2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann immer mit ihnen reden, wenn man was hat...
sein Ruf... sind wohl viele Neider unterwegs.
dank klarer Vorgaben/Absprachen weiß jeder Bescheid, alles wird transparent vorbereitet und aufeinander abgestimmt
der Ruf ist schlechter als man es erlebt... bin ehct zufrieden
Chefs sind sehr flexibel und kulant, solange man offen und transparent mit ihnen spricht
ist natürlich auch von einem selbst abhängig, Angebote werden gemacht
nach oben geht immer, es kommt aber verlässlich und ist im oberen mittleren Bereich der Branche
leben es zu 100 % vor- voll authentisch, die wissen halt selbst, wie das Leben so spielt
hab noch nie in einem besseren Team gearbeitet, ganz toll. macht richtig Spaß miteinander
seitens der Chefs kann man nichts negatives sagen
haben in den letzten Jahren sich echt gut gewandelt, sind nun viel näher und direkter, vor allem stärken sie uns, wenn mal Kunden im Verhalten aggressiv sind
es ist zwar im Sommer echt heiß, aber dank Lüfter und Eisspenden von den Chefs kommt man gut durch
sehr direkt und offen, Mitarbeiter dürfen sogar mit entscheiden und sich einbringen, man wird mit seinen ideen gehört und ernst genommen und in den Porzessen beteiligt
es werden alle gleich behandelt bei gleicher Leistung - hier wird es echt gelebt
die meisten Aufgaben sind ja Routine, aber richtig interessant ist es ja, wenn was unerwartetes kommt.
Nur das Team.
Hier gibt es viel zu viel um es hier einzutragen.
Es wurden schon so manche Menschen von anderen Firmen abgeworben um sie anschließend in der Probezeit wieder zu entsorgen.
Konstruktive Kritik wird meist als persönlicher Angriff gewertet. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. (Meistens aus Kostengründen (Klimaanlage)) Aber dennoch wird das Geld auf der anderen Seite zum fester hinausgeworfen.
Ich sehe hier eigentlich keine andere Möglichkeit als den Laden zu schließen. Die Geschäftsführung ist nicht bereit Selbstreflexion zu betreiben und schiebt absolut jeden Fehler auf die Angestellten.
Geschäftsleitung hat es gebilligt, dass eine Führungskraft heimlich Tonaufnahmen der Mitarbeiter gemacht hat.
Überstunden werden nicht korrekt abgerechnet.
Es wurde viel versprochen aber leider nichts davon eingehalten. Sollte es doch mal zu einer Weiterbildung kommen (Werkstatt weil nötig für den Vertrag) dann ist diese an einen Knebelvertrag gekoppelt.
Das Team (ausgenommen die Führungskräfte) hat super zusammengehalten.
Es gibt drei Chefs.
Nummer 1 ist selten vor Ort und weiß nicht wirklich, welcher Angestellte welche Aufgaben hat.
Nummer 2 denkt alles zu wissen. Ist selbst nicht oft im Haus. Macht viel Homeoffice bzw. Ist sehr oft "krank"
Nummer 3 arbeitet extrem viel und versucht alles, um den Laden am laufen zu halten. Leider sehr launisch und cholerisch.
Die Server stürzen regelmäßig ab. Es gibt keine Klimaanlage und durch die Glasfassade steigen die Temperaturen im Sommer schnell auf über 40°. Bei körperlicher Arbeit wirklich anstrengend. In der Verkaufsfläche riecht es gerne mal nach Fäkalien. Hier ist wohl etwas um Untergrund kaputt. Eine Reparatur ist der Geschäftsleitung leider zu teuer.
Es findet Kommunikation statt. Leider wird hier oft die Wahrheit verschwiegen.
Das Gehalt ist für die Branche nicht schlecht. Aber durch die hohe psychische Belastung eigentlich zu wenig.
Sehr knappe Personaldecke. Dadurch muss jeder deutlich über seinen eigenen Tellerrand schauen und viele Aufgaben erledigen, die nicht zu den seinen gehören.