Mehr Schein als Sein , Finger Weg !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... wo fängt man da an und wo hört man da auf
Arbeitsatmosphäre
Weder Fairness unterhalb der Kollegen noch soziales Denken der Geschäftsführung ist vorhanden . Sehr kommerzdenkend und keine Anerkennung.
Image
Nach außen hui , nach innen pfui . Familiengeführte und lebende Einstellung ist hier nur noch ein Showeffekt.
Work-Life-Balance
Eher weniger gut , durch die Zusatzvereinbarungen um auf einen vernünftigen Lohn ( der lebenserhaltend ist ) muss man zusätzliche Überstunden machen die natürlich gesondert bezahlt werden . Unter 20h/Monat zusätzlich macht es wenig Sinn. Sozusagen nix mit work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gekonnt überredet ( kein Personal , kein Geld ....usw. ) und Aufstiegschancen hast du nur wenn du dich richtig einschleimst
Gehalt/Benefits
Für den Markt und die Zukunft sehr unterirdisch . Nur mit zusätzlichen Verträgen und denn damit verbundenen Überstunden kommt man so halbwegs an den Mindestlohn .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagen wir so , was der Hersteller vorschreibt und was vertragsbindend ist und sein muss , das passiert . Aber mehr auch nicht .
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Team bildet eine neue Bedeutung ( Toll , Ein , Anderer , Macht's ) ..... Arbeitsinteresse bei den Kollegen ist null vorhanden und jeder macht seins
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen mehr Achtung seitens der Führung als junge tatkräftige die das Unternehmen an die Spitze bringen wollen .
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden angehört , aber nix passiert . Sie sind da , aber trotzdem hat man das Gefühl , sie wären nicht da .
Arbeitsbedingungen
Der Stand der IT ist für so ein "Premium Autohaus " auf dem Stand von 1995 hängengeblieben . Da wieder zu dem Thema zurückzukommen , mehr Schein als Sein. Im Sommer heiß ohne Ende ( Klima ohne Funktion ) und im Winter kalt ( Heizung ohne Funktion)
Kommunikation
Nur einseitig vorhanden. Alle Verbesserungsvorschläge werden gekonnt umsprochen und jede sinnlose Änderung der Führung muss sofort durchgesetzt werden , auch wenn sie weder logisch erscheint noch zukunftsorientiert ist.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Arbeitskräfte gleichbehandelt . Außer man kommt wieder , dann bekommt man scheinbar einige Schmankerl zusätzlich und eine andere Bedeutung .
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist alles zu machen , den Kollegen zu helfen und als dank dafür nix zurückbekommt . Weder Hilfe oder Anerkennung der Vorgesetzten , ist man hier perfekt geeignet.