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Bewertungen

200 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Autoliv über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Arbeitsplatz ohne Zukunft, Wertschätzung und Loyalität

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird hingehalten, null Wertschätzung, jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer, Geldgier, nur Kursgewinn im Blick, Aktionäre sind die wichtigsten des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Anstatt der Hinhaltetechnik und der ständigen Verkohlung aller Mitarbeiter einfach Größe zeigen und den Standort sofort und komplett schliessen. Alles andere ist sinnlos...

Arbeitsatmosphäre

Stetig steigende negative Stimmung

Image

Standort nicht mehr sicher, zumindest lokal ist das Image absolut negativ

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit teilweise gut selbst zu organisieren

Karriere/Weiterbildung

Geht nur nach Nasenfaktor...

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls abnehmend, bald nur noch gegeben bei denen die sich generell gut verstehen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch... Wer ist wofür zuständig? Es werden Entscheidungen nach Nasenfaktor gefällt.

Kommunikation

Es wird sich immer mehr zurückgezogen und/oder hinter Standards versteckt um nicht helfen zu müssen

Gleichberechtigung

Nur Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Im Grunde interessante Aufgaben, durch den immer grösser werdenden bürokratischen Aufwand und fragwürdigen Standards und Vorgaben immer uninteressanter


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Ein stetiges Bergab

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist am Boden, nachdem seit über einem Jahr stetig Stellen gestrichen werden und eine Umorganisation startet bevor die vorangegangene abgeschlossen ist

Image

Ein normaler Zulieferer der Automobilindustrie

Work-Life-Balance

Wird schlechter werden, da massiv Ressourcen abgebaut werden obwohl reichlich Arbeit/Aufträge da sind

Karriere/Weiterbildung

An dem Standort wird man wohl keine Karriere mehr machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Textiltarif…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

s.O.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung und Zusammenhalt waren mal toll aber so langsam resigniert auch der Letzte

Umgang mit älteren Kollegen

Werden indem Ruhestand geschickt

Vorgesetztenverhalten

Das Top Management ist…

Arbeitsbedingungen

Gebäude o.k., Ausstattung ausreichend, Anfahrt schlecht, wenn man aus Richtung Hamburg kommt

Kommunikation

Neustrukturierungen werden angekündigt, mehr Kommunikation gibt es nicht. Teilweise wissen Mitarbeiter über Monate nicht, wer ihre Vorgesetzten sind

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab


Gleichberechtigung

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Guten Tag, ja ich hätte gerne Interesse und möchte gern als Arbeiter im autoliv arbeiten.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit Platz zufinden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeit Platz geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophe kurz vor der Schließung befristet eingestellt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nur Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, Textiltarif, keine klaren Prioritäten bei Aufgaben, immer quer durcheinander

Verbesserungsvorschläge

Werdet erwachsen, kein Wunder dass der Laden in Elmshorn bald schließt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, da der Laden bald schließt

Work-Life-Balance

Dinge müssen spontan und sofort erledigt werden, sodass man auch 10 Stunden hocken muss.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen, wobei die Firma keine Zertifikate ausstellt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet nur für sich, nicht Kollegial, bei Fragen wird man darauf hingewiesen, dass man nicht immer fragen soll

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, man wird oft auf Aussagen hinsichtlich der hohen Gehaltsverhandlung hingewiesen und man wird gefragt wieso man nicht entsprechend viel macht wie man verdient.

Kommunikation

Keine Chance für Leute die sich neu einarbeiten wollen

Interessante Aufgaben

Nur ungenaue spontane Aufgaben, mehrere Aufgaben auf einmal und zusätzlich noch TagesGeschäft!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Produktion am Standort Elmshorn wird nach Osteuropa verlagert.

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Autoliv zählt sich zur Textilindustrie und zahlt entsprechend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Tage sind gezaehlt! Habgier-Management vom Feinsten...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit geht über alles

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren...

Arbeitsatmosphäre

Nach Verlagerungsbekanntgabe durchgäng gefühlte Motiviationslöcher. Durch viele neue Prozesse wurde seit Jahren gegen das Miteinander gegenan gewirkt.

Image

Durch Verlagerungs- und Schliessungspläne sicherlich eingebüßt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und nun auch Homeoffice gute Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt extrem vom Nasenfaktor ab

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt abhängig vom Nasenfaktor nicht von der erbrachten Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Auch dies wie bei der Kommunikation nimmt rapide ab seit Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Durchaus fragwürdige Verteilung der Zuständigkeiten. Der direkte Vorgesetzte hat nicht die zu erwartenden Befugnisse.

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein... Sinnvolle Ausgaben für bessere Arbeitsplätze werden Aufgrund "anderer" Kosten wegdiskutiert.

Kommunikation

Gute Kommunikation funktioniert nur zwischen guten Kollegen.

Gleichberechtigung

Gender, Alter oder auch Herkunft sind kein Thema. Trotzdem ist man dort weitweg von Gleichberechtigung. Es zählt einzig der berühmte Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Durch immer mehr Prozesse sind immer seltener kreative Lösungen möglich. Musterbau ist mittlerweile zum Serienbau mutiert.

Erfahrung gesammelt

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei AUTOLIV in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fahrt dort hin

Verbesserungsvorschläge

Praktikantengespräch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zukunftsorientiert,loyal und offen! Interessante Arbeit und vielseitig, Klasse Team sehr faires und nettes Miteinander.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles oben gesagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles oben bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

tippi toppi- zu stressig, das ist aber eigenes Verschulden, wenn man nicht STOP sagen kann

Arbeitsatmosphäre

grosses aber loyales und faires Team, viele Gemeinsamkeiten auch ausserhalb der Firma- ohne an die Firma zu denken oder ständig darüber zu reden.

Image

Führender Hersteller Sicherheitsschutzsysteme- schwedischer Konzern..sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, was man selber daraus macht ist eine andere Sache, der Job in der ENtwicklung kann extrem stressig sein..und wenn man da nicht auf die Innere Stimme hört, kann es schwierig sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach EU Vorgaben sind sie in der Automobilindustrie sehr hart.

Karriere/Weiterbildung

Kannich nicht sagen, eigentlich gut, denke ich. Habe ich mich aber zu wenig drum gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, siehe oben, eben auch ausserhalb der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht genau sagen, wir hatten nicht viele Aeltere, aber diese wurden voll integriertz und auch nicht ausgebeutet- mein Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, sehr Verständnisvoll- geben- nehmen. Man trifft sich immer 2x im Leben.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

offen und ehrlich

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke ok...klar kann immer besser sein.

Gleichberechtigung

sehr gut

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von AutolivHead of Recruiting & HR Marketing Germany

Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie eine so tolle Zeit mit uns erleben durften!

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr HR Team

Schade, es war mal ein gutes Arbeitsklima -

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Kollegenzusammenhalt

jeder nur noch für sich

Kommunikation

schwierig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von AutolivHead of Recruiting & HR Marketing Germany

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich aktuell nicht wohl bei uns fühlen. Wir möchten Sie ermutigen, sich an den Betriebsrat oder an die Personalabteilung zu wenden, damit wir gemeinsam eine Lösung für Ihre Herausforderungen finden können.

Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute.

Ihr HR Team

Bedingt Empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr hoher Kostendruck, sodass die Kollegen untereinander missgünstig sind.

Image

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht und Wer kann sucht sich was Besseres .

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche mit Option auf Homeoffice sind ein faires Angebot.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarif ist nach Textilbranche, sollte man wissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gestaltet sich schwierig, da es ein globales Unternehmen ist und Kleinstteile für Muster per Kurier um die Welt geschickt werden.
Sozialbewusstsein besteht dank des Betriebsrates.

Kollegenzusammenhalt

Es zählt nur das eigene Ressort, Unterstützung oder Hilfestellungen werden bewusst und offen abgelehnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Relevant wäre eher "Umgang durch ältere Kollegen", da diese seit Jahrzehnten in ihrem Job gelernt haben, was nicht in deren engeren Tätigkeitsfeld gehört und äußere Unterstützung vehement ablehnen.

Vorgesetztenverhalten

Dank der Matrix Organisation ist es schwierig verantwortliche Vorgesetzte (fachlich oder disziplinarisch oder strukturell oder einfach Abteilungsleiter) zu definieren. Zudem es, je nach Angelegenheiten, zu argen Unstimmigkeiten in den Verantwortungen kommt.

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büro in Elmshorn.

Kommunikation

Eskalation ist Alltag, Vorgesetzte werden stets in eMail Verteiler genommen und zuerst über offene Tätigkeiten informiert. Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und somit selbstständiges Arbeiten findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern, Religionen o.Ä. wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Gurtpflicht besteht seit 1976. Die Entwicklung liegt in der Reduzierung von Produktionskosten (Material, Gewicht, Qualität).

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von AutolivHead of Recruiting & HR Marketing Germany

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dies weiter verfolgen. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie in Ihrer aktiven Zeit den Betriebsrat oder HR aufgesucht hätten um möglicherweise eine Lösung zu finden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihr HR Team

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