Autoteile 

Möbus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, man will sich nicht wiederholen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auch mal zuhören, Veränderungen schaffen. Sehr wichtig, endlich mal die Kommunikation verbessern. Das soziale Umfeld verbessern. Nicht etwa annehmen, das die eine positive Bewertung, auf dieser Seite, aussagekräftig ist, leider nicht die Wahrheit. Ich empfinde sie als gefakt, oder ist einem aus der Führungsriege entsprungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand es nicht so berauschend. Es wurde keinem eine kaufmännische Fähigkeit zugetraut. Preis passt nicht, mailen und warten bis sich einer findet und den Preis anpasst.

Image

Unter den Kunden nicht so rühmlich.

Work-Life-Balance

Ist doch sehr einseitig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Fehlanzeige, kenne ich besser. Produktschulungen gab es nicht. Wenn nicht die Werksvertreter mal was Neues erzählt hätten. Auch das alles im laufenden Verkaufsprozess.

Gehalt/Benefits

Lohn sehr nah am Mindestlohn. Nach Erhöhung des Mindestlohns wurde der Lohn nicht einmal gleichwertig angehoben. Urlaub nicht berauschend, nicht zeitgemäß. Würdigung von Berufserfahrung, Alter, Betriebszugehörigkeit findet nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Man sollte sich mal ansehen, wie Öl und Altöl gelagert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wurde ignoriert, nicht gewürdigt. Nicht mehr Urlaub oder mal nen Euro mehr. Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Manche hören zu, hören aber leider nur zu ohne zu agieren.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer bei 35 - 40 Grad. Ist halt ein „Blechpalast“. Keine Sozialräume, Toiletten fragwürdig. Kein Waschraum, keine klimatisierten Arbeitsräume ( siehe Anfang ).

Kommunikation

Die findet in dieser Firma nicht wirklich statt. Man hoffte, das es nach dem Eigentümerwechsel besser wird. Leider nicht wirklich.

Gleichberechtigung

Wurden alle gleich behandelt, nur nicht immer fair.

Interessante Aufgaben

Bestanden in dem guten Verhältnis zu meinen Kunden. Ansonsten Ernüchterung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt liebe Kollegen*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang machen denken das Sie Alles dürfen!

Verbesserungsvorschläge

Zuviel um das Alles zu schreiben

Arbeitsatmosphäre

Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aber auch liebe Menschen da und Sie meinen es ehrlich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um das in Worte zu fassen!!!
Verbesserungsvorschläge
Preise anpassen.
Auf Mitarbeiter*innen achten und hetzen bzw schlechtes reden über andere sofort unterbinden ggf auch Zielvereinbarung treffen
Schnellst möglich im hier und jetzt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm und die Filialleitung sollte schnellst möglich eine Schulung aufgedrückt bekommen, wie man zu neuen Kollegen*in ist und auch andere Mitarbeiter die schon sehr lange da sind und kein Respekt haben sollten mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden. Filialleitung ist genervt wenn unerfahrene Mitarbeiter*in fragt, äußerte dies auch, auch das Sie von Menschen angenervt ist und das hast. Mein Tip dann neuen Job suchen und im Keller alleine arbeiten, mach Allen damit ein Gefallen.
Teamleitung ist nur dann gut wenn es dem Team gut geht. Ich selbst habe Team geleitet und war nie so zu meinem Team (Ein Teamleiter ist nur so gut wie es das Team zulässt), also mal Gehirn benutzen. Wenn nie was anderes gemacht hat außer solch ein Job und Das ewig lange, dann ist man ggf schon blind und

Image

Ehr schlecht und Preise zu hoch.

Karriere/Weiterbildung

Denke nicht das es viel gibt.

Gehalt/Benefits

Nicht viel Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierverschwendung, muss heute nicht mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz und Gespräche waren in meinen Augen nicht da.

Arbeitsbedingungen

Alt und stehen geblieben.
War mal in anderer Filiale und musste auf WC, dass gab es nicht, also über den Hof und in das andere Gebäude und bei einer anderen Firma das WC benutzt. Schön das es 2024 ist, männliche Kollegen gehen wohl hinters Haus, Hygiene???

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aber auch liebe Menschen da und Sie meinen es ehrlich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um das in Worte zu fassen!!!
Verbesserungsvorschläge
Preise anpassen.
Auf Mitarbeiter*innen achten und hetzen bzw schlechtes reden über andere sofort unterbinden ggf auch Zielvereinbarung treffen
Schnellst möglich im hier und jetzt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm und die Filialleitung sollte schnellst möglich eine Schulung aufgedrückt bekommen, wie man zu neuen Kollegen*in ist und auch andere Mitarbeiter die schon sehr lange da sind und kein Respekt haben sollten mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden. Filialleitung ist genervt wenn unerfahrene Mitarbeiter*in fragt, äußerte dies auch, auch das Sie von Menschen angenervt ist und das hast. Mein Tip dann neuen Job suchen und im Keller alleine arbeiten, mach Allen damit ein Gefallen.
Teamleitung ist nur dann gut wenn es dem Team gut geht. Ich selbst habe Team geleitet und war nie so zu meinem Team (Ein Teamleiter ist nur so gut wie es das Team zulässt), also mal Gehirn benutzen. Wenn nie was anderes gemacht hat außer solch ein Job und Das ewig lange, dann ist man ggf schon blind und

Gleichberechtigung

In meinen Augen nein, ist man anders dann da bitte nicht anfangen!!!

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aber auch liebe Menschen da und Sie meinen es ehrlich!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um das in Worte zu fassen!!!

Verbesserungsvorschläge

Preise anpassen.
Auf Mitarbeiter*innen achten und hetzen bzw schlechtes reden über andere sofort unterbinden ggf auch Zielvereinbarung treffen
Schnellst möglich im hier und jetzt ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm und die Filialleitung sollte schnellst möglich eine Schulung aufgedrückt bekommen, wie man zu neuen Kollegen*in ist und auch andere Mitarbeiter die schon sehr lange da sind und kein Respekt haben sollten mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden. Filialleitung ist genervt wenn unerfahrene Mitarbeiter*in fragt, äußerte dies auch, auch das Sie von Menschen angenervt ist und das hast. Mein Tip dann neuen Job suchen und im Keller alleine arbeiten, mach Allen damit ein Gefallen.
Teamleitung ist nur dann gut wenn es dem Team gut geht. Ich selbst habe Team geleitet und war nie so zu meinem Team (Ein Teamleiter ist nur so gut wie es das Team zulässt), also mal Gehirn benutzen. Wenn nie was anderes gemacht hat außer solch ein Job und Das ewig lange, dann ist man ggf schon blind und abgestumpft und denkt sich dass man Alles darf, unter anderem neue Kollegen*in vor Anderen schlecht zu reden. Diese Art ist das Letzte und nicht mal soviel Rückrad zu haben es einem ins Gesicht zu sagen ist verdammt armselig.
Die Fahrer waren lieb und nett.
Leitung und Obrigkeit wurde dieser Umgang gemeldet und nichts ist passiert im Gegenteil, schön Alles totschweigen.

Image

Lest bitte Bewertungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ohne Ende. Sozial ist ein Fremdwort=Jeder für sich selbst!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Gespräche wie man sich fühlt und wie man angekommen ist. Auch keine Frage ob man eventuell Ideen oder Dinge sieht die man verbessern kann.
Eigentlich nicht sichtbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet und stehen geblieben, in anderer Filiale nicht mal WC für Personal, man muß über Hof gehen um in anders Gebäude zu kommen.

Kommunikation

War keine Kommunikation vorhanden b.z.w. nur in sehr kleinem Maß

Gehalt/Benefits

Nicht gut für heute und in Probezeit nichts mit Inflationsprämie nur für feste Mitarbeiter*innen. Ist jetzt bei neuer Arbeit nicht so

Gleichberechtigung

Gibt es nicht in meinen Augen, wer anders ist bitte nicht da anfangen!!!

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alle Filialen schließen

Arbeitsatmosphäre

Nur ertragbar durch einige wenige Kollegen. Ansonsten wird alles hinterfragt, man ist für die Führungsetage das Letzte

Image

Mundpropaganda ist alles und dieser Laden hat im Landkreis definitiv den schlechtesten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt immer auf einer Stelle stehen

Gehalt/Benefits

Gehalt kam relativ pünktlich, über den Rest brauch man nicht sprechen, gab ja nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technik aus dem 19. Jahrhundert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechte Behandlung von jung bis alt, gab keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, mehr kann man dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz gleich 0
Eigentlich muss der Laden dicht machen, sowie die Filialen. Das Amt für Arbeitsschutz bemängelt jedes Mal die gleichen Dinge und nichts passiert? Da wird wohl ein hohes Bestechungsgeld gezahlt

Kommunikation

Still ruht der See. Man weiß nie woran man ist oder wie es weiter gehen könnte

Gleichberechtigung

Die Obrigen waren immer was besseres und alles andere nur das niedrige Fußvolk

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Parkplatz auf dem Firmengelände
Kollegen/innen in bestimmten Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen, Vertrieb stärken, Mitarbeiter wie Menschen - nicht wie Betrüger behandeln, Prozesse überdenken, Arbeitsplätze zeitgemäß gestalten, Entscheidungen leitender Angestellter kritisch hinterfragen und Ideen der "einfachen" Mitarbeiter auch prüfen und nicht gleich ablehnen (weil es vielleicht wenige Euro´s kosten könnte).

Arbeitsatmosphäre

Das schwankt. Je nach Abteilung/Standort.

Image

Die Firma geniesst einen sehr schlechten Ruf (sowohl als Arbeitgeber,als auch als Lieferant). Die Fluktuation bewegt sich in astronomischen Gefilden.

Work-Life-Balance

Inventuren werden zu Ende gebracht, egal wie lange das auch dauerte. Kurzfristig angeordnete Überstunden, Urlaub muss fast 1,5 Jahre vorher komplett verplant werden

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende haben z.B. keine Ausbilderin (das sagt doch schon alles zum Thema Weiterbildung).

Gehalt/Benefits

überwiegend Mindestlohn (trotz Ausbildungsberuf) oder geringfügig darüber. Sozialleistungen?????

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden alle gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle ist alles. Der Niederlassungsleiter und sein Vorgesetzter geben einem ständig das Gefühl, dass man sie betrügt (und sei es auch nur, weil man sich ein wenig zu lange mit dem Kunden über eine Reklamation unterhalten hat). In dem Unternehmen wird alles und jeder überwacht (GPS Tracker, Kameras). Das muss man mögen.

Arbeitsbedingungen

was ich da so alles erlebt habe! Durchgefaulte Unterschränke in denen in nasser Umgebung (stehendes Wasser) Stromkabel liegen, nicht geprüfte elektrische Geräte (der ganze Betrieb wär fast abgefackelt).

Kommunikation

Kommunikation nur in eine Richtung (von oben nach unten)

Interessante Aufgaben

bei mir ja

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter ,sozialer sein und sich an Arbeitsgesetze halten.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing , keine Arbeitsmaterialien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Entwürdigend, ignorant

Arbeitsbedingungen

Unbeheizte Räume, kein Pausenraum,aber gibt ja auch keine Pausen also wozu.... Arbeitsmaterialien fehlen ebenfalls

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Null soziale Leistungen und Mindestlohn und weniger,da man ja täglich Überstunden macht.

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt gut