2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potential noch oben
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Borsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Gehaltszahlung, wirtschaftliche Kompetenz und Stabilität des Unternehmens,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenaue Perspektive in die Zukunft, mittelmäßige Marketingstrategie, Größennachteil gegenüber dem Wettbewerb hinsichtlich Fahrzeugbestand
Verbesserungsvorschläge
Äußeres Erscheinungsbild sollte optimiert werden, Die Außenanlage wie Grünflächen usw. sind z.T. ungepflegt, etwas mehr Vertrauen von Seitens der Geschäftsleitung an seine Mitarbeiter wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
War manchmal etwas angespannt, aber insgesamt in Ordnung
Image
Bekanntes über Jahrzehnte gewachsenes Unternehmen. Engagiert sich auf lokaler Ebene. Bildet jedes Jahr Lehrlinge aus.
Work-Life-Balance
war in Ordnung, für Mehrarbeit (Samstag) fairer Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt. Aufstiegschancen sind begrenzt aufgrund der Firmengröße.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende des abgelaufenen Monats bezahlt. Arbeitgeber lässt sich auf Gehaltsverhandlungen ein. Allerding werden gewährte Leistungen auf den Prüfstand gesetzt und z.T. gekürzt oder abgeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Fotovoltaikanlage mit großer Anzahl Ladepunkte für E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
nicht mit allen Kollegen und Kolleginnen, nur wo es passt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren und/ oder langgedienten Mitarbeitern kam, manchmal mit Verspätung
Vorgesetztenverhalten
Fair und anständig, z.T. fehlt etwas Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Insgesamt i.O. - Es wurde sogar eine Klima in mein Büro eingebaut, Technik war soweit ok. Für Verkäufer im Außendienst sollte moderne Technik angeschafft werden.
Kommunikation
Kommunikation untereinander sollte verbessert werden. Auswertungen der Ergebnisse erfolgen wöchentlich
Gleichberechtigung
ich denke mal ja, aber es gab keine weiblichen Verkäuferinnen
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen
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Nicht für 20.000€ im Monat zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Borsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Mitarbeiter haben Schulungsbedarf oder sollten auf passende Stellen versetzt werden.
Die gesamte Firma hat eine Modernisierung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur an Zahlen gemessen, Der Mensch zählt nicht, ständiger Stress, laute Umgebung
Image
Besser als bei der Konkurenz in der Stadt aber, das Erscheinungsbild ist nicht schön
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, viele nicht vergütete Überstunden. Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Lohnanpassungen unter Inflationsrate, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Urlaubstage am Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es zum finanziellen Nutzen der Firma ist, wird es gemacht, sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt er ist etwas Besseres und schaut nur auf seine Zielerfüllung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht mehr geschult, kurz vor dem Rentenalter entlassen oder ein Firmenwechsel empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
realitätsfremd, sieht nur Zahlen, Ideen werden als eigene ausgegeben
Arbeitsbedingungen
weite Wege, altes Werkzeug, ständige IT-Probleme, man muss meist aus Schrott Gold machen, ständiger Zahlen- bzw. Finanzdruck
Kommunikation
Jeder Bereich arbeitet für sich, "Kommunikation" findet nur über Mails statt, Besprechungen ohne Sinn und Wirkung
Gleichberechtigung
Nasenpolitik, wer sich nicht bei den Vorgesetzten beliebt macht, wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche, keine Besserung über die Jahre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autopark Borsdorf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autopark Borsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autopark Borsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.