267 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
267 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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267 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, tolle Arbeit, gute Arbeitgeber. Leidet unter schlechte Lage in der deutschen Automobilindustrie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung am Deutschen Standort. Alles wird an best cost Länder verschoben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einstellen neue Ideen reinholen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Standort zur Gewinnmaximierung geschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beraterhörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf kurzfristige Effekte schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Autoliv gibt mir die Möglichkeit seit 28 Jahren zur Beruflichen Selbstverwirklichung und ist Teil meines Lebens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision von „Saving More Lives“ mit allen notwendigen Konsequenzen! Das Motto ist Safety First!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langsamen Wege für Entscheidungen und teilweise unverständlichen Reportings und Administrivialitäten!
Verbesserungsvorschläge
Globales Verbesserungs- und Vorschlagswesen ist systemisch und hierarchisch aufgebaut. Kontinuierliche Verbesserung wird sowohl im operativen Bereich als auch in Forschung und Entwicklung angewandt und ist gefordert und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Image
Saving More Lives ist die globale Vision und leitet alle Arbeitsprozesse.
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten vorhanden. Eigene Betriebsvereinbarung zum Thema Homeoffice wird aktiv genutzt!
Karriere/Weiterbildung
Globale Trainingsprogramme sind vom ersten Arbeitstag an verpflichtend. Aus- und Weiterbildung ist funktions- und rollenbezogen zugeordnet und der Weiterbildungsgrad wird getrackt über KPI‘s
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen Leistungsbonus gemäß Era Einstufung der IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz globaler Ausrichtung ist die Verpflichtung zu nachhaltigen Lieferketten ein Industrie-Standard im Umwelt- Management
Kollegenzusammenhalt
Teilweise familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung und Expertise, Durchschnittliche Zugehörigkeit am Stsndort ist 20Jahre und mehr
Vorgesetztenverhalten
Open Door und Speak Up culture
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürolandschaft, Ruhebereiche, Open Space, Sozialräume, Gesundheitsraum
Kommunikation
Wertschätzend, offen und regelmäßig werden die Unternehmensziele veröffentlicht und der Belegschaft mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Mitsprache und Mitgestaltung ist Pflicht! Gender- neutrale Positions-, Funktions- und Hierarchie-Ausprägung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche können im Rahmen der Vorgaben und Standards frei gestaltet werden.
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Standortschliessung im Norden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autoliv B.V. Co.KG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Low labour cost Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autoliv B.V. Co.KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
keine mehr, es ist leider zu Spät
Image
Wanderheuschrecken
Gehalt/Benefits
gute Gehälter (und zur zeit fast noch wichtiger sind die guten Abfindungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele gute Ansätze (e.g. Green steel) die meist stocken sobald klar wird, das Umweltschutz mit Mehrkosten verbunden sind
Arbeitsbedingungen
kaum Eigenverantwortung, sehr viele Genehmigungsprozesse
Interessante Aufgaben
sehr bürokratische Abläufe. Viele interessante Aufgaben wurden zuerst nach Rumänien und von da nach China transferiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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es war dort eine schöne Zeit mit vielen netten Kollegen(innen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
das Management sollte mal an Rückrad gegenüber dem Headquarter gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, leider keine gute Perspektive in Norddeutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr starre Prozesse, typisches Konzernverhalten und -denken (Shareholder first)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation seitens Management sollte verbessert werden, Wertschätzung eher mittelmäßig vorhanden und stark Personenabhängig
Image
Außerhalb der Branche unbekannt, sonst aber gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, viel Selbstbestimmung möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Norden eher nicht mehr vorhanden aufgrund der Werksschließung.
Kollegenzusammenhalt
Gut im Team
Vorgesetztenverhalten
Bis Teamleiter in der Regel gut bis sehr gut, darüber oft typisches Konzernmanagerverhalten
Kommunikation
Kommunikation ab Director Level deutlich verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig in der Branche, Gehaltsverhandlungen sind oft keine Verhandlungen, Argumente für Erhöhungen werden eher kleingeredet.
Interessante Aufgaben
Zumeist abwechslungsreich, immer mal wieder Aufgaben dessen Sinn hinterfragt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absehbarer Werksniedergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte an sich sind schon interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksschließung, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Autoliv Elmshorn gibt es nicht mehr. Daher sind keine Verbesserungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten am Limit
Image
Hat am Ende sehr gelitten ob der anstehenden Werksschließung
Work-Life-Balance
Mehr Manpower in der Abteilung hätte ich mir schon gewünscht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab getrennte Wertstoffbehälter
Karriere/Weiterbildung
Es gab zahlreiche Online Schulungen...
Kollegenzusammenhalt
Auf dem gleichen Level haben wir uns gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden zusehends weniger
Vorgesetztenverhalten
Manchmal habe ich mich schon angegriffen gefühlt...
Arbeitsbedingungen
In der Endzeit habe ich mich in freie Büros zurückgezogen, um in Ruhe arbeiten zu können
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl, dass der Flurfunk und sonstige Informationsquellen informativer waren als andere Info Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind schon interessant
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialer Zusammenhalt
- Je nach Abteilung sehr interessante Aufgaben
- Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte, die besser eher Kollegen wären
- keine gute interne Unternehmensdarstellung
- kurzfristig ausgerichtete Ziele der Unterleitung (shareholder orientation)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Mitarbeiterinformation, z.B. im Allgemeinen oder bei neuer Software
- Langfristigere Planung
- verbesserte Projektkalkulation
- keine Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs nen guter Arbeitgeber, aber wie bei so vielen zählt am Ende doch nur das Eine: it‘s all about the money!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv Beteiligungsgesellschaft mbH in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre ging es immer weiter bergab mit dem guten Arbeitsklima.
Image
Bei mir durchgefallen
Work-Life-Balance
Kurz vor Ende wurde 100% HO angeordnet, für die Life-Balance waren so kaum Wünsche offen in diesem Bereich. Aus meiner Sicht litt die Arbeit aber darunter.
Karriere/Weiterbildung
Nur der Nasenfaktor zählt. Da werden auch schonmal Techniker in das Management gehoben…
Gehalt/Benefits
Für die Region ok, unterm Strich aber schlechter als bei den Kollegen vom anderen Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre sicher auch mit weniger Schrott gegangen
Kollegenzusammenhalt
Zum Schluss nur noch zwischen sehr guten Kollegen…
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Nasenfaktor stimmt, geht’s…
Vorgesetztenverhalten
Für einen Weltkonzern aus meiner Sicht unhaltbar. Möglich dass es aber genau so überall ist. Jedenfalls fehlten den meisten die nötigen Skills für diese Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Wurde zwar Wert drauf gelegt sich aber nicht wirklich dran gehalten.
Gleichberechtigung
Nur wer ins Schema passt…
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte Ansich sind definitiv das beste an dem Laden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 267 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autoliv durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Autoliv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 267 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 267 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autoliv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.