Vielseitiges duales Studium, das die individuelle Weiterentwicklung fördert
Die Ausbilder
Als dualer Student sucht man sich bei Autoliv seine Abteilungen, in denen man die Praxisphasen verbringen möchte, selbst aus. In den Abteilungen gibt es dann häufig keine ausgebildeten Ausbilder und die Zuständigkeit für den Studenten ist manchmal ungeklärt. Stattdessen hilft man den Mitarbeitern, indem man Teile oder ganze Aufgabenpakete übernimmt.
Spaßfaktor
Hängst stark von der Abteilung und den Aufgaben ab. Da man diese aber selbst steuern kann und die Erfahrungen der Vorgänger nutzen kann, ist eine gute Abteilungsauswahl nicht allzu schwer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Wahl der Abteilung kann man die Tätigkeit ganz gut steuern. Außerdem sind auch zwei Auslandsaufenthalte möglich: Eine Theoriephase an einer Universität im Ausland und eine Praxisphase an einem anderen Autoliv-Standort.
Autoliv bietet an dem Standort in Elmshorn fast alle Wertschöpfungsprozesse an und man hat ein breites Feld an Möglichkeiten.
Variation
Es kann passieren, dass man sich auf einen Bereich zu schnell festlegt und man dann wenig neues ausprobiert. An der Stelle könnte die Ausbildungsleitung stärker unterstützen oder motivieren, unbekannte Bereiche zu testen.
Respekt
Ich wurde immer mit dem nötigen Respekt behandelt.
Karrierechancen
In den allermeisten Fällen werden die dualen Studenten direkt, aber meistens mit einem befristeten Vertrag, übernommen. Auch kam es in der Vergangenheit häufig zu sehr kurzfristigen Angeboten (< 2 Monate), die kurz vor Ende des Studiums vorlagen.
Ist man erst einmal übernommen, sind die Aufstiegschancen zur Teamleiterebene sehr gut. Um in die Abteilungsleiterebene zu kommen, wird in der Regel ein Master vorausgesetzt. Durch das duale Studium erreicht man den Bachelor.
Es gibt auch noch eine fachliche Laufbahn. Für die benötigt man aber vor allem eine lange Betriebszugehörigkeit.
Insgesamt sind heute viele ehemalige duale Studenten in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine gute Atmosphäre, die hin und wieder durch organisatorische Entscheidungen gedämpft werden.
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit ähnlichen Industriebetrieben ist die Ausbildungsvergütung unterdurchschnittlich. Aktuell steigt man bei Autoliv im dualen Studium mit 918€ mtl. und 37 h/Woche (IG Metall Textil) und bei vergleichbaren Betrieben mit 1047€ mtl. und 35 h/Woche (IG Metall Elektro) ein. Selbst im dritten Jahr bekommt man bei Autoliv mit derzeit 1034€ mtl. weniger als bei vergleichbaren Betrieben im ersten Jahr.
Generell lässt sich aber sagen, dass man genug bekommt, um sich inkl. Kindergeld das nötige leisten zu können.
Arbeitszeiten
Autoliv bietet sehr flexible Arbeitszeiten an: Zwischen 6 Uhr morgens und 10 Uhr abends müssen die Stunden geleistet werden. Überstunden können an einem anderen Tag abgebummelt werden. Die Zeiten werden mittels einer Stempeluhr dokumentiert.