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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Unprofessioneller und unfairbezahlender Arbeitgeber!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Tolerant, wenn es um Handynutzung während der Arbeitszeit geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen und falsche Hoffnungen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen durch qualifizierte und professionelle Mitarbeiter ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich würde ich kein Stern geben aber man darf während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Die Atmosphäre ist in manchen Abteilungen bedrückend und deprimierend.

Image

Die Mitarbeiter beklagen und beschweren sich über ihre Arbeit, Gehalt und sonstige Leistungen aber tun nichts dagegen.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Arbeitszeit ist 40 Stunden die Woche. Nicht für alle Abteilungen wird Homeoffice angeboten. Bei Anfrage auf Verkürzung der Arbeitszeit reagiert man allergisch.

Karriere/Weiterbildung

Trotz mehrere Anfragen bekommt man keine Weiterbildung. Es werden einem keine Weiterbildungen bzw. Schulungen nach Wunsch angeboten und ermöglicht. Die Vorgesetzten entscheiden nach Sympathie. Die Schulungen werden einzelnen Mitarbeitern angeboten ohne deren Anfrage.

Gehalt/Benefits

Unter dem durchschnittlichen Gehalt. Neue Mitarbeiter bekommen trotz gleiche Berufserfahrung mehr Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich. Egoistisches Verhalten. Kein Teamgeist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat cholerische Züge. Er geht schnell auf 180, lässt kaum mit sich reden und verdreht oft die Tatsachen wie es wirklich ist. Zu dem gibt es Mitarbeiter, die mehr gefördert werden und denen alles zu Füßen gelegt wird. Behandelt die Mitarbeiter unterschiedlich. Er bewertet nach Sympathie anstatt nach Leistung. Es werden Personen ohne passende Qualifikation auf höhere Posten eingestellt.

Kommunikation

Jeder schiebt die Schuld an andere ab. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es wird nicht Leistung bezahlt sondern nach Sympathie und Ansehen. Mitarbeiter mit der selben Stellenbeschreibung bekommen nicht das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

Wenn man zu den Mitarbeitern gehört die gefördert werden, interessante und vielfältige Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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