Wie man in den Wald hereinruft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in Forschung und neue Branchen.
Viele Möglichkeit der Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung.
Viele Freiheiten im Kundendienst u.a. die Möglichkeiten der Kombination mit eigenem Urlaub.
Ebenfalls besteht die Möglichkeit auf Dienstreisen selbst die Hotels zu wählen, was im Ausland mit Hinblick auf die Spesen sehr hilfreich ist.
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittagspausenzeit wurde von 30 min auf 45 min erhöht, was in Kombination mit einer 20 minütigen Vesperpause einfach viel zu viel ist. Dadurch ist man bei einem acht Stunden Arbeitstag grundsätzlich mal 35 minuten mehr in der Arbeit, als gesetzlich vorgegeben.
Wenig Bemühungen, die Belegschaft zu motivieren und im Unternehmen zu halten.
In der Produktion darf erst um 07:00 Uhr angefangen werden zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Abgeschlossene Projekte mit allen Projektbeteiligten besprechen um daraus Schlüsse zu ziehen, nicht immer wieder dieselben Fehler erneut zu machen.
Mehr Bemühungen unternehmen, die ausgelernten Azubis und DH-Studenten zu übernehmen, Fach- und Führungskräfte wachsen nicht auf Bäumen und sind nicht billig!
Standardisierung in der E-Konstruktion! Es kann nicht sein, dass bei jeder Anlage das Rad neu erfunden wird!
Einige mechanische Konstrukteure sollten statt aus Arroganz auf ihren Ideen zu beharren, bessere Lösungen von langjährig erfahrenen Technikern annehmen!
"Das haben wir schon immer so gemacht" durchbrechen - Stillstand ist Rückschritt!
Die Mittagspausenzeit auf 30 min reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustellen bei Kunden wird meistens gut in den Teams zusammengearbeitet und abends geht man gemeinsam essen und trinken.
Leider sind viele Kollegen demotiviert u.a. a.G. der Gehaltsstruktur und einiger negativer Veränderungen im Vergleich zu "früher" (Verlängerung der Mittagspause auf 45 min, 40 h Woche).
Häufige Produktionsdurchgänge der Geschäftsführung erwecken den Eindruck, dass produktiver gearbeitet werden soll und vermittelt Misstrauen.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen eine große Baustelle. Änderungen, die Monteure an einer Baugruppe beim Kunden vorgenommen haben, werden trotz mehrfachen Aufforderungen, Bildern und bemaßten Zeichnungen nicht in die CAD Zeichnungen der mechanischen Konstruktion aufgenommen. In Folge dessen werden baugleiche Folgeaufträge wieder unverändert gefertigt und am Ende dürfen dieselben Fehler wieder von den letzten beim Kunden vor Ort korrigiert werden.
Mit Vertrieb und Projektleitung war zu meiner Zeit die Kommunikation gut.
Häufigere Ansprachen und Briefings sind wünschenswert; der Buschfunk funktioniert zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt mit den meisten super, wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Position ab, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Ist man beim Kunden im Ausland unterwegs, können die Aufenthalte u.U. mit privaten Urlauben kombiniert werden, was einem die Flugkosten erspart.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung, man kann über alles sprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Sondermaschinenbau immer interessante Aufgaben und mit etwas Engagement kann man auch aktiv mitentscheiden, was man machen wird.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen passt aus meiner Sicht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Stelle kann es auch mal laut und dreckig beim Kunden vor Ort werden. Bevor jemand eine Stelle mit "häufiger Reisebereitschaft" antritt, sollte man sich im Klaren sein, was das für einen bedeutet.
Der Standort wurde von Renfrizhausen nach Sulz in größer, neugebaute Gebäude verlegt.
In den Büros gibt es ergonomische Tische und Stühle, die Beleuchtung ist gut hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts schlechtes sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltstruktur richtet sich leider nach der etwas "schwachen" Gegend. Kein Tarifvertrag, IGM oder ähnliches, aber es gibt Urlaubs- und Weihnachsgeld. Grundsätzlich werden Überstunden und Dienstfahrten als ganz normale Arbeitszeit vergütet. Weiterhin gibt es Montagezuschläge, Schmutzzulage, Zulagen bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, ebenfalls wird die Arbeitskleidung gewaschen.
Image
Leider macht man sich schlechter, als man tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte in Eigenleistung eine mehrmonatge Weiterbildung absolvieren, andere Bekannte in anderen Unternehmen hätten dafür kündigen müssen. Leider war zu dieser Zeit in dem Unternehmen keine Stelle frei, für die sich meine Weiterbildung gelohnt hätte. Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen.