21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Autoliv Vorstellungsgespräche
Autoliv
kununu Score: 3,7
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Bewerbung als Account Manager
Bewerber/inHat sich 2022 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch wurde als Telefoninterview geführt. Das Gespräch war professionell geführt und es wurden die ersten Eckdaten/Informationen ausgetauscht. Nach dem Erstgespräch sollte ich binnen der nächste Woche eine Rückmeldung über das weitere Vorgehen erhalten. Leider wurde ich bis heute nicht aktiv von Autoliv darüber informiert, ob ich nun in der nächste Runde bin oder nicht. Auch durch zweimaliges nachfassen meinerseits , wurde ich nur auf die nächste Woche vertröstet.
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Bewerbungsprozess flüssig und ehrlich bis auf eine Kleinigkeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rücksendung meiner persönlichen Unterlagen hat gute 6-7 Wochen gedauert. ( Ich hatte dreimal nachgehakt.) Das ist mein einziger Minuspunkt, ansonsten alles sehr professionell! Daumen hoch!
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zügiger, freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung folgte zeitnah die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch, welches mit dem Recruiter und einer weiteren HR-Mitarbeiterin geführt wurde. Die Atmosphäre war sehr angenehm und freundlich, so dass ich mich sehr wohl gefrühlt habe.
Nach dem Gespräch sollte ich per Mail ein Feedback bezüglich des Gesprächs geben, die Einladung zum zweiten Gespräch folgte schnell (Freitags Erstgespräch, Montags Einladung zum Zweitgespräch)
Bewerbungsfragen
- In welchen Situationen ist man unter Druck geraten und wie ist man damit umgegangen?
- Wan hat man zuletzt gelogen?
- Was würde die beste Freundin über einen sagen?
- Begründung Studienwahl
- Die Selbstpräsentation sollte zum Teil auf Englisch erfolgen.
- Aus dem Gesprächsverlauf ergaben sich Fragen wie z.B. Warum der Mensch in Schubladen denkt und warum es die Arbeitsweise erleichtert.
- Welche Eigenschaften machen einen guten Vorgesetzten aus, Vorstellung eines idealen Teams/Kollegen
- Wie sieht der Traumjob aus?
- Da die Stelle unter anderem für die Personalentwicklung vorgesehen war folgten Fragen dazu:
- Aufbau/Organisation eines Tranining
- Eigenschaften eines guten Trainers
- Methodenwahl/optimale Gruppengröße
- Außerdem gab es ein spontanes kurzes Rollenspiel mit einem der Personaler, mit dem ein Telefonat bezüglich eines Auftrages simuliert werden sollte.
- Aktuelle Herausforderungen bei der Akquise von -Auszubildenden/dualen Studenten
- Was wäre die größte Herausforderung an der Stelle
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Wo bleibt der Bewerberservice
Bewerber/inHat sich 2017 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn als HR Personalmarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich gern beworben, die Stellenanzeige las sich vielversprechend. Nach mehrfachen Versuchen, telefonisch die Kontaktperson, die im Inserat angegeben war, zu erreichen und nach diversen Nachrichten auf der Voicebox, die unbeantwortet blieben, da ich Fragen zur Stelle hatte, habe ich davon abgesehen, mich zu bewerben. Schade. Candidate experience: Schlecht.
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Überraschend unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die technischen Fähigkeiten wurden vorab in einem Telefoninterview abgefragt.
Ich war von dem persönlichen Vorstellubngsgespräch sehr positiv überrascht, denn die meisten Fragen bezogen sich auf mein spezielles Kommunikationstraining. Wo ich dann Zeit hatte meine Fragen zu stellen habe ich eigentlich nur meine persönlichen Ziele, was Kommunikation und Requirements Engineering angeht aufgezeigt und nach den möglichen Optionen bei Autoliv gefragt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde auf die Fehlschläge in meinem Lebenslauf angesprochen.
- Die einzige Frage, die in ein Schema passt, ist die Frage, was ich von meinem Vorgesetzten erwarte.
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Informatives und sympathisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn als Development Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Atmosphäre. Lockerer Umgang miteinander. Hin und wieder wurde auch gescherzt, wodurch die Stimmung nochmals positiv beeinflusst wurde.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn als Development Engineer beworben.
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Ein sehr offenes und fachlich interessantes Gespräch. Sehr freundlicher Umgang während des Gesprächs.
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Offenes Gespräch ohne von oben herab betrachtet zu werden
Bewerber/inHat sich 2015 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Holzgerlingen als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
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Genügend: 1.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessional, first as a interviewee I have to wait for around one Hour. Then the Interviewer seemed to be in a hurry , the questions were totally irrelevant.
Suggestion : Need to define a policy how to take a professional Interview.
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Chaos und Schweigen im Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau als Softwaretester beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schon mehrfach habe ich mich bei Autoliv beworben in 2013, 2014 & 2015.
2013: absolut keine Antwort auf meine Initiativbewerbung
2014: Auf Nachfrage: Entschuldigung für ihr Karriere System. Dann jedoch wurde zugegeben, dass sie sich nicht an die in der Bewerbung genannten deadlines für die Unterlagen halten und relativ pampig weitergeredet, dass sie das rechtlich auch nicht müssen und ich froh sein soll, dass ich meine Unterlagen nun beisammen hätte. So bewirbt man sich sicher gerne wieder in ihrem Hause!
2015 Pro Forma habe ich mich wieder beworben, aber auch diesmal keine Antwort, stattdessen stundenlanges Warten auch am Telefon, beim Verbinden fliegt man aus der Leitung. Rückrufe gibt es ohnehin nicht....Was will man auch erwarten, die Namen der Personaler sind immernoch dieselben.
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