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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Vorgesetzten, man kann mit Ihnen über alles reden und Sie geben sich mühe das ganze gut umzusetzen, selten zu finden.
Pünktliches Gehalt, was aber auch beim pünktlichen erscheinen selbstverständlich sein sollte.
Positiv hervorzuheben sind die zusätzlichen Leistungen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern anbietet. Dazu gehört beispielsweise das JobRad-Angebot, durch das Mitarbeiter ein Fahrrad zu vergünstigten bzw. attraktiven Konditionen nutzen können.
Auch im Bereich Fitness und Gesundheit gibt es gute Angebote. Es besteht die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios zu nutzen, wobei der Arbeitgeber sich finanziell daran beteiligt.
Besonders positiv finde ich außerdem das jährliche Gesundheitsbudget. Dieses kann beispielsweise für Vorsorgeuntersuchungen, eine Zuzahlung zur Brille oder andere gesundheitsbezogene Leistungen eingesetzt werden.
Insgesamt sind diese ...
viele Benefits, gute Bezahlung, guter Zusammenhalt
Das es Spaß macht. Die Kollegen sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird weder Homeoffice angeboten noch sonst
Es gibt aber kein Arbeitgeber der 100% allen Erwartungen entspricht
Keine Klimaanlage.
- Schlechte Bezahlung
- rauer Umgangston
- Ausbeutung der Azubis und Ausländer
- Missachtung von Gesetzen, insbesondere Arbeitnehmerrechten
Mensch und Leistung steht nicht im Vordergrund nur fer Gewinn
Kann mich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige persönliche Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, mindestens einmal jährlich.
- Klare und für alle Mitarbeiter gleichermaßen geltende Regeln bei Arbeitszeiten Lager und Materialverfügbarkeit
Ein deutlicher Kritikpunkt ist für mich die Situation im Lager. Häufig sind gängige und regelmäßig benötigte Teile nicht verfügbar und müssen erst bestellt werden. Dadurch entstehen unnötige Wartezeiten und Arbeitsunterbrechungen. Angefangene Arbeiten müssen teilweise unterbrochen werden und man muss auf andere Tätigkeiten ausweichen, um später wieder mit der ursprünglichen Arbeit fortzufahren.
Besonders problematisch ist, dass dies ...
Es sollte anders kommuniziert werden untereinander. Arbeiten werden immer von Links nach Rechts geschoben.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, das schlechte gerede von Kollegen in den Griff bekommen
Braucht man gar nix schreiben, weil es passiert eh nix.
Mehr Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Umgang mit älteren Kollegen sehe ich insgesamt eine positive Entwicklung. Da ich selbst inzwischen älter bin, wird im Betrieb darauf geachtet, dass ich nicht mehr so stark belastet werde wie früher. Es wird versucht, mir passende Aufgaben zuzuweisen, die besser zu meiner Erfahrung und meiner aktuellen Situation passen. Insgesamt fühle ich mich dadurch gut berücksichtigt und bin im Großen und Ganzen zufrieden.
alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
Wie bereits oben erwähnt. Jeder ist gleich, egal wer er ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Kuttendreier ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Feste Arbeitszeit von 08-17 Uhr mit Pauschaler 1 Stunde abzug
Wenn man Abend raus kommt ist man eh fertig.
Absolut nicht gegeben. Arbeitgeber erwartet, dass man für die Arbeit lebt. Alles Private muss hinten anstehen.
Selbst als ich meinen Resturlaub nehmen wollte, wurde ich schief angeschaut.
Interessiert keinen
Könnte tatsächlich mehr an die heutige Zeit angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere auch durch Arbeitseinsatz & Interesse möglich, etwas Durchhaltevermögen ist natürlich stets vorausgesetzt. Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter
Aufstiegsmöglichkeiten weiss ich nicht, aber man bekommt sehr viele Schulungen zur Verfügung gestellt.
Mit den Möglichkeiten zur Weiterbildung bin ich im Großen und Ganzen zufrieden. Es werden verschiedene Schulungen angeboten, sodass man sich beruflich weiterentwickeln und neues Wissen erwerben kann.
Nicht wirklich.
da wird man ganz sicher übernommen ja, egal wie schlecht er war
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobilforum Kuttendreier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobilforum Kuttendreier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobilforum Kuttendreier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobilforum Kuttendreier als eher modern.
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