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein existiert nicht…
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungsposition sollten von Menschen mit Führungsqualitäten besetzt werden…Teilweise unmögliches Verhalten….
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es nicht und Absprachen werden sehr oft nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Für viel Fleiß nur wenig Preis.
Interessante Aufgaben
Von A-Z aber ohne Qualifikation.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe. Ich finde Abteilungsleiter sollten keine Schwarzarbeit machen während der Arbeitszeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Sortiert das faule Obst aus. Auch wenn es Geld kostet.
Kommunikation
Guter Witz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man etwas leistet wird es auch sehr geschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, eine Vielzahl an Veranstaltungen und die Förderung der einzelnen MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das eine oder andere Gebäude sollte saniert oder die Nutzung überdacht werden, da die zum Teil baufällig sind. Hier gibt es aber auch schon entsprechende Projekte. Zusätzlich sollte in manchen Abteilungen das Peronal aufgestockt werden um Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Umgebung und ein toller Teamsgeist
Image
Der Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image in der Branche und der Umgebung
Work-Life-Balance
Auch wenn ich diesen Begriff hasse. Passt das alles. Viel Work aber dafür auch viel Life.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten. Wenn jemand sich entwickeln möchte wird dies immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Hier werden Chancen geboten, wenn man sich entsprechend einbringt und auch die Bereitschaft zur Entwicklung mitbringt. Alles ist möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird Wert gelegt. Neues Autohaus welches den gesamten Standort + einen weiteren und diverse Ladesäulen mit Sttom über die eigene PV Anlage versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams stehen zusammen und setzen sich für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich Top! Wobei ich mir auch die Frage stelle, warum dies anders sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen und man kann über alles reden. Selbst bei privaten Themen hört dies nicht auf.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut. In einzelnen Bereichen müsste mal wieder renoviert werden.
Kommunikation
Ich denke hier hat jeder noch seine Potenziale
Gleichberechtigung
Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Vertrieb in der Automobil Branche ist so vielfältig mit stetigen Veränderungen und man hat mit so vielen verschiedenen Menschen zu tun, da wird es nie langweilig.
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Jede andere Fachkraft kann diesen Job auch !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei persönlichen Problemen. Je nach Stimmung einzelne Verbesserungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden abgewälzt. Fehler gibt es nicht. Neues wird nicht kommuniziert. Arbeitsleistung einzelner wird nicht gesehen. Eher das nicht genügend geschafft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Hört Euren Mitarbeitern zu. Motivation entsteht durch Einbindung. Ein Lächeln hat noch keinem geschadet. Jährliche wertschätzende Lohnanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander gut. Vorgesetzte schwierig.
Image
Scheinbar ok.
Work-Life-Balance
Wird nicht ernsthaft gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.
Gehalt/Benefits
Du bekommst doch schon am meisten…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt darauf an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander super.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge, Ideen, Motivation nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Durchaus gut.
Kommunikation
Nur einzelne erfahren Neuerungen. Oder kurz mal nebenbei.
Gleichberechtigung
Wenn Du zum Liebling gehörst ist alles gut !!
Interessante Aufgaben
Meistens gut geregelt.
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Schlechte Mitarbeiterkonditionen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autohof reimers in Rellingen gemacht.
Ausbildungsvergütung
Liegt unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine frage der Zeit bis das Kartenhaus auseinander fällt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang und wird in der Bewertung ausführlich geschildert.
Arbeitsatmosphäre
Großteils Negative Stimmung wenn man über den Job spricht. Es gibt Leute, die machen Arbeit für drei und es gibt Leute, die sind einfach nur anwesend.
Image
Sinkt immer weiter und man fragt sich, wann der Tiefpunkt erreicht ist.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich bei manchen stehen Überstunden an der Tagesordnung, und bei anderen halt nicht. Manche können sich die Überstunden auszahlen lassen oder abbummeln und manche halt nicht. Da stehen dann so Klauseln im Arbeitsvertrag wie: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Hier ist Vorsicht geboten!!!
Positiv ist jedoch zu erwähnen, dass jeder 30 Urlaubstage hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber wenig bis gar nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist da. Zum leben reichts. Klar einige Zahlen mehr aber auch andere Zahlen weniger. Sozialleistungen gibt es einige. Beispiel: E-Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung okay, aber zwischen mehreren Abteilungen eher schlecht als recht. Je mehr Personen/Abteilungen an einer Sache dran sind, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass irgendwas schief geht. Und in so einem fall wird die Schuld grundsätzlich von einen selber weg in eine andere Abteilung geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe. wenn man zu den Lieblingen gehört, hat man komplette Narrenfreiheit. Man kann einen Großteil des Tages am Handy daddeln und es wird geduldet. Auch Arbeitsverweigerung ist für die Lieblinge kein Problem und werden für derartiges verhalten teils noch vom Vorgesetzen verteidigt.
Sollte man nicht dazu gehören, ist es möglich, dass du für kleinste Fehler bestraft wirst.
Arbeitsbedingungen
IT aus der Steinzeit und das im Jahre 2023 für mich absolut nicht nachvollziehbar und bei weitem nicht Zeitgemäß. Modernisiert wird nur Optisch und nur da wo sich Kunden aufhalten. Alles andere ist in die Jahre gekommen um es vorsichtig auszudrücken.
Kommunikation
So ziemlich nicht vorhanden. Viele Probleme die entstehen, würden nicht existieren, wenn man einfach mal den Mund aufmachen würde.
Allerdings wird dies von der Geschäftsführung vorgemacht. Strengste Geheinhaltung steht über allem. Aber das einzige was sie damit bewirken ist, dass die Gerüchteküche am brodeln ist wie kaum anderswo. Da alles was früher oder später von der Geschäftsführung verkündet wird, meist Wochen oder Monate vorher inoffiziell die Runde macht und somit für die meisten schon bekannt ist.
Gleichberechtigung
Wurde beim Vorgesetzenverhalten ausführlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an und den Aufgabenbereich an für den man zuständig ist. Man kann einen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben haben oder halt nur eintönige dinge machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger Weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schwierig bei der Menge an negativem hier das positive raus zu schreiben. Quasi den Nadel im Heuhaufen zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität der sogenannten Führungspersonen (Profilneurosen).
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken unter dem Motto könnt ihr diesen Arbeitgeber euch bei der Wahl zu herzen legen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein !
Image
In der Branche sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Wer bleiben will muss leisten ! Sonst tschüss
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es sein muss.
Gehalt/Benefits
Es wird überall gekürzt wo es nur geht ! Hauptsache die großen erhalten ihr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden wenn es hart auf hart kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgesägt außer die Patriarchen
Vorgesetztenverhalten
Wie oben geschrieben „Profilneurosen“.
Arbeitsbedingungen
Außen glänz alles im Alltag bröckelt alles wieder !
Kommunikation
Was für eine Kommunikation ? Es wird diktiert!
Gleichberechtigung
Jeder handelt etwas raus was andere nicht hat und am Ende heisst es, das ist schon lange her !
Interessante Aufgaben
Hausmeisterservice wenn mal Not am Mann ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Job auf lange Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage wenn man nicht auf den Tisch haut und mehr verlangt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber mehr ist nicht drin an Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen Kollegen müssen die ganze Arbeit machen und die Älteren machen sich oft einen Entspannten
Vorgesetztenverhalten
Zu 80% auf den eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
1 Klo für Männer und Frauen bei 10 Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Titanic kurz vorm Eisberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohof Reimers GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die wichtigen Sachen ein verschwiegen werden und das man erst Sachen ändern will wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen untereinander ist alles gut. Mit den Vorgesetzten auch. Außer sie haben einen schlechten Tag. Dann wird alles schlecht gemacht. Teilweise wird’s auch persönlich.
Image
Mittlerweile wird man auch schon von Kunden auf Missstände und die andauernde schlechte Laune von Kollegen angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
In einem Moment ist alles gut und dann ist man aufeinander schuld für alles was schief läuft.
Kommunikation
Es wird fast nichts erzählt. Nur die für einen unwichtigen Sachen machen offiziell die Runde.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei autohof reimers in Rellingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht offener mit den Mitarbeitern um. Habt ein Auge drauf, welcher Mitarbeiter mit seinen Leistungen in der jeweiligen Abteilung hervorsticht, fragt die Abteilungsleiter danach. Macht Orientierungsgespräche, dankt euren Mitarbeitern persönlich und nicht mit Gutscheinen. Versucht eine bessere Stimmung zwischen den Abteilungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung sinkt bei allen die Motivation. Es scheint sich aber leicht was zu tun.
Work-Life-Balance
Ist okay. Kurzfristiger Urlaub meist kein Problem, allerdings wird auch öfter nach Mehrarbeit gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was einen dort hält. Sehr gutes Team auf das man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wird von den Vorgesetzten nicht einmal gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas defekt ist dauert es meist sehr lange bis es repariert wird. Das Werkzeug darf man zum Teil aber selbst bestellen.
Kommunikation
Gibt es kaum. Man erfährt alles über Umwege, oder steht plötzlich vor einer Überraschung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterm Strich gut. Leider wird aber nicht von den Vorgesetzten gesehen engagierter ist als andere.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt klappt das super.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird autohof reimers durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden autohof reimers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich autohof reimers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.