Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeRechtzeitige und zuverlässige Lohnzahlung
Weitestgehende Handlungsfreiheit, solange es nichts kostet.
Kurze Entscheidungswege, gutes Einkommen, eigene Ideen einbringen
Familärer fairer Umgang miteinander und in den Hierachien
Den neuen Geschäftsführer der räumt mal auf. Arbeitnehmer lachen wieder seit dem der Müll Stück für Stück beseitigt wird.
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Fragwürdiger Umgang mit den Menschen, die eher als Ressourcen betrachtet werden.
Das wir nicht gleich gestellt sind mit ford
Die kleidung mit dem ford logo würde schon eine Motivation sein ist eh ein Unternehmen.
Das es keine altersteilzeit gibt.
Das wir keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Viel unfallgefahr in der halle.
Bei line balancing mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Teamcoach Bzw. Vorarbeiter mussen komplett ausgetauscht werden es sind zuviele Sündenböcke unter ihnen
Zu wenig Investitionen
Abhängig vom Konzern.
Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich Fort- und Weiterbildung. Abwechslungsreichere Tätigkeit. Ehrlicher und offener Informationsfluss.
Ford Methoden funktionieren nur mit Ford Gehältern. Wer die nicht zahlt, sollte sich andere Methoden überlegen.
Volle Übernahme von Ford
Einführung einer Betriebsrente
Flächentarifvertrag der ig metall
Mehr Förderung der Potentiale.
Modernisierung in Teilbereichen des Betriebes
Betriebliche Altersversorgung und Förderung der vorhandenen Potentiale
Der am besten bewertete Faktor von automotive industry support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebot für altersentsprechend Tätigkeiten, allerdings mit Einbußen
Je älter du bist, desto größer ist dein Freifahrtsschein. Im Jahr vor der Rente wird praktisch nicht mehr gearbeitet
Die können machen was sie wollen. Die jüngeren müssen ihre Arbeit mitmachen.
Ältere Kollegen gibt es nicht mehr viele alles mit schlechter abfindung rausgeeckelt worden
Loyal und und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von automotive industry support ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter geben die Realität wieder, womit die Führungsebene unzufrieden ist
Niemand kennt diese firma
Keiner kennt die Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Weiterbildungen, wenn man Linientreu ist.
Nicht möglich am Fließband
Nur sehr begrenzt, dafür ist das Unternehmen zu klein.
Schlecht in der Produktion
