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Automatic-Systeme 
Dreher 
GmbH
Unternehmenskultur

Sulz am Neckar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Automatic-Systeme Dreher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automatic-Systeme Dreher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Automatic-Systeme Dreher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedrückend.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Wenn, dann über 3 Ecken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Giftig gegeneinander.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Man sitzt seine Zeit ohne Aufgaben ab.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht als Führungskraft geeignet. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden. Sehr persönlich und unprofessional. Kann kein Kritik ertragen. Macht seine eigenen Mitarbeiter klein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kriegen nur die Lieblinge vom Vorgesetzten. Andere langweilen sich.

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