autoscout

Bewertungen

Image

Well-known brand

Work-Life-Balance

You can manage but it is also demanding

Karriere/Weiterbildung

Lot has happened and improved lately

Umwelt-/Sozialbewusstsein

On the way…

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Its a comparably young company so more experienced colleagues add real value and are appreciated

Vorgesetztenverhalten

Fair and appreciative

Arbeitsbedingungen

All locations in GER and across Europe with great offices

Gleichberechtigung

Diversity is really great - now working to increase integration level (alredy high but still ambitious to improve)

Interessante Aufgaben

end-to-end tasks and full scope responsibility ,not just fragmented / sliced sub-tasks)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Mitarbeiter - wenn es auch immer weniger werden und meist durch junges Personal ersetzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Außenwirkung lässt in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig. Das beste Beispiel dürfte die hohe Zahl an aktuellen Kündigungen sein.

Verbesserungsvorschläge

Einfach wieder zu den Wurzeln zurückkehren. Wobei daran wohl keiner glaubt.

Work-Life-Balance

Früher wurde ungezwungener gefeiert. Seit der neuen Führung wird es höchstens im Team oder Abteilung gefeiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Vergangenheit gab es einen Social Day. Tue Gutes und rede darüber. Nur ob es das in Zukunft wieder geben wird...?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch die vielen wechselnden Personen in den Führungspositionen ist die Struktur von früher verloren gegangen

Arbeitsbedingungen

Angenehme Großraumbüros. Nur im Sommer kann es mitunter sehr heiß werden.

Kommunikation

Der Flurfunk ist immer noch das zuverlässigste Informationsmedium.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden ein wenig angepasst, wenn auch der Prozess oft intransparent war/ist.

Interessante Aufgaben

Durch die Umstrukturierung fehlte auch die Strategie und dadurch auch die richtige Arbeitsperspektive.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Innovative Arbeitsformen, Learning by Doing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz in der Kommunikation, Unklarheit über Weiterbildungsangebot und -verteilung

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne und mit einem Lächeln in die Arbeit gegangen.

Image

AutoScout24 ist führend was agiles Arbeiten angeht. Der Teamgeist und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen die Firma aus.

Work-Life-Balance

Wenn etwas bei AutoScout24 neben dem Teamspirit hochgehalten wird, dann ist es die Work Life Balance. So viel Felxibilität, Unkompliziertheit und Rücksicht auf Privatleben habe ich selten erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab zweimal den sogenannten Social Day, der sehr viel Spaß gemacht hat. Bei Katastrophen werden gemeinsam Spenden gesammelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine einheitlichen Weiterbildungsstrukturen. Wer sich darum kümmert, bekommt meistens Förderung. Wer nichts sagt, hat eben nichts. Was genau man machen muss, um in die Führungskräfteentwicklung zu kommen, ist kaum transparent. Außerdem gibt es nur wenige Führungspositionen und die Ausarbeitung einer Fachkarriere ist noch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer seine Karriere aktiv gestalten will, kann das bei AutoScout24 tun, muss aber gute Argumente haben, um seine Führungskraft davon zu überzeugen.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros mit viel Glas, tolle Aussicht über München, Arbeitsmaterialien immer vorhanden. Allerdings ist die Belüftung im Sommer ein echtes Problem, da kann es bis zu 30°C in den Räumen bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider eine Schwachstelle bei AutoScout24. Informationen sind sehr ungleich verteilt, oft wird sich auf den Flurfunk verlassen, statt Transparenz zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach ein gutes Gesamtpaket.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, gibt es keine UNterschiede in der Behandlung verschiedener Mitarbeitergruppen. Dennoch ist auffällig, dass es kaum weibliche Führungskräfte und Kolleginnen in Teilzeit gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung ist absolut in Ordnung. Es findet sich meistens auch Zeit, neben dem Tagesgeschäft eigene Projekte mit Kollegen voran zu treiben. Eigenverantwortung wird bei AutoScout24 absolut erwartet und gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr. früher war es ein gutes Unternehmen. Jetzt bin ich froh, dass ich raus bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Eigentümerwechsel und die vielen "freiwilligen" Austritte herrscht eine große Verunsicherung

Image

Früher gut, jetzt nur noch ein Investment das verscherbelt werden soll

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, falsche Versprechungen, nur um die eigene Position bedacht

Kommunikation

nur durch die Presse. Wird vom Manegement dann abgestritten um dann ein paar Wochen später doch bestätigt zu werden

Gleichberechtigung

Auch Mitarbeiter in Elternzeit haben das "freiwilligen" Angebot erhalten

Interessante Aufgaben

Seit dem Eigentümer wechsel wird alles von oben vorgegeben und man macht nur noch Arbeiten für die oberen oder deren Unternehmensberatung

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter im Daily Business.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus Intrigen, Selbstgefälligkeit und Selbstüberschätzung führt zu einem komplett vergifteten Miteinander.

Image

Amerikanische Investoren. Private Equity. Börsengang. Auf dem Weg zur Gelddruckmaschine sind alle Mittel recht.

Karriere/Weiterbildung

Fähige Mitarbeiter werden als Gefahr empfunden. Die Zusicherungen zu Weiterbildung und Förderung ist nicht einmal das Papier wert, auf dem sie gedruckt wurde.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend des Stadtdurchschnitts. Leider kann auch ein gutes Gehalt die Missstände nicht kompensieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pseudo-soziale PR kommt gut an. Neue Mitarbeiter bekommen so ein sauberes Image verkauft. Passt bestens in die Taktik und Strategie.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise hat seinen Preis. AutoScout24 hat sich dagegen entschieden - interessanterweise vor allem auf Fachebene.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ausgesessen oder ignoriert. Ziele und Strategie vollkommen konfus. Entscheidungen werden trotz besseres Wissens Top-Down entschieden.

Kommunikation

Kommunikation findet defacto nicht statt.

Gleichberechtigung

Die "Freisetzung" von Schwangeren, Mitarbeitern in Elternzeit oder anderer potentiell unangenehmer Mitarbeiter wird nicht als verwerflich angesehen - sondern gehört zum guten Ton.

Interessante Aufgaben

Aktionismus ohne Sinn und Verstand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spare ich mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Illusorisch zu glauben, dass irgendjemand etwas ändern möchte.

Arbeitsatmosphäre

Am Boden der Tatsachen angekommen.
Wobei es immer noch tief gehen kann.

Image

Existiert nur noch auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Fähige Mitarbeiter könnten die eigene Position gefährden.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Durchschnitt.
Zielvereinbarungen selten erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt? Eher freigestellt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte sowohl innerhalb des Teams, als auch unter den Teams werden bewusst durch Profilierungsneurose und Aktionismus vorangetrieben.
Diffuse Zielvorstellungen, basierend auf einer nicht vorhandenen Strategie, welche durch externe Berater, als auch übermäßigem Investorenengagement nur noch weiter verwässert werden.
Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern, sondern für die Mitarbeiter getroffen.
Hauptsache es entsteht vor dem Management der Eindruck ein positiver Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung.

Kommunikation

Findet nur im Sinne des Managements statt. Große und inflationäre Ankündigkungen von Luftnummern.

Gleichberechtigung

Dass auch MitarbeiterInnen, welche schwanger oder in Elternzeit sind gegangen spricht wohl Bände.

Interessante Aufgaben

Aktionismus. Planlosigkeit. Ratlosigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt da nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie ist wichtiger als Menschen und deren Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter ungeachtet der Position wertschätzen. Zusagen einhalten. Soft-Skills im mittleren und unteren Management checken.

Arbeitsatmosphäre

Die Wahrung der Hierarchie ist wichtiger als Arbeitsqualität oder Ergebnisse. Andere Firmen würden binnen Monaten scheitern. Leider fließt genug Geld, um sich um Effizienz, Qualität und Mitarbeiter Gedanken machen zu müssen.

Work-Life-Balance

Da hat sich über die Zeit einiges zum Guten verändert. Das war auch jahrelang nicht OK. Überhaupt nicht OK.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren ganz gut, Karrieremöglichkeiten Null. Wenn sich da nichts geändert hat, sollte man den Karrieresprung bereits bei Vertragsunterzeichnung vollzogen haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einige Cheftypen erleben dürfen. Vom Thronfolger, zum temporären Bauernopfer für Leute weiter oben in der Hierarchie, bis zum Draufhauer. Fachliche Qualifikation oder Führungsqualitäten waren dabei keine Vorraussetzung.

Arbeitsbedingungen

Früher eine Katastrophe. Über 50 Männer in einer Fabriketage, das nächste Fenster 20m entfernt und nur eine Toilette... Die Ten Towers sind dagegen sind gut.

Kommunikation

Versprechen, die nicht eingehalten werden, glatte Lügen, damit die Leute nicht vor dem gewünschten Termin kündigen. Das Gegenteil von Transparenz.

Gehalt/Benefits

Damals wurden die Preise ordentlich gedrückt, aber es gab eine fast garantierte jährliche Erhöhung, die in meinem Fall auch immer sehr gut ausgefallen ist. Das war aber noch zu Telekom-Zeiten.

Gleichberechtigung

Persönlich habe ich keine Diskriminierung aus den genannten Gründen mitbekommen, allerdings habe ich einiges an Gerüchten betreffend dem Verhalten von männlichen Vorgesetzten gegenüber Frauen gehört. Da ich das nicht belegen kann ich dafür keinen Abzug geben.

Interessante Aufgaben

Teilweise spannend, speziell dann, wenn dich nicht jemand aus höheren Hierarchiestufen profilieren muß und Mitarbeiter zur Unproduktivität oder Arbeit entgegen des eigentlichen Firmeninteresses zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre sehr lang.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen mussten gehen, bei den meisten anderen ist die Stimmung schlecht.

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Nur noch negativ.

Karriere/Weiterbildung

Die Entscheidungsträger kennen die Mitarbeiter nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen erfahrenen Kollegen (wenn auch die meisten unte r45 sind) wurden kürzlich Abfindungsangebote gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten erfahrenen Fűhrungskräfte haben die Firma verlassen. Die anderen wurden per Zufall ausgewählt.

Kommunikation

Gerüchte sind die neue Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Geht so.

Gleichberechtigung

Vielen Müttern in Elternzeit wurden kürzlich Abfindungsangebote gemacht.

Interessante Aufgaben

Kaum mehr zu schaffen, wenn man zwei Jobs machen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander unter Kollegen, moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen seit dem Verkauf der Firma, Fluktuation, etc... Sehr schade um die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge machen hier wenig Sinn, leider. Wer weiß wo die Reise noch hingeht...

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit gegen Null. Wie vorher schon mal sehr passend erwähnt "Beerdigungsinstitut"

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Leider nicht mehr das was es mal war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige in diesem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Behandlung des TL hängt von pers. Sympathie ab, schien jedenfalls so. Manche Ma konnten sich mehr erlauben, andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Moderner und angenehmer Arbeitsplatz.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Kunden waren manchmal besser informiert als die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Belastung in Ordnung. Selbständiges Arbeiten, keine direkte Kontrolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war mal eine ziemliche coole Firma und ein klasse Brand.........aber das war mal - sehr schade!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre eines Beerdigungsinstitut

Work-Life-Balance

findet nicht mehr statt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachliche und persönliche Qualifikation reichen hier oft nicht aus und deshalb werden oft falsche oder auch keine Entscheidungen getroffen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut

Kommunikation

Ein Lob auf die Presse und den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Bisher konnte man sich die Arbeit selber einteilen, nur wenn man irgendwann auf 4 Stellen arbeitet ist es nur noch Feuerwehrarbeit. Die Qualität und der Spaß bleiben auf der Strecke