Automatic-Systeme 

Dreher 

GmbH

Unternehmenskultur

Mir hat die Atmosphäre immer gefallen. Streitigkeiten gibts immer und überall, aber unterm Strich haben alle immer zusammen gearbeitet.

Jedes Projekt war was Neues. Es gab kaum gleiche Projekte und jedes hatte seine eigenen Herausforderungen. Langweilig hat es hier eigentlich nicht gegeben.

Auf Baustellen bei Kunden wird meistens gut in den Teams zusammengearbeitet und abends geht man gemeinsam essen und trinken.
Leider sind viele Kollegen demotiviert u.a. a.G. der Gehaltsstruktur und einiger negativer Veränderungen im Vergleich zu "früher" (Verlängerung der Mittagspause auf 45 min, 40 h Woche).
Häufige Produktionsdurchgänge der Geschäftsführung erwecken den Eindruck, dass produktiver gearbeitet werden soll und vermittelt Misstrauen.

Wie in jedem Unternehmen eine große Baustelle. Änderungen, die Monteure an einer Baugruppe beim Kunden vorgenommen haben, werden trotz mehrfachen Aufforderungen, Bildern und bemaßten Zeichnungen nicht in die CAD Zeichnungen der mechanischen Konstruktion aufgenommen. In Folge dessen werden baugleiche Folgeaufträge wieder unverändert gefertigt und am Ende dürfen dieselben Fehler wieder von den letzten beim Kunden vor Ort korrigiert werden.
Mit Vertrieb und Projektleitung war zu meiner Zeit die Kommunikation gut.
Häufigere Ansprachen und Briefings sind wünschenswert; der Buschfunk funktioniert zuverlässig.

Kollegenzusammenhalt mit den meisten super, wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe.

Hängt stark von der Position ab, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Ist man beim Kunden im Ausland unterwegs, können die Aufenthalte u.U. mit privaten Urlauben kombiniert werden, was einem die Flugkosten erspart.