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Autoreparaturmeile 
Lübeck 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autoreparaturmeile Lübeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autoreparaturmeile Lübeck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autoreparaturmeile Lübeck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist offen, respektvoll und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird geteilt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Die Stimmung ist durchweg positiv.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte handeln transparent, fair und auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv und regelmäßig, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu gewissen Arbeitskollegen kann gut sein, muss es aber nicht.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eine der größten Schwächen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4 Tage Woche wurde einfach wieder gestrichen allerdings arbeitet hier jeder anders von den Zeiten je nachdem wie du mit den Vorgesetzten kannst

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft herablassend, Vorgesetzte machen Fehler, schuld sind ausschließlich die Mechaniker