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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir momentan nichts ein.
Eine tolle Atmosphäre im Team
Das Unternehmen wird vom Kunden gut angesehen
Tolles Team. Man puscht sich gegenseitig
Bei Hilfestellungen bekommt man von dem NL die nötige Unterstützung
Modernste Arbeitsplätze und tolle Sozialräume
Es wird klar und deutlich kommuniziert. Man weiß immer, wo man steht.
Man wird leistungsgerecht vergütet und Einmalzahlungen gibt es auch regelmäßig
Das ein Quereinstieg möglich ist.
Das unmögliche verhalten der Vorgesetzten und von oben herab behandeln.
Denke das die Kritik reichen sollte um Dinge zu verbessern.
Nur Druck keine Rücksicht auf Mitarbeiter und eventuell entstehender Probleme
Überall hört man von schlechten Service unfreundliche Behandlung und abzocke.
Gibt es nicht man soll am besten nur noch arbeiten und kein Privatleben haben.
Wird viel versprochen nichts gehalten.
Je nach Position gut bis ungerechtfertigt wenig bei dem enorm hohen Pensum an Arbeit die geleistet wird.
Muss sich an die gesetzlichen Vorschriften gehalten werden.
Gäbe es die nicht würde da auch keine Rücksicht genommen.
Durch eine unfähige Führung werden Kollegen so geformt das jeder an sich denkt.
Es ist so das die Kollegen sich dann untereinander streiten, schauen was andere für Fehler machen und dies dann gleich gegen diesen verwenden um selbst gut da zu stehen.
Oft einfach respektlos
Herablassend, beleidigend und vor allem respektlos
Sparen wo man kann und oft nicht ausreichend an Arbeitsmitteln da bzw in schlechten Zustand.
Findet meist nur einseitig statt.
Gibt es nicht es wird nach Nase bewertet.
Gut finde ich dass das Unternehmen bestrebt ist besser zu werden, in allen Bereichen. Dass es doch zum Teil wie eine große Familie ist und dass hier wirklich tolle Kollegen arbeiten. Es ist mir immer eine Freude in andere Filialen zu kommen wo das meist immer so zu erleben ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig, insbesondere von höheren Führungspositionen nach unten. Ob eine herablassende Art, die sich doch stark breit macht auch wirklich so angebracht ist, ist fraglich. Aber auch da ist vermutlich das Gehalt der Schlüssel... wer das Wenigste bekommt wird auch so behandelt.
Ich finde man sollte den langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, sie mehr motivieren, sie enger an das Unternehmen zu binden und vor allem vernünftig vergüten.
Man kann mit fast allen Mitarbeitern gut zusammen arbeiten. So macht die Arbeit auch Spaß. Fairness und Anerkennung vermisse ich jedoch.
Ich denke wir bemühen uns alle, gemeinsam, hier Fortschritte zu machen.
Die Arbeitszeiten sind zu meiner Zufriedenheit. Speziell bei mir fallen aber auch einige Überstunden an, womit ich auch prinzipiell keine Probleme habe, jedoch damit dass es für andere Mitarbeiter überhaupt nicht in Frage kommt auch mal eine Stunde länger zu machen wenn es erforderlich ist.
Für mich persönlich schwierig. In der Aufbereitung gäbe es dazu viele Möglichkeiten, jedoch interessiert sich dafür niemand. Das gilt eigentlich für alle Bereiche im Autohaus.
Mit meinem Gehalt bin ich nicht zufrieden. Es werden weder Sozialleistungen geboten, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, obwohl der Betrieb jederzeit in der Lage dazu wäre. Ich bekomme seit 3 Jahren den gleichen Lohn und daran wird sich auch hier vermutlich nichts ändern, er wird mich aber in die Altersarmut führen und der soziale Abstieg ist schon längst eingeläutet. Der Lohn wird immer pünktlich überwiesen.
Das interessiert hier absolut niemanden.
Durch die neue Zusammenstellung des Werkstattteams hat sich im Jahr 2018 einiges deutlich gebessert.
Oft sprunghaft, unzuverlässig und gleichgültig bei wichtigen Dingen aber fair.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Hier fehlt es eigentlich niemanden an etwas.
Kommunikation findet nur statt wenn sie nicht zu vermeiden ist. So scheint es. Und dann zu spät. Ich werde zu oft im Unklaren gelassen. Auch was die Zukunft meines Arbeitsplatzes betrifft.
In unserer Niederlassung arbeiten keine Frauen.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit !
Gradlinigkeit und Gerechtigkeit
Wenn mann gerade nichts zu tun hat, kommt prommt eine Aufgabe die sofort zu erledigen ist.
Es ist wirklich alles i.o und könnte noch viel schöner sein, wenn da nicht die extremen Öffnungszeiten wären. SA bis 18 Uhr und Wochentags bis 20 Uhr
Vorschläge werden angenommen und teilweise umgesetzt
Die Arbeitszeiten lassen ein keine Freizeit übrig
Die Arbeitszeiten sind extrem, die Freizeit bleibt da komplett auf der Strecke
Große Auswahl an Autos den größten Märchenerzähler bereits freigestellt
Schlechte Arbeitszeiten, Gehalt im Gegensatz zur Arbeitszeit katastrophal, die Provisionsabrechnungen muss man immer nachrechnen
Kompetenten Mann für diese Filiale einstellen
Habe ich nie erlebt.
In der Umgebung sehr schlechtes Image. Wer einmal über den Tisch gezogen worden ist, kommt nie wieder.
Arbeitszeiten im 2 Schicht-Betrieb 08-18 + 11-20 Uhr selbst im Winter bis 20.00 Uhr!! Da kauft keiner mehr ein Auto.
Keine Schulung bzw. Fortbildung
Man kann relativ gutes Geld verdienen aber nicht bei Barzahlern. Im Hinblick auf die Arbeitsteiten eher wenig Gehalt.
Dort wird auch sonn- und feiertags gearbeitet obwohl es verboten ist
Jeder arbeitet nur für sich nur beim gemeinsamen Autos vom Schnee befreien war es besser.
Normal wie jeder andere auch
Für diesen Posten nicht geeignet.
Eigenes Büro wenigstens etwas
In Meetings werden vom Verkaufsleiter nur Versprechungen gemacht die sowieso nicht eingehalten werden.
Aufstiegsmöglichkeiten Fehlanzeige
Es zählen nur die Verkäufe sonst nichts und dem Verantwortlichen kann man sowieso nicht das Wasser reichen.
In Gera war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, jedoch mit dem Vorgesetzten eher weniger!
Man konnte nie in Ruhe ein Verkaufsgespräch führen da immer direkt Druck aufgebaut wurde von den Vorgesetzten und man sich nicht genügend auf den Kunden konzentrieren konnt. .
Die Personalpolitik ist zudem nicht immer optimal. Mit meiner Ausbildung habe ich die perfekten Voraussetzungen für die Leitung einer solchen Filiale gehabt, mir wurden jedoch viele Steine in den Weg gelegt. Alles was zählte ist das man sehr viel verkauft.
Fähige Leute mit sozialen Kompetenzen die Leitung der Filiale anvertrauen und auch auf Mitarbeitervorschläge eingehen.
Hilfsbereite Kollegen auf der selben Ebene, von oben eher weniger.
ich würde überall jederzeit arbeiten aber für kein Geld mehr dort,den dort läuft sehr viel nicht gerade so wie es sein sollte.
Einige Obrige und ehmalige Mitarbeiter müssten lernen mit Angestellten besser umzugehen.Das verhalten ist bei einigen unter jeder würde.Ehr wie im Kindergarten oder in einer schlechten Militärschule.
Umgang mit Personal verbessern/Coaching.
Demotivation von den oberen gegenüber den kleinsten
Im Bekanntenkreis und was man so hört ist das Image befriedigend bis reden wir mal nicht drüber
Arbeitszeiten betragen 12stunden,der der am besten ist und geiert bekommt die besten schichten,die anderen gucken in die röhre
Je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet sind die Bedingungen befriedigend.die die ganz unten stehen haben nichts zu sagen und müssen mit den ausbrüchen der oberen klar kommen,was nicht grad selten ist.
dazu sag ich blos,zum glück für die Firma das das Finanzamt nicht überall nachhagt
das was getan werden mus und nicht mehr
zusammenhalt ist mangelhaft,ebenso das vorgesetztenverhalten/verhalten wenn man es so nennen darf
Man darf blos nicht zu langsam sein,oder mal nicht richtig können,dann kann man sich gleich was neues suchen
Reden wir mal nicht darüber..
Arbeitsräume und Aufenthaltsräume sind gut.
Zwischen den Mitarbeitern gute Kommunikation
Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben schon gut gestaltet
siehe vor
Es herrscht Gruppenzwang, Arbeitszeiten im Verkauf von 8-20 Uhr und Samstags sind regelmäßig Pflicht
ist gut wenn man gut verkauft (ZINSEN 10,9%, Autos, Garantien)
Umgesetzt wird, was gesetzlich vorgeschrieben ist und von den zuständigen Behörden regelmäßig überprüft wird, nur das.
jeder ist sich selbst der Nächste
nicht konstruktiv
zur Information gehört Demotivation
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