Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarztn i x >>>> leider
Er zahlt pünktlich
Frei wählbare Arbeitszeit, arbeitsklima gute Absprachen untereinander
Flexible Arbeitszeiten
Auto konnte günstig repariert werden
Völlig versteift in seinen Prozessen realitätsfremd u völlig veraltet kein Geschäftsführer verhalten
Teilweise etwas statisch in Entscheidungen
Kommunikation, Mitarbeiterbehandlung, Wertschätzung
Es wird nur das billigste gekauft, und dann wundert man sich, wenn es nicht richtig funktioniert
.... wo fängt man da an und wo hört man da auf
Bitte nicht so einen großen Mund haben und sachlich bleiben gell
Hindernisse abbauen schnell u unkomplizierter arbeiten
Auf Mitarbeiter eingehen
Ein paar Schwarze Schafe unter den Kollegen versuchen die Atmosphäre/Zusammenhalt zu stören. Die sollte man gern mit weiteren freundlichen Kollegen ersetzen.
Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klasse zusammenhalt unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Zusammenhalt ist recht gut , aber viele arbeiten nur noch nach Vorschrift, mitgedacht wird kaum noch, so kommt es immer wieder vor das die gleiche Arbeit am selben FZ zweimal gemacht wird , Gehirn wird teileweise komplett ausgeschalten
Anders als im großen Konzern ist hier der Zusammenhalt immer da gewesen. Sowohl zwischen den Mitarbeitern, als auch zwischen Mitarbeiter und Unternehmer. Im Zweifelsfall war die Tür der Geschäftsführung immer offen.
Nette Kollegen und ein für mich sehr Angenehmes Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Müller ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Kommunikation, sondern Kontrolle, Misstrauen gegen jeden
Nicht vorhanden
Die Kommunikation könnte untereinander besser laufen aber ich finde es liegt im Rahmen, bei teils komplizierten Aufträgen und Vorgängen des KfZ-Gewerbes ist es sehr schwierig das alles glatt läuft. Desweiteren arbeiten hier viele Marken und Abteilungen zusammen, da vermehren sich natürlich die Übergangswiderstände.
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Nur einseitig vorhanden. Alle Verbesserungsvorschläge werden gekonnt umsprochen und jede sinnlose Änderung der Führung muss sofort durchgesetzt werden , auch wenn sie weder logisch erscheint noch zukunftsorientiert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeit auf Weiterbildungen und Förderungen
Ich habe in den letzten zwei Jahren ein paar außerplanmäßige Weiterbildungen gemacht, wobei mich der Betrieb gut unterstützt und sogar dahin motiviert hat. Als KfZ-Mechatroniker muss ich mich sowieso regelmäßig Schulen, wenn man aktuell Plan haben will.
Weiterbildungen werden gekonnt überredet ( kein Personal , kein Geld ....usw. ) und Aufstiegschancen hast du nur wenn du dich richtig einschleimst
Lehrgänge bekomt man nur duch Wohlwollen der Vorgesetzen oder der Geschäftsführung oder wird abgelehnt mit zu teuer, frei gewordenen Stellen werden meist oder eher kaum mit Leuten die schon da sind besetzt, es werden lieber andere geholt , ist halt alles eingefahren , von Aufstiegchancen für jedermann ist man ganz weit entfernt
Wenn die Geschäftsleitung Potential sieht, dann fördert sie dich. Ich konnte in meiner Zeit nur positive Erfahrungen gewinnen. Ich wurde in kürzester Zeit gefördert und konnte ordentlich Fahrzeuge vertreiben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
