43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
- mehr Wertschätzung für gute Leistungen
- das Gehalt der Branche und den Umsätzen anpassen
- selber auf die gute Mitarbeiter zu gehen und diese fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als nicht so gut bezeichnen. Es wird wenig gelobt obwohl man zuverlässig ist und viel macht.
Image
Nach draußen hin ist das Image gut unter den Kollegen wird schon viel über die Firma gemeckert
Work-Life-Balance
Es wird 2 mal die Woche Homeoffice angeboten, man kann Überstunden aufbauen wenn man möchte und davon dann frei nehmen oder sich diese auszahlen lassen. Außerdem hat man 30 Urlaubstage. Arbeitszeiten würde ich in der Abteilung als normal bezeichnen, entweder von 8-17 oder von 9-18 und keine Samstags Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist das Weiterbildungen angeboten werden wenn man dies selber anspricht. Ich würde es mir wünschen wenn die Firma von sich aus auf gute und zuverlässige Mitarbeiter zu geht.
Eine höhere Position in einer Abteilung zu bekommen ist nahezu unmöglich da dort immer die Lieblinge mit Vitamin B bevorzugt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe aber im allgemeinen würde ich den Kollegenzusammenhalt bzw das Klima unter den Kollegen als gut bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen alt und jung wird eigentlich kein unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten an sich sind freundlich. Allerdings wird meiner Meinung nach viel zu wenig auf die Meinung der Mitarbeiter eingegangen. Regelmäßigere Umfragen Gespräche und Meetings würden helfen. Einige Mitarbeiter haben auch gute Ideen die man mehr mit einbeziehen sollte.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ neu. Ausstattung ist auch relativ modern. Außerdem gibt es eine Klimaanlage in den Büros.
Kommunikation
Es finden einmal im Jahr Gehaltsgespäche statt, manchmal auch regelmäßige Meetings auf den verschiedene Etagen und Abteilung, ist aber eher die Seltenheit. Was dort angesprochen wird, wird meistens eh nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Unterdurchschnittlich für den Bereich. Es wird zwar Urlaubs, Weihnachtsgeld und einmal im Jahr eine Erfolgsprämie gezahlt bringt mir aber alles nichts wenn das Grundgehalt auf einem niedrigen Niveau ist.
Gleichberechtigung
Würde ich als ausgeglichen bezeichnen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meiner Meinung nach einigermaßen interessant. Wenn Mitarbeiter freiwillig Interesse an mehr Aufgabengebieten zeigen sollte dies mehr gefördert und wertgeschätzt werden.
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Gute Ansätze, aber schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeit besser zu bezahlen.
Man kann noch so viel machen und anstoßen …. am Ende muss man davon leben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.
Es gibt Teamevents, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. In den Büros gehen alle sehr vertraut, teilweise sogar freundschaftlich miteinander um.
Karriere/Weiterbildung
Alles sehr festgefahren.
Hierarchien seit Jahrzehnten nicht verändert:
Mitarbeiter - Abteilungsleiter - Vorstand
Gehalt/Sozialleistungen
Das große Manko.
Es wird viel getan, um die Mitarbeiter abzuholen und zufrieden zu stellen.
Im Sommer kommt der Eiswagen, im Winter gibt es Pizza für alle.
Dass eine 5 Euro Pizza aber nur ein „Maul“ stopft ist im Vorstand leider noch nicht angekommen.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Wenn neue Leute eingestellt werden, sind diese immer unter 30.
Möglichst günstig halt.
Während der letzten Jahre gab es zwar einen Inflationsausgleich, aber das Gehalt blieb trotz 10% Inflation oftmals unverändert.
„Was hast du denn dieses Jahr mehr gemacht?“
Das sorgt im Kollegium mehr und mehr für Frustration.
Hinter vielen Mitarbeitern steht eine Familie …. für die sollte man als regionaler Arbeitgeber auch Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird, in Vergleich zu anderen Jahren, fast vollständig eingespart. Zumindest im Büro.
Im Lager glühen die Drucker.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist echt gut.
Viele Mitarbeiter aus der Region, die auch über den Job hinaus Schnittstellen haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Infos versickern bzw. wissen nur die Lieblinge.
Oftmals fehlt der rote Faden zwischen den Leitern.
Mehr Geld muss man sich erkämpfen. Hier passiert nichts (Tarif) von alleine. Erhöhungen erfolgen, wenn überhaupt, oftmals im niedrigen, einstelligen Prozentbereich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind auch bei Post angekommen. Ansonsten recht moderne Büros, in denen es auch Wasser und Tee umsonst gibt.
Die EDV-Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Ein Punkt der seit Jahren angegangen werden soll.
Es wurde zwar schon einiges (Intranet) getan, aber viele Dinge hört man immer nur über mehre Ecken.
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich tagtäglich sehr eintönig.
Projekte oder Ähnliches gibt es nicht wirklich. Es lebe das Tagesgeschäft.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung der Autoteile Post AG, nach 2 Monaten in meiner Ausbildung.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt, das familiäre Klima gibt einem das Gefühl mit Freunden zu arbeiten und nicht "nur" mit Kollegen.
Karrierechancen
In meiner Abteilung sind diese wohl eher etwas niedriger, da wir schon viele junge Leute sind und einige natürlich schon länger dabei sind, nichts desto trotz, besteht die Chance in der Leiter aufzusteigen in jedem Falle und kann durch die richtige Arbeit und Geduld auch erreicht werden.
Arbeitszeiten
Leider hat man derzeit als Azubi nicht die Möglichkeit die Gleitzeit-Option zu nutzen, diese war bei Indeed auch in der Stellenbeschreibung angegeben, ich hatte vermutet nach der Probezeit würde diese Option zur Verfügung stehen, aber auch dann nicht, dies steht nur vollwertigen Mitarbeitern zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise höher als in anderen Unternehmen, dies habe ich durch Klassenkameraden erfahren, die wohl noch ein Stück weniger verdienen als ich, jedoch gibt es diesen Beruf auch erst seit 5 Jahren, daher kann sich dies noch anpassen und eventuell erhöhen, oder auch verringern.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder/Abteilungsleiter ist super, man merkt, dass er selber viel Ahnung hat von dem was er hier macht und auch wenn ich Anfangs geglaubt habe viel mehr zu wissen und etwas zu sehr von mir selber überzeugt war, habe ich gesehen, dass ich einiges von ihm lernen kann und auch werde oder bereits dabei bin.
Spaßfaktor
Natürlich ist die Umstellung von Schule auf Arbeit erst einmal eine Herausforderung, diese bringt auch Tage mit sich wo man eventuell mal keine Lust hat zu arbeiten, besonders die Herbstferien sind hart, da viele Urlaub bekommen haben oder Schulferien haben, dennoch ist die Arbeit bei Autoteile Post mit viel Spaß verbunden und sehr familiär gehalten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige meiner jetzigen Tätigkeiten kenne ich schon aus meinem Privatleben, da ich vorher bereits in dem Themen-Bereich war bzw. bin, wenn man ein etwas größeres Projekt hat, wie ich derzeit, dann kann es womöglich schnell etwas langweilig werden wenn man keine Ablenkung durch andere Aufgaben bekommt.
Variation
Ich lerne echt viel kennen und auch neues, nicht nur durch die Methode "Learn-by-doing" sondern auch durch meine Kollegen, die mich regelmäßig auf dem laufenden halten und auch an einigen Tagen unter ihre fittiche nehmen, sodass ich immer zwischendurch neue Sachen erlernen kann.
Respekt
In meiner Abteilung habe ich den vollen Respekt, keiner benimmt sich mir gegenüber oder gegenüber eines anderen respektlos und wir sind alle auf einer Augenhöhe, nicht nur untereinander sondern auch mit unserem Abteilungsleiter.
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Freundliches Arbeitsumfeld mit verständlichen und teilweise abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Arbeitsumfeld, ehrliche Arbeit, gut strukturierte Arbeitsweise und vernünftiger Umgang im Versand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen Integration
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitenmodelle
Überstunden Modell
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang im Team oder auch bezüglich der Verwaltung
Image
Bisher nur gutes gehört und selbst fühlt man sich auch wertig
Work-Life-Balance
Teilweise gewöhnungsbedürftige Arbeitszeiten je nach Arbeitsmodell
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung bzw Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehälter mit Luft nach oben, je nach Vertrag oder Zeit der Beschäftigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von Abfall
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen gern wo sie können und kommen auch auf Neulinge zu
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr integriert und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Bisher freundliche und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsschuhe, Werkzeug und anderes wird gestellt
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation zur besseren Verständlichkeit der Aufgaben
Gleichberechtigung
Gefühlt gleichgestellte Hierarchien
Interessante Aufgaben
Ist ja immer persönliche Meinung aber die Aufgaben gefallen mir
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Wenn euch euer Leben etwas bedeutet, dann BITTE woanders bewerben !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider überhaupt nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Arbeitsatmosphäre
Menschenunwürdig, so wie in diesem Unternehmen sollte niemand behandelt werden. Die Menschen werden dort völlig ausgenutzt.
Ich habe soviele Menschen kommen und gehen sehen, das ist nicht normal.
Es werden Leute zum Probearbeiten gerufen (Ihnen wird wohl gesagt, dass Sie sich 6-8h Zeit mitbringen sollen), diese werden einfach als kostenlose Hilfskräfte für den Tag ausgenutzt und das wars dann auch. Habe fast NIE jemanden der Probearbeiter wieder gesehen.
Work-Life-Balance
Existiert in diesem Unternehmen NICHT !
Selbst nach einer "kurzen" Schicht fühlt man sich querschnittsgelähmt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, es wird sich hinterrücks das Maul zerissen nur um dann wieder einen auf "cool" zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Inkompetenz wird Ihnen schon aus 10km Entfernung angesehen.
Bilden sich etwas auf Ihre blauen Shirts (an diesen erkennt man einen sogenannten Vorarbeiter) was ein und denken Sie würden jetzt die Welt verändern mit Ihren tollen Systemen, dabei könnte die ganze Lagerhalle durch Roboter ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Da ist überhaupt NICHTS interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Genau das, was ich gesucht habe! :)
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi bei Autoteile-Post wirst du wie ein Lernender behandelt und nicht wie ein ausgelernter Angestellter. Natürlich habe ich auch schon eigene Verantwortung für bestimmte Aufgaben aber ich werde nicht für schlechte Arbeit an den Pranger gestellt. Wenn mal etwas schief läuft, dann werde ich nochmal an die Hand genommen, sodass ich aus meinen Fehlern lerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte finde ich, dass es für Azubis keine Gleitzeit gibt. Flexiblere Arbeitszeiten würden das ganze noch den perfekten Schliff geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten für Azubis würde gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich kann super für mich arbeiten, kann aber auch immer zu meinen Kollegen gehen, wenn ich Fragen oder Anliegen habe.
Dazu kommen noch Aktivitäten wie z. B. Azubi-Ausflüge für eine bessere Bindung unter den Azubis. Die sind während der Corona-Zeit ausgefallen, kommen aber jetzt immer mehr und mehr mit der Zeit wieder dazu.
Karrierechancen
Zu Beginn meiner Ausbildung wurde mir ausdrücklich klargemacht, welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe und dass diese auch gern gesehen sind. Ebenfalls wurde mir gesagt, dass ich dabei natürlich auch die Unterstützung kriege dich ich brauche.
Arbeitszeiten
Für die Azubis gibt es leider keine Gleitzeit, weswegen es morgens bisschen stressig werden kann, wenn man im Stau steht.
Ausbildungsvergütung
Ich bin zufrieden mit der Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Super Miteinander, man versteht sich gut. Ebenfalls wird sichergestellt, dass man sich hier wohlfühlt. Man hat immer ein offenes Ohr, mit dem man reden kann, sobald man irgendwelche Bedenken hat.
Spaßfaktor
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen gut und ich kann mit Ihnen lachen und das macht die Arbeit zusammen sehr spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es macht mega Spaß. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die man nicht so mag, aber das gehört dazu. Genau das habe ich mir auch vorgestellt, bevor ich hier meine Ausbildung begonnen habe.
Respekt
Ich als Azubi bekomme hier den Respekt zurück den ich ebenfalls gebe. Alles auf Augenhöhe!
Variation
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Nicht mal ehrlich und authentisch in den Bewertungen hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz. Mehr Ehrlichkeit, Transparenz und Beurteilung nach dem Leistungsprinzip. Ganz wichtig: VERTRAUEN STATT KONTROLLE !
Arbeitsatmosphäre
Schlichtweg schlecht. ES SEI DENN : Man versteht sich mit den richtigen Leiten gut und geht deren Meinung mit. Aber mit fairem Leistungsprinzip hat das nichts zu tun…
Man fühlt sich zwanghaft kontrolliert und unter Druck gesetzt. Alles wird schön geredet aber unter der Fassade bröckelt vieles. Die meisten wissen das und sprechen leise drüber, denn oben will man das nicht hören. Die Umsätze sind ja schließlich super, dann kann nichts falsch laufen ;-)
Work-Life-Balance
Ist i.O. Allerdings wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen. Vorbild ist die Führung hier leider auch nicht (wenige Ausnahmen).
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Es gibt viele Gruppen. Aber abgeholt und mitgenommen werden von oben nur Ausgewählte…
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Einäugige unter den Blinden. Aber man fragt sich schon wie manch einer/eine hier zu seiner/ihrer Position gekommen ist… wobei… bei genauem hinsehen ist es erklärbar. Wer folgt gewinnt. Wer unbequem ist und eine eigene Meinung hat, oder gar Dinge anspricht hat hier keine Chance. Kontrolle statt vertrauen. Druck statt Sinn und Anreize schaffen. Man wird weder abgeholt, noch gehört.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich einer der Positiven Dinge. Wird hier ja auch auffällig oft gelobt. Teils so auffällig, das wohl keinen entgehen dürfte, von wem plötzlich die vielen positiven Kommentare hier kommen :D
Kommunikation
Je nachdem wen man kennt und mag und umgekehrt….
Gleichberechtigung
Never. Nicht wenn es um Leistung geht. Vitamin B und Gut-Gesonnenheit ist die Währung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt jedem eine Chance in seinem Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht so einen Kontrolldrang haben. Wenn du zu langsam bist, bist du raus. Außerdem sollte besser geschaut werden, wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird. Ich hatte jeden Tag Angst dorthin zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde leider immer nur gestresst, es wird dauernd kontrolliert, ob man schnell genug ist und ob man genug Bestellung schafft, wenn nicht, ist man raus und wird gekündigt, habe ich selber von einigen Mitarbeitern mitbekommen und auch von mir selbst.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer mit Bauchschmerzen dorthin, weil ich Angst hatte, wieder von jemanden bloßgestellt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, wenn man etwas falsch gemacht hat, wurde man direkt blöd angemacht und bloßgestellt. Ist mir selber schon am 2. Tag passiert, nachdem ich angefangen habe.
Kommunikation
Wenn ich oder andere Mitarbeiter einen Fehler gemacht habe (falsches Produkt in der Bestellung) wurde ich und auch andere Mitarbeiter, je nachdem welchen Vorarbeiter man erwischt hat, richtig böse angeschnauzt. Schön laut, sodass andere es mitbekommen hBen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eintönig.
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Autoteile Post AG als Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ablauf der Ausbildung, sowie die allgemeine Strucktur des Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gleitzeit Option für Auszubildene wäre super.
(Bei Festangestellten wird die Gleitzeit angewendet)
Variation
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Respekt
Hier respektieren sich alle gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht diesen selten im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Image
Das Image bröckelt. Es läuft nicht alles koscha in dem Laden. Die ein oder andere Info im WWW könnte zu Problemen in dem Laden führen
Work-Life-Balance
Keine Zeit
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Kam pünktlich, gutes Gehalt. Bei guter verhandlung bekommst du mehr als andere die schon länger im betrieb arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird soweit gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hauen dich in die Pfanne und geben Feedback über Gespräche preis.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht darauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Besser Wisser, Versteckt sich, Macht das was ihm aufgetragen wird,
Quasi eine Marionette vom Vorstand. Hat von seinem Job keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Druck ohne Ende.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Welche ?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autoteile Post durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Autoteile Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autoteile Post als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.