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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Team Motivation, bzw. Motivation aller einzelnen Kollegen, auf wünsche eingehen bei Terminen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Völlig unstrukturiertes Handeln. Es wird nicht weit genug in die Zukunft gedacht.
Nach ca. 70 Jahre ist man den Opel Vertrag für 2 Standorte los und verliert diesen an einen Konkurrenten welche erst seit 5 Jahren Opel im Programm haben.
Durch die Geld Geilheit der Geschäftsführer hat man den Citroen Vertrag komplett verloren. Fällt leider auf, wenn man eine Scheinfirma gründet und alle Citroen auf diese zulässt und die danach als Tageszulassung günstiger verkauft.
Er hält einen teilweise von eigenen Aufgaben ab da er gern redet
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Dilettanten beschimpfen. Die Vetternwirtschaft abschaffen.
Mit der Zeit gehen! Ihr seit vor vielen Jahrzehnten stehen geblieben.
Da gibt´s viele. Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Teilweise weniger Quatschen ohne Desinteresse mitarbeitern gegenüber auszustrahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Autoland Elspass ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na ja, ganz Ok.
Es gibt im Unternehmen wenige undichte Stellen, daher muss man aufpassen was man wem sagt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoland Elspass ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das gibt es nicht.
6 Tage Woche werden voraus gesetzt. Man wird schon schief angeguckt wenn man Samstag mal frei macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autoland Elspass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autoland Elspass schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autoland Elspass als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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