Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ein Quereinstieg möglich ist.
Gut finde ich dass das Unternehmen bestrebt ist besser zu werden, in allen Bereichen. Dass es doch zum Teil wie eine große Familie ist und dass hier wirklich tolle Kollegen arbeiten. Es ist mir immer eine Freude in andere Filialen zu kommen wo das meist immer so zu erleben ist.
Vorschläge werden angenommen und teilweise umgesetzt
Beste Unterstütztung um erfolgreich zu arbeiten
Gradlinigkeit und Gerechtigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unmögliche verhalten der Vorgesetzten und von oben herab behandeln.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig, insbesondere von höheren Führungspositionen nach unten. Ob eine herablassende Art, die sich doch stark breit macht auch wirklich so angebracht ist, ist fraglich. Aber auch da ist vermutlich das Gehalt der Schlüssel... wer das Wenigste bekommt wird auch so behandelt.
Wenn mann gerade nichts zu tun hat, kommt prommt eine Aufgabe die sofort zu erledigen ist.
Die Arbeitszeiten lassen ein keine Freizeit übrig
Zu wenig Standorte in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Denke das die Kritik reichen sollte um Dinge zu verbessern.
Fällt mir momentan nichts ein.
Ich finde man sollte den langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, sie mehr motivieren, sie enger an das Unternehmen zu binden und vor allem vernünftig vergüten.
Es ist wirklich alles i.o und könnte noch viel schöner sein, wenn da nicht die extremen Öffnungszeiten wären. SA bis 18 Uhr und Wochentags bis 20 Uhr
Die Arbeitszeiten sind extrem, die Freizeit bleibt da komplett auf der Strecke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AUTOLAND Autos für Sparer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolles Team. Man puscht sich gegenseitig
Durch die neue Zusammenstellung des Werkstattteams hat sich im Jahr 2018 einiges deutlich gebessert.
Das gemeinsame Ziel wird verfolgt und in den Vordergrund gestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOLAND Autos für Sparer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird viel versprochen nichts gehalten.
Für mich persönlich schwierig. In der Aufbereitung gäbe es dazu viele Möglichkeiten, jedoch interessiert sich dafür niemand. Das gilt eigentlich für alle Bereiche im Autohaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTOLAND Autos für Sparer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet AUTOLAND Autos für Sparer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTOLAND Autos für Sparer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTOLAND Autos für Sparer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AUTOLAND Autos für Sparer
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AUTOLAND Autos für Sparer
Branchendurchschnitt: Handwerk