29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht meinem Schlimmsten Feind, wünsche ich unter dieser Geschäftsleitung zu arbeiten!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind diesen Namen eigentlich nicht wert. Einer hat nen kranken Sparwahn, schaltet zum Beispiel im Winter bei Dunkelheit den Strom im Verkaufsraum aus, um Geld zu sparen. Die „Chefin“ hat einen völlig kranken Kontrollwahn. Nicht meinem schlimmsten Feind wünsche ich da zu arbeiten! Nach Kündigung werden einfach keine Gelder mehr bezahlt und man muss langwierig Klagen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, sondern Kontrolle, Misstrauen gegen jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fahrzeuge reparieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut desatrös
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig versteift in seinen Prozessen realitätsfremd u völlig veraltet kein Geschäftsführer verhalten
Verbesserungsvorschläge
Hindernisse abbauen schnell u unkomplizierter arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Desaströs...
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frech unmöglich und nicht sachlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n i x >>>> leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht so einen großen Mund haben und sachlich bleiben gell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich echt top
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Leipzig absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas statisch in Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Klasse Betrieb mit angenehmer Atmosphäre, netten Kollegen und nähe zur Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Schwarze Schafe unter den Kollegen versuchen die Atmosphäre/Zusammenhalt zu stören. Die sollte man gern mit weiteren freundlichen Kollegen ersetzen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto, somit kann die Arbeitszeit teils selbst eingeteilt werden. Wenn ich nichts vor habe bleibe ich freiwillig länger und kann die Überstunden dann abfeiern wenn nichts zu tun ist, oder ich etwas eher gehen möchte.
Natürlich kann man nicht einfach so eher gehen wenn die Auftragswand voll ist.
Urlaub kann am Anfang des Jahres geplant werden und es wird Rücksicht auf Familie etc. genommen. Zum Beispiel bekommen die Kollegen welche Kinder haben natürlich vorrangig den Urlaub in den Ferienzeiten .
Kurzfristiger Urlaub ist für die Planung in der Werkstatt sehr ungünstig, wurde mir aber bisher fast immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den letzten zwei Jahren ein paar außerplanmäßige Weiterbildungen gemacht, wobei mich der Betrieb gut unterstützt und sogar dahin motiviert hat. Als KfZ-Mechatroniker muss ich mich sowieso regelmäßig Schulen, wenn man aktuell Plan haben will.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es gibt ein sehr umfangreiches Entlohnungssystem für die Mechatroniker.
Es erscheint zu beginn jedoch unheimlich kompliziert und ich habe ein weilchen gebraucht um es zu verstehen, jedoch hat mir die Geschäftsleitung auf Nachfrage alles nochmals ausführlich erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Klasse zusammenhalt unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und es wird sich gegenseitig unterstützt. Lob kommt nicht zu kurz, aber teils fehlt mir etwas Erklärung zu den Aufgaben die ich bekomme, das könnten manche Vorgesetzte sicher besser machen.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Spezialwerkzeug würde ich mir wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte untereinander besser laufen aber ich finde es liegt im Rahmen, bei teils komplizierten Aufträgen und Vorgängen des KfZ-Gewerbes ist es sehr schwierig das alles glatt läuft. Desweiteren arbeiten hier viele Marken und Abteilungen zusammen, da vermehren sich natürlich die Übergangswiderstände.
Interessante Aufgaben
Ich darf regelmäßig neue interessante Reparaturen ausführen auch wenn ich beim ersten mal etwas länger brauche wird es mir nicht übel genommen. Regelmäßig finden auch Events für Kunden statt wo man dann mithelfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Work-Live-Balance ist ein Fremdwort
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto konnte günstig repariert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Mitarbeiterbehandlung, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und vertrauen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und niemanden interessiert es
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
All in all 4/5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei wählbare Arbeitszeit, arbeitsklima gute Absprachen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Vergütung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeitsklima, man unterstützt sich und kann Arbeitszeiten absprechen.
Karrierechancen
Möglichkeit auf Weiterbildungen und Förderungen
Arbeitszeiten
Frei planbar, durch ein Gleitzeitkonto
Ausbildungsvergütung
Andere Arbeitgeber sind besser, liegt aber im Durchschnitt
Die Ausbilder
Immer die Möglichkeit mehr zu machen als man sollte. Sehr freundlicher Umgang
Spaßfaktor
Macht immer viel Spaß, Kollegen sind sehr freundlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Auf dem Absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur das billigste gekauft, und dann wundert man sich, wenn es nicht richtig funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein , Finger Weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... wo fängt man da an und wo hört man da auf
Arbeitsatmosphäre
Weder Fairness unterhalb der Kollegen noch soziales Denken der Geschäftsführung ist vorhanden . Sehr kommerzdenkend und keine Anerkennung.
Image
Nach außen hui , nach innen pfui . Familiengeführte und lebende Einstellung ist hier nur noch ein Showeffekt.
Work-Life-Balance
Eher weniger gut , durch die Zusatzvereinbarungen um auf einen vernünftigen Lohn ( der lebenserhaltend ist ) muss man zusätzliche Überstunden machen die natürlich gesondert bezahlt werden . Unter 20h/Monat zusätzlich macht es wenig Sinn. Sozusagen nix mit work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gekonnt überredet ( kein Personal , kein Geld ....usw. ) und Aufstiegschancen hast du nur wenn du dich richtig einschleimst
Gehalt/Benefits
Für den Markt und die Zukunft sehr unterirdisch . Nur mit zusätzlichen Verträgen und denn damit verbundenen Überstunden kommt man so halbwegs an den Mindestlohn .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagen wir so , was der Hersteller vorschreibt und was vertragsbindend ist und sein muss , das passiert . Aber mehr auch nicht .
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Team bildet eine neue Bedeutung ( Toll , Ein , Anderer , Macht's ) ..... Arbeitsinteresse bei den Kollegen ist null vorhanden und jeder macht seins
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen mehr Achtung seitens der Führung als junge tatkräftige die das Unternehmen an die Spitze bringen wollen .
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden angehört , aber nix passiert . Sie sind da , aber trotzdem hat man das Gefühl , sie wären nicht da .
Arbeitsbedingungen
Der Stand der IT ist für so ein "Premium Autohaus " auf dem Stand von 1995 hängengeblieben . Da wieder zu dem Thema zurückzukommen , mehr Schein als Sein. Im Sommer heiß ohne Ende ( Klima ohne Funktion ) und im Winter kalt ( Heizung ohne Funktion)
Kommunikation
Nur einseitig vorhanden. Alle Verbesserungsvorschläge werden gekonnt umsprochen und jede sinnlose Änderung der Führung muss sofort durchgesetzt werden , auch wenn sie weder logisch erscheint noch zukunftsorientiert ist.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Arbeitskräfte gleichbehandelt . Außer man kommt wieder , dann bekommt man scheinbar einige Schmankerl zusätzlich und eine andere Bedeutung .
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist alles zu machen , den Kollegen zu helfen und als dank dafür nix zurückbekommt . Weder Hilfe oder Anerkennung der Vorgesetzten , ist man hier perfekt geeignet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Automobile Müller durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Automobile Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Automobile Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.