"Wem es nicht passt der kann ja gehen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie jeden nehmen solange man mit dem angebotenen Gehalt zufrieden ist und auch in Zukunft nicht mehr will. Schliesslich hat jeder ein Chance verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Leute bedroht werden
- Ausraster und Gebrülle der Führungsebene im Verkaufsraum
- Keine Gleichbehandlung vor allem für ausländische Mitarbeiter
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Hilfe im Verkauf, man ist komplett sich selbst überlassen
- "Fehler" werden sofort geahndet und vorgeworfen
- Provisionskürzungen und fast wöchentlich neue Änderungen damit der Firma mehr Geld bleibt als zuvor, auf Kosten der Verkäufer
- Willkür in der Anfragenverteilung
- Vorschläge werden nicht ernstgenommen, die Meinungen der Verkäufer zählen nicht
- Keine richtige Einarbeitung, lediglich Halbwissen wird weitergeben
- Keine Gehaltsverhandlungen nach Einstellungen erwünscht sind, wer mehr will muss sich was neues suchen.
usw.......da aber sowieso keine Kritik angenommen wird bringt es wohl eh nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln, sonst gibt es keine Möglichkeit der Besserung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Angst geprägt. Fairness gibt es nur einseitig.
Kollegen zeigen aber viel Verständnis wenn man schlecht gelaunt in die Arbeit kommt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt mit vielen Versprechen an die sich das Oberhaupt aber nicht erinnern kann sobald man das Versprechen einfordert, egal ob mündlich oder schriftlich.
Es wird zudem sehr viel gelogen und Leute erhalten einen falschen ersten Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wäre da, aber leider tut man alles dafür das sich die Leute immer wieder untereinander spalten. Mitarbeiter werden von Filiale zu Filiale geschubst.
Work-Life-Balance
Zu viel Freizeit ist schädlich fürs Unternehmen, wer nicht länger da bleibt als vertraglich geregelt wird als faul und schlecht abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine echte Leitung im Verkauf ist schon länger nicht vorhanden, zwar ist diese präsent aber mehr auch nicht.
Kürzungen und Änderungen von Provisionen sind ganz normal,
wem es nicht passt der soll halt gehen.
Gute Leistungen werden ignoriert.
Beobachtung ist stets vorhanden in Verbindung mit täglichen Kontrollwahn und Rechtfertigung
Aufgaben die den Vorgesetzten betreffen werden nur weiter geleitet.
Im Verkauf wird kompromisslos nur die Zufriedenheit der Geschäftsleitung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Da man nicht wirklich im Verkauf tätig ist und mit anderen Aufgaben beschäftigt wird gibt es einige interessante Aufgaben, allerdings lässt sich damit kein Geld verdienen.
Zumindest wissen nun die Verkäufer wie man Tagesberichte schreibt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, bis auf die Anhänger der Führungsebene.
Jeder der sich gegen die "Führungsweise" ausspricht ist ein Feind, Vorschläge werden zur Kenntnis genommen aber mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die kurz vor der Rente sind werden in neue Filialen versetzt oder mit neuen niedrigeren Aufgaben beschäftigt mit der Hoffnung das diese in Frührente gehen um neue Leute für weniger Geld zu beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Alte heruntergekommen Möbel die nicht ins Bild eines Autohauses passen. Arbeitsmittel wie Laptop oder Diensthandy werden nicht gestellt.
EDV absolut schrecklich, keine Schnittstellen vorhanden, mit Block und Stift würde es wohlmöglich schneller gehen. Kunden müssen 5 mal angelegt werden um Verträge oder Angebote zu erstellen. Herstellerprogramme zudem extrem müde und fehlerbehaftet.
Pausenräume total heruntergekommen und im antiken Still hergerichtet.
Ein moderner Arbeitsplatz war es auf jeden Fall mal, aber das liegt bestimmt 20 Jahre zurück. Neuanschaffungen nicht gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defekte Heizungen und fehlende klimatisierte Räume tragen bestimmt dem Umweltschutz bei, aber ob dies wirklich die Absicht dahinter ist ?
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für mich habe dies leider in der Firma weder gehört noch erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich ist aber deutlich unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen bekommen wohl nur die Gesellschafter, deshalb bleibt für den Mitarbeiter nichts übrig.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Corona Prämien sind Tabu Themen und dürfen nicht angesprochen werden.
Image
Kenne niemanden der je gut über die Firma gesprochen hätte. Leute werden bedroht, eingeschüchtert und vorgeführt. Diese Firma macht einen einfach sprachlos. Ein wunder das die Presse hiervon noch nicht berichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Karriere machen möchte darf dies gerne machen aber nicht in der Firma.
Neue Aufgaben oder mehr Verantwortung werden zwar gegeben aber deshalb mehr Gehalt oder sonstigen Ausgleich zu erhalten hält man für nicht angebracht.
Schulungen gibt es nur wenn der Hersteller wirklich darauf drängt ansonsten gibt es nichts.