7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoland Elspass in Dinslaken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Dilettanten beschimpfen. Die Vetternwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dominantes und drohendes Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Ständiger Wechsel des Personals, daher keine Routine in den Arbeitsabläufen möglich - viel Chaos
Arbeitsmaterial und Mobiliar sehr veraltet
Heizungsanlage überholen lassen - im Winter 14 bis 17 Grad im Büro
Kommunikation
Wichtige und neue Infos werden nicht weitergeleitet. Keine konstruktiven und sachlichen Gespräche bei Fehlverhalten
Interessante Aufgaben
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Kann man sich sparen. Lieber nirgends als da!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autoland Elspass Gmbh in Dinslaken gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen! Ihr seit vor vielen Jahrzehnten stehen geblieben.
Aufgaben/Tätigkeiten
8h lang nur sortieren und Weg heften.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ohne Struktur & unüberlegte Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoland Elspass in Dinslaken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unstrukturiertes Handeln. Es wird nicht weit genug in die Zukunft gedacht.
Nach ca. 70 Jahre ist man den Opel Vertrag für 2 Standorte los und verliert diesen an einen Konkurrenten welche erst seit 5 Jahren Opel im Programm haben.
Durch die Geld Geilheit der Geschäftsführer hat man den Citroen Vertrag komplett verloren. Fällt leider auf, wenn man eine Scheinfirma gründet und alle Citroen auf diese zulässt und die danach als Tageszulassung günstiger verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt´s viele. Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre??, welche Arbeitsatmosphäre?! Gibt´s hier nicht
Work-Life-Balance
6 Tage Woche werden voraus gesetzt. Man wird schon schief angeguckt wenn man Samstag mal frei macht.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, ganz Ok.
Vorgesetztenverhalten
Hört sich gerne reden und erzählt viel völlig wirres Zeug.
Arbeitsbedingungen
Geräte (PC & Drucker) schon sehr in die Jahre gekommen. Ab und zu setzt die Telefonanlage mal aus. Wäre schön wenn die Heizung ab Oktober angemacht wird, leider Fehlanzeige.
Kommunikation
Da wird einfach mal vergessen zu erwähnen bzw eine Rund-Mail zu versenden, das die Bank Provision für den Verkäufer um 5% gesenkt wird.
Gehalt/Benefits
Wenn man auf Ertragsprovision arbeitet sehr schlecht, das die Fahrzeuge kaum Ertrag generieren, da die GW´s zum Beispiel alle von Privatleuten gekauft werden. Über diverse Börsen (z.B. BCA oder Autobid) wird gar nichts gekauft.
Interessante Aufgaben
Gibt´s nicht
Image
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Ich habe alles gesagt was es zu sagen gibt, weitere Angaben Fülle ich natürlich aus, falls verlangt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoland Elspass in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Motivation, bzw. Motivation aller einzelnen Kollegen, auf wünsche eingehen bei Terminen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hält einen teilweise von eigenen Aufgaben ab da er gern redet
Verbesserungsvorschläge
Teilweise weniger Quatschen ohne Desinteresse mitarbeitern gegenüber auszustrahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schwieriger Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autoland Elspass Gmbh in Dinslaken gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Unternehmen wenige undichte Stellen, daher muss man aufpassen was man wem sagt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoland Elspass Gmbh in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts mehr , bin Bewerbungen am schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt immer mehr Arbeit aber kein Geld mehr, die letzten Jahre wurden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ganz gestrichen. Lohnerhöhungen wurden nicht bzw. nur zum teil bezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt,, man kann diese auch nicht abfeiern da kein Personal vorhanden ist.
An allen Ecken wird gespart nur die Geschäftsführung spart nicht bei sich.
Man könnte auch meinen die Mitarbeiter sind ein lästiges Übel, es kommt einen so vor.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder Unternehmen schließen, dann brauch man sich auf den Betriebsversammlungen nicht immer das Geheule anhören . Ok es kommen ja auch noch kaum Leute zur Betriebsversammlung, wird immer nur gestöhnt von der GF.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoland Elspass in Dinslaken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autoland Elspass durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autoland Elspass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.