1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, aber massive Probleme bei Führung und Einhaltung von Absprachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roetgen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragsabsprachen, insbesondere zu Arbeitszeiten, werden nicht eingehalten oder im Nachhinein als selbstverständlich vorausgesetzt.
Sehr hohe Belastung durch häufige Samstagsarbeit ohne faire Planung oder Rücksicht auf private Belange.
Problematisches Vorgesetztenverhalten, insbesondere durch den Senior-Chef, geprägt von Druck, Schikane und mangelnder Wertschätzung.
Kaum Raum für offene Kommunikation oder konstruktive Kritik – Probleme werden eher ignoriert als gelöst.
Negatives Betriebsklima durch Angst und Unsicherheit, ausgelöst durch den Führungsstil einzelner Personen.
Hohe Fluktuation, die aus meiner Sicht auf Führungsprobleme und fehlende Mitarbeiterbindung zurückzuführen ist.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsabsprachen sollten verbindlich eingehalten und nicht stillschweigend ausgeweitet werden. Insbesondere Arbeitszeiten (z. B. Samstagsarbeit) müssen transparent geplant und fair verteilt werden.
Eine klare, respektvolle und wertschätzende Führungskultur etablieren. Schikane und Druck erzeugen langfristig Unzufriedenheit und Fluktuation.
Der Führungsstil des Senior-Managements sollte dringend reflektiert und ggf. durch Coaching oder externe Unterstützung weiterentwickelt werden.
Mitarbeitende sollten ernst genommen werden, wenn sie Überlastung oder Probleme ansprechen, anstatt diese zu ignorieren oder abzuwerten.
Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe einführen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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