Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEin offenes Ohr für jeden Mitarbeiter egal ob das Anliegen Beruflich oder Privat ist.
Jeder der etwas erreichen will, kann dies auch. Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch das wir zu einem großen Konzern gehören, welche stark auf Eigen Gewächse baut.
Erfahrungen wie man nicht mit Menschen umgeht
Tolle Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, Teamgedanke
Wirklich Nichts!
Das Sie jeden nehmen solange man mit dem angebotenen Gehalt zufrieden ist und auch in Zukunft nicht mehr will. Schliesslich hat jeder ein Chance verdient.
Mensch und Leistung steht nicht im Vordergrund nur fer Gewinn
- Schlechte Bezahlung
- rauer Umgangston
- Ausbeutung der Azubis und Ausländer
- Missachtung von Gesetzen, insbesondere Arbeitnehmerrechten
Kann mich nicht beschweren
Manchmal unhofflich
Homeoffice wäre toll, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten
Seitdem ich Ihre Firma verlassen habe, ist mir klar geworden wie schlecht die Arbeitsbedingungen beim Kuttendreier eigentlich waren.
Nehmen Sie sich doch mal ein Beispiel an den anderen Arbeitgebern in Deutschland.
Es gibt viele Unternehmer, die respektvoll mit Ihren Angestellten umgehen und Sie fair behandeln.
Ich weiss es ist schwer, aber ich hoffe, dass auch sie das eines Tages schaffen werden. Aber dafür bräuchten Sie etwas Menschlichkeit…
Wenn man aus dem Krankenstand zurückkommt könnt man ja nur so tun als hätte man den Kollegen vermisst.
Ein wenig flexibler werden was den Arbeitsplatz angeht ( Homeoffice wäre cool )
Mehr auf Mitarbeit achten und nicht nur ausbeuten
Tja, der Fisch stinkt immer vom Kopf
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aber Vorsicht hinter den Rücken
Das einzig gute
1A kann man sich nicht beschweren
Ohne Kollegen Zusammenhalt wäre das Arbeiten unerträglich gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hahaha sehr witzig die Frage
Soweit wie es halt geht in einem Autohaus.
Defekte Heizungen und fehlende klimatisierte Räume tragen bestimmt dem Umweltschutz bei, aber ob dies wirklich die Absicht dahinter ist ?
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für mich habe dies leider in der Firma weder gehört noch erlebt.
Gibt es nicht
Das ist ein Autohaus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer was erreichen will, kann dies auch.
Mann muss sich nur Ziele stecken und diese auch mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Kaum möglich. Mir wurde keinerlei Weiterbildung beahlt.
Nur leere Versprechen
Leere Versprechen
Wer eine Karriere machen möchte darf dies gerne machen aber nicht in der Firma.
Neue Aufgaben oder mehr Verantwortung werden zwar gegeben aber deshalb mehr Gehalt oder sonstigen Ausgleich zu erhalten hält man für nicht angebracht.
Schulungen gibt es nur wenn der Hersteller wirklich darauf drängt ansonsten gibt es nichts.
