9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine 100% Tochtergesellschaft eines großen Automobilhersteller, mit den selben Pflichten, allerdings ohne die Rechte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige und zuverlässige Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiger Umgang mit den Menschen, die eher als Ressourcen betrachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich Fort- und Weiterbildung. Abwechslungsreichere Tätigkeit. Ehrlicher und offener Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen der selben Lohngruppe gut, jedoch spürbare Erhabenheit der höheren Lohngruppe.
Image
Mitarbeiter geben die Realität wieder, womit die Führungsebene unzufrieden ist
Work-Life-Balance
35 std/Woche im 2 schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Regional überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Angebot für altersentsprechend Tätigkeiten, allerdings mit Einbußen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Erfüllen das Minimum
Kommunikation
Völlig undurchsichtiger Informationsfluss seitens der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Selbst für Bandarbeit monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Keine Führung, sondern ein Verwalten der echten Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer arbeiten will kann das tun, meistens wird gute Arbeit von den Kollegen eher mit einem selber Schuld quittiert. Von der Führungsriege gibt es ein paar warme Worte. Das wars.
Ist aber kein Problem, da nicht oder schlecht Arbeiten absolut toleriert wird.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, schlecht, langsam oder nicht arbeiten wird toleriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehalt, dass ist natürlich nicht mit Ford zu vergleichen
Kollegenzusammenhalt
Gut, es bilden sich Cliquen die gut zusammen arbeiten. Teambuilding seitens des Unternehmens gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du bist, desto größer ist dein Freifahrtsschein. Im Jahr vor der Rente wird praktisch nicht mehr gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Kollegial aber hilflos.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Kommunikation
Informationen werden immer zuletzt von dem Vorgesetzten bekannt gegeben. Vorher hat der Flurfunk schon die letzten Ecken des Unternehmens erreicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die Aufgaben sucht geht es. Unterstützung für Projekte darf man jedoch nicht erwarten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gutes loben, Probleme ignorieren, Fehler tolerieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehende Handlungsfreiheit, solange es nichts kostet.
Verbesserungsvorschläge
Ford Methoden funktionieren nur mit Ford Gehältern. Wer die nicht zahlt, sollte sich andere Methoden überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens bleibt es sachlich, mit manchen Kollegen und Vorgesetzten kann man sich jedoch gut anfreunden.
Image
Keines
Work-Life-Balance
Wer nicht arbeiten will muss es nicht. Einfach 8h mit dem Handy spielen wird toleriert solange deine Kollegen deine Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, wenn man Linientreu ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut, auch nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5000 Blatt Papier am Tag ohne Sinn und Verstand auszudrucken ist eine Absage an zukünftige Generationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, zum Teil viel Fingerpointing, zum Teil auch guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können machen was sie wollen. Die jüngeren müssen ihre Arbeit mitmachen.
Vorgesetztenverhalten
Grobes Fehlverhalten der Mitarbeiter wird toleriert. Es erfolgen keine echten Sanktionen. Die paar noch arbeitenden Mitarbeiter schmeißen den Laden für alle anderen. Das ist keine Führung, das ist Verwaltung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Snackautomat mit Brötchen und einen mit Kaffee.
Kommunikation
Meistens zu spät, seitens der Geschäftsführung. Gute Kommunikation auf Arbeitsebene.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsetage
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
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Schlecht organisiertes Tochterunternehmen von Ford
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Volle Übernahme von Ford
Einführung einer Betriebsrente
Flächentarifvertrag der ig metall
Arbeitsatmosphäre
Kann besser werden kurzarbeit wird ausgenutzt um vom Staat Kohle zu kassieren.
Image
Keiner kennt die Firma
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich am Fließband
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif im unteren Niveau viel schlechter als die Mutter Gesellschaft Ford
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Bei der Firma müssen die Mitarbeiter zusammenhalten sonst gehen wir bei der Führung kaputt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht mehr viele alles mit schlechter abfindung rausgeeckelt worden
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht die sollten alle ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Schlecht jetzt gibt es nur Schauspiel wegen corona
Kommunikation
Nur mit gewissen Leuten das schlimme daran die haben nichtmal ne Bildung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Endlich ein Geschäftsführer der den Müll wegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Geschäftsführer der räumt mal auf. Arbeitnehmer lachen wieder seit dem der Müll Stück für Stück beseitigt wird.
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht gleich gestellt sind mit ford
Die kleidung mit dem ford logo würde schon eine Motivation sein ist eh ein Unternehmen.
Das es keine altersteilzeit gibt.
Das wir keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Viel unfallgefahr in der halle.
Bei line balancing mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Teamcoach Bzw. Vorarbeiter mussen komplett ausgetauscht werden es sind zuviele Sündenböcke unter ihnen
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von ford
Prämienzahlungen für die nicht dauerkranken.
Arbeitskleidung mit dem fordlogo.
Eintritt in den arbeitgeberverband. Ära
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein
Image
Niemand kennt diese firma
Karriere/Weiterbildung
Schlecht in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif aber im unteren Bereich
Tochterunternehmen bekommen weniger als leihfirma von ford
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein das liegt wohl eher an den vorarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten wurden zusammen geschmissen von daher kennenlernphase
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hat wenig Arbeitsplätze die für ältere geeignet sind
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell (vorarbeiter)
Arbeitsbedingungen
Besser geworden seit 2018
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht aber es wird besser
Interessante Aufgaben
Was soll man sagen Fließband
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, gutes Einkommen, eigene Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig vom Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersversorgung und Förderung der vorhandenen Potentiale
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Bürobereich. In der Produktion durch Wechselschicht schon schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr begrenzt, dafür ist das Unternehmen zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im normalen Bereich aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils prima, den einen oder anderen Miesepeter gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Gut und die Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation klappt nicht immer. Die Informationen erhält man über oft über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Führungsebene wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenstellung sehr vielfältige Aufgaben
Image
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Ein Automotive Supplier im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familärer fairer Umgang miteinander und in den Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der Potentiale.
Modernisierung in Teilbereichen des Betriebes
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Unternehmen mit familiärer Athmosphäre
Image
Stetig steigend
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.
Wenngleich schwierig in einem Produktionsbetrieb in Wechselschicht
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Marktlage zur Zeit eingeschränkter
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Automotive Supplier gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleichsweise hoch
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Umgangsformen mit Potential nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Loyal und und fair
Vorgesetztenverhalten
Gutes und faires Miteinander
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit Potential nach oben
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe.
Der Spagat zwischen traditionelle und moderner Kommunikation gelingt in diesem Unternehmen
Gleichberechtigung
Wird in diesem Betrieb Gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Täglich neue interessante Aufgabenstellungen
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AIS gives future for Fiesta & Focus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird automotive industry support durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich automotive industry support als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.