Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsFaire und pünktliche Gehaltszahlung, wirtschaftliche Kompetenz und Stabilität des Unternehmens,
Ungenaue Perspektive in die Zukunft, mittelmäßige Marketingstrategie, Größennachteil gegenüber dem Wettbewerb hinsichtlich Fahrzeugbestand
Äußeres Erscheinungsbild sollte optimiert werden, Die Außenanlage wie Grünflächen usw. sind z.T. ungepflegt, etwas mehr Vertrauen von Seitens der Geschäftsleitung an seine Mitarbeiter wäre gut.
Die langjährigen Mitarbeiter haben Schulungsbedarf oder sollten auf passende Stellen versetzt werden.
Die gesamte Firma hat eine Modernisierung nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Autopark Borsdorf ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekanntes über Jahrzehnte gewachsenes Unternehmen. Engagiert sich auf lokaler Ebene. Bildet jedes Jahr Lehrlinge aus.
Besser als bei der Konkurenz in der Stadt aber, das Erscheinungsbild ist nicht schön
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autopark Borsdorf ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation untereinander sollte verbessert werden. Auswertungen der Ergebnisse erfolgen wöchentlich
Jeder Bereich arbeitet für sich, "Kommunikation" findet nur über Mails statt, Besprechungen ohne Sinn und Wirkung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt. Aufstiegschancen sind begrenzt aufgrund der Firmengröße.
Aufstiegschancen nicht vorhanden
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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