51 von 267 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 von 267 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Mehrfachbewertung
Autoliv gibt mir die Möglichkeit seit 28 Jahren zur Beruflichen Selbstverwirklichung und ist Teil meines Lebens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision von „Saving More Lives“ mit allen notwendigen Konsequenzen! Das Motto ist Safety First!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langsamen Wege für Entscheidungen und teilweise unverständlichen Reportings und Administrivialitäten!
Verbesserungsvorschläge
Globales Verbesserungs- und Vorschlagswesen ist systemisch und hierarchisch aufgebaut. Kontinuierliche Verbesserung wird sowohl im operativen Bereich als auch in Forschung und Entwicklung angewandt und ist gefordert und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Image
Saving More Lives ist die globale Vision und leitet alle Arbeitsprozesse.
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten vorhanden. Eigene Betriebsvereinbarung zum Thema Homeoffice wird aktiv genutzt!
Karriere/Weiterbildung
Globale Trainingsprogramme sind vom ersten Arbeitstag an verpflichtend. Aus- und Weiterbildung ist funktions- und rollenbezogen zugeordnet und der Weiterbildungsgrad wird getrackt über KPI‘s
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen Leistungsbonus gemäß Era Einstufung der IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz globaler Ausrichtung ist die Verpflichtung zu nachhaltigen Lieferketten ein Industrie-Standard im Umwelt- Management
Kollegenzusammenhalt
Teilweise familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung und Expertise, Durchschnittliche Zugehörigkeit am Stsndort ist 20Jahre und mehr
Vorgesetztenverhalten
Open Door und Speak Up culture
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürolandschaft, Ruhebereiche, Open Space, Sozialräume, Gesundheitsraum
Kommunikation
Wertschätzend, offen und regelmäßig werden die Unternehmensziele veröffentlicht und der Belegschaft mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Mitsprache und Mitgestaltung ist Pflicht! Gender- neutrale Positions-, Funktions- und Hierarchie-Ausprägung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche können im Rahmen der Vorgaben und Standards frei gestaltet werden.
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Standortschliessung im Norden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autoliv B.V. Co.KG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, leider keine gute Perspektive in Norddeutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr starre Prozesse, typisches Konzernverhalten und -denken (Shareholder first)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation seitens Management sollte verbessert werden, Wertschätzung eher mittelmäßig vorhanden und stark Personenabhängig
Image
Außerhalb der Branche unbekannt, sonst aber gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, viel Selbstbestimmung möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Norden eher nicht mehr vorhanden aufgrund der Werksschließung.
Kollegenzusammenhalt
Gut im Team
Vorgesetztenverhalten
Bis Teamleiter in der Regel gut bis sehr gut, darüber oft typisches Konzernmanagerverhalten
Kommunikation
Kommunikation ab Director Level deutlich verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig in der Branche, Gehaltsverhandlungen sind oft keine Verhandlungen, Argumente für Erhöhungen werden eher kleingeredet.
Interessante Aufgaben
Zumeist abwechslungsreich, immer mal wieder Aufgaben dessen Sinn hinterfragt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absehbarer Werksniedergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte an sich sind schon interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksschließung, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Autoliv Elmshorn gibt es nicht mehr. Daher sind keine Verbesserungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten am Limit
Image
Hat am Ende sehr gelitten ob der anstehenden Werksschließung
Work-Life-Balance
Mehr Manpower in der Abteilung hätte ich mir schon gewünscht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab getrennte Wertstoffbehälter
Karriere/Weiterbildung
Es gab zahlreiche Online Schulungen...
Kollegenzusammenhalt
Auf dem gleichen Level haben wir uns gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden zusehends weniger
Vorgesetztenverhalten
Manchmal habe ich mich schon angegriffen gefühlt...
Arbeitsbedingungen
In der Endzeit habe ich mich in freie Büros zurückgezogen, um in Ruhe arbeiten zu können
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl, dass der Flurfunk und sonstige Informationsquellen informativer waren als andere Info Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind schon interessant
Gehalt/Benefits
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Anfangs nen guter Arbeitgeber, aber wie bei so vielen zählt am Ende doch nur das Eine: it‘s all about the money!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv Beteiligungsgesellschaft mbH in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre ging es immer weiter bergab mit dem guten Arbeitsklima.
Image
Bei mir durchgefallen
Work-Life-Balance
Kurz vor Ende wurde 100% HO angeordnet, für die Life-Balance waren so kaum Wünsche offen in diesem Bereich. Aus meiner Sicht litt die Arbeit aber darunter.
Karriere/Weiterbildung
Nur der Nasenfaktor zählt. Da werden auch schonmal Techniker in das Management gehoben…
Gehalt/Benefits
Für die Region ok, unterm Strich aber schlechter als bei den Kollegen vom anderen Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre sicher auch mit weniger Schrott gegangen
Kollegenzusammenhalt
Zum Schluss nur noch zwischen sehr guten Kollegen…
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Nasenfaktor stimmt, geht’s…
Vorgesetztenverhalten
Für einen Weltkonzern aus meiner Sicht unhaltbar. Möglich dass es aber genau so überall ist. Jedenfalls fehlten den meisten die nötigen Skills für diese Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Wurde zwar Wert drauf gelegt sich aber nicht wirklich dran gehalten.
Gleichberechtigung
Nur wer ins Schema passt…
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte Ansich sind definitiv das beste an dem Laden.
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Toller Arbeitgeber für langfristige Beschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld mit allen tollen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen. Auch Geschäftsführung und Personalabteilung betreuen jederzeit nett und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Flexible Home Office Regelung und Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach Metall & Elektro Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem der eine für den anderen da ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes, unkompliziertes und umgängliches Arbeiten mit meiner Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude mit gut ausgestatteten Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manch mal kann man nur die Augen zumachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoliv Beteiligungsgesellschaft mbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Was man draus macht
Image
ganz schlimm
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
nicht der Rede wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut… Alle gegen den Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hilfe
Arbeitsbedingungen
schreien hilft
Kommunikation
manchmal gut
Gleichberechtigung
was ist das
Interessante Aufgaben
nee
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Mehrfachbewertung
Eine Adresse, (noch) zwei Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. Co.KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ging schon einige Jahre eher in die falsche Richtung aber mit Ankündigung der Schließung vom nördlichen Standort war das Schicksal besiegelt.
Work-Life-Balance
Zumindest im Norden mit 100% HO absolut zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Ende
Gehalt/Benefits
Zwar höher als bei anderen Fa hier im Norden, aber gleiche Fa = gleiche Bedingungen? Es blieb bis zum Schluss ein ungleiches Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Beziehung zwischen den einzelnen Kollegen noch gut alles andere eher nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der entsprechenden Beziehung
Vorgesetztenverhalten
Gibt keins
Kommunikation
Top Down lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
War schon immer nicht ganz klar
Interessante Aufgaben
Das Ende naht, da kommt nix mehr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sichere Technik, unsichere Arbeitsplätze
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Design / Gestaltung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger gierig sein und Entwicklung weiterführen, statt Massenproduktion nach Osteuropa zu schieben und Neuentwicklungen quasi einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Head Office in Schweden möchte teure deutsche Standorte schließen
Image
Bei OEM Kunden sehr angesehen. Lokal auf absteigenden Ast wegen Standortschließung
Work-Life-Balance
Homeoffice ist dauerhaft möglich
Kollegenzusammenhalt
Auf lokaler Arbeitsebene war das bis 2021 ein TOP Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer drauf an. Gibt TOP Leute und andere...
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Unklare Lage über die Zukunft von Standorten. MANAGEMENT UNERREICHBAR
Gehalt/Benefits
Man ist sich seiner Lage in Norddeutschland bewusst und bezahlt im Bundesdurchsnitt eher wenig
Interessante Aufgaben
Leben zu retten ist besser als alles andere
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach schade...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialpaket bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe des Standortes in Kombination mit sehr schlechter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich war der Zug der Produktion- /& Standortschließung dauerhaft durchdacht und kein reiner Aktien-Push, der auf die Kappe von knapp 1000 Leuten geht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial am Standort!
Image
Aktueller verliert leider kauk einer mehr ein gutes Wort
Work-Life-Balance
Homeoffice + Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser schweren Zeit halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzen an.
Arbeitsbedingungen
Vor der Bekanntgabe der Standortschließung top.
Kommunikation
Im Team top, vom oberen Management flop
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.