32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Autokraft DB sehr schlecht! Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlech!
Gehalt/Benefits
Zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Fremd
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und Organisation Katastrophe
Kommunikation
Kaum ein Ohr für Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autokraft nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Mit seinem Job völlig überfordert. Selbst wenn man mehrfach nachfragt bekommt man keine Auskunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber (AK19)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da ist nichts was gut war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man sich vorstellen kann. Das Gehalt zu gering, die Arbeitszeit zu lang, der Betriebsrat sitzt auf dem Schoß des Arbeitgebers und hält sich selber nicht an Gesetze und Regeln. Dann sitzt da ein "Vorgesetzter" der die deutsche Sprache anscheinend nicht richtig versteht und alles so verdreht wie es ihm passt und einem direkt klar macht "ich will hier keine Kritik hören" alles soll schön geredet werden. So kann eine Verbesserung der Lage nicht stattfinden. Die meisten die da anfangen und sehen wie es da abläuft kündigt kurz danach, außer das sind Leute die sonst nirgendwo eine Chance besitzen einen Job zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sollte die Führungskraft ausgetauscht werden und der Betriebsrat. Dann sollte man Leute einstellen für die Einarbeitung die auch Ahnung davon haben. Einer vom Betriebsrat macht die Einarbeitung der rauchend hinter einem sitzt und nur am rumschreien ist und beim fahren mit dem Handy telefoniert und die Gesundheit anderer riskiert.
Arbeitsatmosphäre
hinterhältig, vorne rum wird einem ins Gesicht gelacht und hinten rum versucht jeder jeden fertig zu machen
Image
sowas haben die nicht
Work-Life-Balance
existiert nicht bei täglichen Arbeitszeiten von 9,5 - knapp 11 Std am
Karriere/Weiterbildung
gibt es da nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Niveau. Zuwenig Geld für zu viel Arbeit. Nachtschichten werden so gelegt das man sie nicht zahlen muss da man 5 Minuten unter der 2 Stunden Grenze liegt.
Kollegenzusammenhalt
existiert nur unter den bestimmten Bevölkerungsgruppen wie Russen oder Syrier unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
respektloses Verhalten generell
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabe mehr fällt mir dazu nicht ein. Einfach null Ahnung
Arbeitsbedingungen
Hauptsache man ackert egal wie
Kommunikation
bei den deutsch Kenntnissen der meisten nicht gerade rosig.....
Interessante Aufgaben
existieren nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einen großen Bogen bitte im diese Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fahrpersonal insbesondere unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos - die wollen so weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Eisig
Image
Lauf … aber ganz schnell / sonst klebt der Schmuddel von dem Bums an einem
Work-Life-Balance
Work life was?
Karriere/Weiterbildung
LOL
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und nicht marktfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
Weg damit
Vorgesetztenverhalten
Killend
Arbeitsbedingungen
Unerträglich im Sommer
Kommunikation
Lückenhaft
Interessante Aufgaben
Wie in 80iger satt
Gleichberechtigung
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Katastrophe - viel versprochen u. zugesagt. In Realität nicht realisiert. Mit Falschdarstellung der Arbeitsbedingungter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ neue Technische Basis als Stützpunkt und Fahrzeugpark - in EUTIN!
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Dienstplanung mit Aushebeln und Missachtung rechtlicher Vorgaben. Überregulierung bis Schikane von Verwaltungsvorgängen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an einfachste Abreden halten lt. Bewerbungsgespräch. Klare Täuschung im Vorfeld. Katastrophale Dienstplanung mit Aushebeln und Missachtung rechtlicher Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bachrunter ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Abrechnung
Schlechte Kommunikation
Überforderte Vorgesetzter
Einzige Satz, Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Untergebenen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Alles wird umstrukturiert, neue aufgestellt ?! Oder alles abgestellt, und werden alle gekündigt ? Große Unsicherheit bei der Belegschaft..
Work-Life-Balance
Wegen herrschende Personal Mangel , werden die Fahrer jeden Tag in der Pause oder Freizeit angerufen ob man noch ein , zwei, drei Fahrten übernehmen kann..Mann schafft nkvvt eigene Linien zu fahren und wird jetzt am Wochenenden und in der Woche irgendwelche schienersatz Linien müssen gefahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt hat e Busse
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht Umbruch Stimmung Fahrdienst und Teamleitung hat Angst um eigene Sessel, daher wenn einer sich bewehrt wird sofort weggeekelt damit die Herren weiter ihre Positionen haben können
Kollegenzusammenhalt
Dank miserablen Kommunikation werden alle unruhig , hohe Krankheit Quote,
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen funktionieren sonst werden die auch gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Information und Kommunikation null, man wird nur mit irgendwelchen arbeitsrechtlichen Sachen bedroht, nein können die nicht akzeptieren, es sei denn man fragt ob mein frei oder Urlaub oder Überstunden abbummeln möchte dann kennen die einen Nein..fahrdienstleitung und Teamleitung überfordert, einer läuft ganzen Tag durch die Gegend andere hat so viele Aufgaben und kommt nicht nach Aufgaben recht ..Abrechnung stimmen nicht, neue Kollegen stehen 3-4-5 Monate ohne Gehalt ..
Arbeitsbedingungen
Fragwürdige Busse
Kommunikation
Obere Etage neue aufgestellt, nach unten kommt null Information, wie es weitergeht ob es weitergeht.. wann kann man mit eine Kündigung rechnen.. es herrscht personal Bedarf , statt eigene Ressourcen besser zur organisieren werden Gelder verschwendet für irgendwelche Ausland recruiting Maßnahmen..
Gehalt/Benefits
Knapp 18 Euro Stunde
Gleichberechtigung
Am besten fährst du 24/7 und sagst ja und Amen
Interessante Aufgaben
Umleitung
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Mehr Schein als sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz komische Verein, Dienstkleidung ist Pflicht aber kostet ¿ Busse haben kein Klima oder funktionieren nicht, Sommer 39 grad im Bus ! Die Fahrgäste lassen ihre Frust selbstverständlich an Fahrer, Endhaltestellen haben kein WC, dass man irgendwelche Busch finden muss, die Kolleginnen haben echtes Problem ..
Die Zuschlägen werden nicht gezahlt dank Verdi ! Nachtszuschlag bekommst du erst wenn du 2 Stunde vorm 6 Uhr gearbeitet hast .. das heißt wenn dein Dienst um 04:01 beginnt, Puste Kuchen .. kriegst du ein feuchten furz, dank Arbeitgeber freundlichen Verdi
Image
Bahn kommt immer spät ob Bus oder
Work-Life-Balance
Dienstplan gibts für 1-2 Tage, daher kann man nicht genaues planen
Karriere/Weiterbildung
Man muss nah an dem Vorgesetzten sein damit man irgendwie ein Schritt machen kann
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Betriebsrat die sich in der Woche gefühlt 5 mal für irgendwas trifft was gesprochen oder entschieden wird/wurde kein Info ..
Vorgesetztenverhalten
Es Gruppenleiter wer für was zuständig ist hab nach 3 Jahren immer noch nicht gefunden
Arbeitsbedingungen
Im Bus ohne Klima 10 Stunden Dienst total geil
Kommunikation
Es gibt irgendwelche WhatsApp Gruppen, das auch am Wochenende bimmelt und klingelt und wenn man frei hat dass der Handy bimmelt wegen irgendwelche überflüssigen Nachrichten .. jeder hat n Diensthandy alles vorprogrammiert einige Apps hast du kein Zugriff, Dienstplan kannst du über umständlichen App ansehen, Plan nur für 1-2 Tage usw usw
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Unterste Stufe bei dem ganzen ÖPNV vereinen Zuschläge usw Witz
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autokraft Standort Kiel
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechtoniker in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Ausbilder/Meister
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht geleistete Lohnfortzahlungen, selbe Tätigkeiten = kein Lerneffekt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Ausbilder, Azubis und Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fühle mich wohl und man kann wenn man möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen könnten besser werden.
Damit Informationen weitergeleitet werden.
Kommunikation
Das darf gerne besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte agieren auf einem niedrigen Level ohne Sozialkompetenz und Fachkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die alten dezentralisierten Strukturen waren nicht unbedingt schlechter
Arbeitsatmosphäre
heuchlerisch,
Image
siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
für die untere Etage ungern, Führungskräfte ja
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gewollt
Gehalt/Benefits
pünklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Nein
Kollegenzusammenhalt
nicht immer ehrlich
Vorgesetztenverhalten
unsozial und inkompetent
Arbeitsbedingungen
unteres Level
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
klares nein
Interessante Aufgaben
alles Standard, keine Herausforderungen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autokraft - DB Sparte Bus Region Nord durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Autokraft - DB Sparte Bus Region Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autokraft - DB Sparte Bus Region Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.