Autoteile 

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Reviews

What I like about the employer

Die offene Zusammenarbeit zwischen der Direktion und den Angestellten. Solche Projekte sind wirklich toll und zeigen, dass Belange wahrgenommen werden und damit ein neuer Kanal für Kommunikation geschaffen wird, der hoffentlich von vielen angenommen wird.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Wie oben erwähnt, der Ausbau von Photovoltaik bzw. generell erneuerbaren Energien finde ich für die Gesellschaft sinnvoll. Ist jetzt nicht direkt ein Verbesserungsvorschlag, sondern eher eine Sache, über die ich mich freuen würde.

Working atmosphere

Lob wird weiter gegeben, das kommt öfter mal vor!

Image

Zum Thema Image fällt mir eins, dass Lob weitergegeben wird, und das kommt oft von Kunden.

Work-Life Balance

Im Bezug auf Urlaub 5 Sterne. In der Regel sind die Kolleginnen und Kollegen mit Kindern natürlich eher in den Ferien im Urlaub, die ohne Kinder nehmen oft außerhalb der Ferien. Die Arbeitszeiten sind soweit nachvollziehbar, da man sich hier an den typischen Geschäftszeiten von Werkstätten orientiert. Am Wochenende hat man frei, man kann gut planen.

Career/Professional development

Seminare werden von Zeit zu Zeit angeboten.
Wenn man will, arbeitet die Zeit auch an der Persönlichkeitsentwicklung. Ob Kriterien für den Aufstieg bekannt sind? Man hätte die Möglichkeit, Vorbilder zu nutzen, wenn man möchte. Ansonsten spielt die Bildung wahrscheinlich noch eine Rolle. Ein Bachelor oder Master hilft möglicherweise.

Salary/Benefits

Die Firma zahlt pünktlich, ob das Gehalt zufriedenstellend ist, muss jeder selbst wissen. Eine Zahl nach oben ist ja immer gern gesehen, unabhängig von Status und Beruf.

Environmental and social responsibility

Wie der Name schon sagt: „Autoteile“. Jeder, der ein Auto fährt, weiß, was das für die Umwelt bedeutet. Batterien, Öle, Frostschutzmittel. Die strengen Vorgaben zum Auffangen des Motorenöles werden in der Logistik eingehalten. Sicherheitshinweise sind in direkter Nähe platziert. Pappe wird tatsächlich sehr gut recycelt, sodass eine große Menge eine zweite Verwendung bekommt, und es gibt Ladestationen für E-Fahrzeuge. Ob es schon Photovoltaik auf den Dächern gibt, weiß ich gerade nicht, aber das wäre super. 3 Sterne wegen der Industrie an sich. Ich fahre selbst auch ein Auto.

Collegiality

Ich würde es als ein normales Zusammenarbeiten bezeichnen.

Interaction with older colleagues

Ich finde die Bezeichnung „langdienende“ in der ⓘBox merkwürdig. Diener sind wir ehr gesagt nicht, aber es gab ältere Kollegen, die dann auch ihre verdiente Rente angetreten sind. Es wurden auch schon ältere Kollegen eingestellt, die dann gefördert wurden. Da konnte der Kollege in verschiedenen Abteilungen schauen und das auch eine längere Zeit.

Leadership behavior

Verhalten bei Leiter in Konfliktfällen zwischen zwei Mitarbeitenden ist ja generell schwer zu beurteilen. Ich glaube, ein guter Weg ist es, bei prekären Situationen die Ruhe zu bewahren und die Sicht beider Parteien anzuhören und dabei einen neutralen, sachlichen Ton anzunehmen. Durch Zuhören und das Ernstnehmen der Belange beruhigt sich die Situation schon meist wieder. Das soll nicht heißen, dass so etwas ständig passiert, aber im Fall der Fälle würde ich es mir so wünschen!
Ich selbst kann über meine Vorgesetzten der letzten 5 Jahre wirklich nichts Negatives sagen. Chapeau!

Working conditions

Der Lärmpegel ist vollkommen in Ordnung, bei uns Zimmerlautstärke. Beleuchtung und Belüftung sind auch gut. Die Computer sind oft Clients für eine virtuelle Umgebung, da spielt die Leistung eher eine sekundäre Rolle. Man kann damit arbeiten.

Communication

Es gibt verschiedene Kanäle oder Meetings, bei denen man informiert wird.

Equality

Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden… sagt der Mann. Es gibt einige Frauen mit leitender Funktion. Das bringt eine gewisse Ausgewogenheit mit. Top!

Interesting tasks

Die Aufgaben sind definitiv interessant und es kommen oft Neuerungen dazu. Manche nutzen diese dann auch. Kommt immer ein bisschen darauf an, was gerade ansteht und worin man vielleicht selbst gut ist, dann wird man oft gefördert. An sich macht die Arbeit Spaß und man lernt jeden Tag etwas Neues. Ich bin manchmal ein Vergesslie und lerne dann zweimal am Tag etwas Neues. ;)

What I like about the employer

Die Benefizs die man uns ermöglicht

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Wer gutes Personal möchte sollte auch etwas mehr Geld in die Hand nehmen.

Image

Wird langsam wieder besser

Work-Life Balance

Ist noch Luft nach oben

Career/Professional development

In der Logistik kaum bis keine

Salary/Benefits

Beim Gehalt ist noch jede Menge Luft nach oben. Bei den Sozialleistungen ist Post gut aufgestellt.

Environmental and social responsibility

Ist noch Luft nach oben

Collegiality

Ist absolut da. Was sich ja vor ein paar Monaten gezeigt hat wie noch nie

Leadership behavior

Es kommt langsam. Aber alte Struckturen müssen erst einmal aufgebrochen werden.

Working conditions

Man arbeitet daran

Interesting tasks

Gibt es in der Logistik kaum

What I like about the employer

Es wird viel auf den Arbeitnehmer geachtet:
Wertschätzung
Mehrere Prämien
Vermögenswirksame Leistungen
Eigenen Physio
Essenzuschlag
Team- und Firmenevents
Trotz der größe des Unternehmens herrscht ein Familiengefühl
Gute Verkehrslage (PKW, Fahrrad, ÖPNV)
Job-Rad
Rabattportal
Rabatt beim Sortiment
Kurze Dienstwege
Pausenraumgestaltung

What I dislike about the employer

Image

Die Firma ist mit einer der Größten Arbeitgeber hier und hat den dementsprechenden Ruf. Dadurch ist die Firma auf verschiedenen Events im Ort vertreten und Sponsor bei Vereinen. Zudem wird im Dezember eine große Summe an verschiedenen lokalen Einrichtungen gespendet.

Work-Life Balance

Es gibt, je nach Abteilung, Homeoffice und ein Gleitzeitmodell. Überstundenabbauen kann man praktisch immer, wenn es die Auftragslage zulässt. Jahresurlaub wird am Jahresbeginn besprochen und wenn man kurzfristig Urlaub haben möchte ist dies erfahrungsgemäß kein Problem.

Career/Professional development

Fortbildungen werden Angeboten und sind zielführend.
Aufstiegschancen sind eher schwierig da fast alle hohen Positionen vergeben sind. Wenn allerdings eine frei wird und sich bewiesen hat kann man aufsteigen.

Salary/Benefits

Gehalt ist immer Pünktlich und Arbeitsgerecht. Zudem wird VWL angeboten.
Corona-Prämie sowie Inflationsausglech wurde vollkommen ausgeschöpft und an die Mitarbeiter ausbezahlt.
Eine Gewinnbeteiligung in form einer am ende des Jahres abezahlten Prämie wird ebenfalls ausbezahlt.

Environmental and social responsibility

Wo viel gearbeitet wird entsteht müll. Dieser wird ordnungsgemäß getrennt. Viele Kartons werden zweimal benutzt. Aus alten Kartonagen wird vor Ort Füllung für den Versand hergestellt.

Collegiality

Es Arbeiten über 400 Arbeitnehmer in diesem Unternehmen. Mit dem großteil kommt man gut klar und man hilft sicht sofort. Man kann aber nicht mit allen klar kommen, was logisch ist. Den Kollegenzusammenhalt spürt man umsomehr bei den Firmenevents. Sei es nur von der Abteilung oder vom kompletten Unternehmen.

Working conditions

Die Technik (Hard und software) ist nicht die Aktuellste und zeitweise in die Jahre gekommen. Es gibt dadurch immerwieder Probleme, welchen den Arbeitsablauf massiv stören.

Communication

Es gibt regelmäßig Meetings der Führungskräfte. Diese Teilen dann den Arbeitnehmern dann alles wichtige aus dem Meeting mit

Interesting tasks

Man kann an verschiedenen Projekten, auch Abteilungsübergreifend, teilnehmen.

What I like about the employer

Die Veranstaltungen waren gut.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Wieder mehr in Richtung von Seniors Zeit. Die Veränderungen hatten schlechte Auswirkungen. Die Angestellten sollten ein Team sein aber nicht reden und nicht helfen. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Das schafft man nicht indem man Mitarbeiter verbitet zu reden. Was ich von meinen ehemaligen Kollegen höre wird es immer schlimmer. Bin froh das ich einen neuen Job habe

Working atmosphere

War mal gut, dann hat sich viel verändert

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life Balance

Es wurde drauf geachtet das man lange genug da ist aber keine Minute mehr bezahlt bekommt

Career/Professional development

Kommt auf Abteilung an

Salary/Benefits

Gehalt weniger als bei Amazon. Premie war ok

Environmental and social responsibility

Viel Müll

Collegiality

Gruppenbildung aber die meisten haben zusammen gehalten

Interaction with older colleagues

Soweit ich das beurteilen kann gut

Leadership behavior

Die haben ihre Lieblinge. Sind freundlich aber unfair

Working conditions

Alte Geräte und Tische, billige Materialien

Communication

Unter Kollegen nicht erwünscht. Die Vorgesezten sollten auch besser kommunizieren und Änderungen weiter geben

Equality

Wenn man Fußball gespielt hat, wurde man bevorzugt.

Interesting tasks

Nix

What I dislike about the employer

Career/Professional development

Innerbetriebliche Karriere ist aufgrund der Größe und starren und teils veralteten Ansichten schwer. Fortbildungen werden gezahlt.

What I like about the employer

Jeder der arbeiten will erhält hier und faire Chance. Vieles wurde schon aufgegriffen und verbessert. Pausenräume, Sanitäre Räume etc.
Hier wird auch nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Der Vorstand sollte sich die Seite hier mal anschauen und darauf reagieren. Das sind Meinungen/ Wahrnehmungen von der Basis. Es hat nicht ohne Grund eine halbe Abteilung von heute auf Morgen aufgehört.

Working atmosphere

Unter den Kollegen gut. Der Rest ist ausbaufähig

Work-Life Balance

3-4 Sterne! Es gibt mittlerweile Zeit Modelle wodurch man Berufliches und Privates besser unter einen Hut bringen kann.

Salary/Benefits

Gehalt sollte mehr sein. Bonuszahlungen, Anwesenheitsprämie, Inflationsausgleich, Corona Bonus wird jedoch gezahlt!!

Environmental and social responsibility

Es wird versucht soviel wie möglich mehrmals zu nutzen.

Collegiality

Bis auf wenige ausnahmen Top. Mit dem Großteil macht es Spaß.

Leadership behavior

Der Klassiker- s** sells- Billig, unfair und demotivierend.

Working conditions

Einiges könnte man sicherlich verbessern. Aber hier ist man auf einem guten weg. Physio, Stapler mit Kamera ...

Communication

In der Regel nur bei Fehlern. Gelobt wird selten

Equality

Ob Alt/Jung oder M/W/D, unterschiede werden nicht gemacht. Jeder wird so angenommen wie er ist.

Interesting tasks

Werden einem am Probetag erklärt. Es gibt verschiedene Bereiche. Neues kommt aber kaum dazu.

What I like about the employer

Das die Sanitären Räume erneuert wurden, das die MA mitentscheiden dürfen wie der neue Aufenthaltsraum aussehen soll oder kann.
Der Flurfunk hat schon gesagt das etliches Abgelehnt wurde weil manch ein Vorgesetzter ein Problem darin sieht.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Die Chefetage sollte sich selber ein Bild machen was ihre Vorarbeiter mit den Mitarbeitern machen und Kommunizieren, mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, sich gehör verschaffen.
Eine vernünftige Kommunikation bewirkt wunder

Working atmosphere

Die Freundlichkeit untereinander ist extrem Ausbaufähig

Image

Wenn es so weiter geht, wird das Unternehmen ein sehr schlechtes Image bekommen

Work-Life Balance

kann man so machen, geht aber besser ist daher auch ausbaufähig

Career/Professional development

Negativ

Collegiality

Gibt es nicht, nach außen wird so getan als ob es das gäbe, aber dreht man den rücken zu wird gelästert

Interaction with older colleagues

Es wird von Älteren Kollegen erwartet das sie die gleiche Leistung bringe wie ein 20 Jähriger

Leadership behavior

Wie schon geschildert, verwechselt einer den Job mit Tinder, der andere hört auf seine Lieblinge die schon lange in der Firma sind und haben allein da schon alle rechte, sogar andere Kollegen oder Kolleginnen anzuschreien ohne einschreiten zu müssen und dies so Akzeptiert

Working conditions

gibt schlechtere

Communication

Diese findet nur dann statt, sobald jemand einen Fehler gemacht hat

Salary/Benefits

Gehalt ist Pünktlich aber Unterirdisch

Equality

Jeder ist gleich, andere aber gleicher

Interesting tasks

Interessante Aufgaben werden sofort beendet sobald man wirkliches Interesse daran hat

What I like about the employer

Klare Arbeitsvorgaben, Zeit zum Einarbeiten, das Eingehen auf die Mitarbeiter

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Parkplatz Möglichkeiten verbessern sowie auch sanitäre Anlagen

Working atmosphere

Angenehme und aufgeräumte Arbeitsatmosphäre

Image

Bekannter Vertrieb seit über 25 Jahren

Work-Life Balance

Rücksicht auf Familie und Gesundheit

Career/Professional development

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen von Logistik bis Informatik

Salary/Benefits

Sozialversicherungen geben Gehalt angemessen den jeweiligen Tarifverträgen und interne Einzahlung in Rentenversicherung möglich

Environmental and social responsibility

Mülltrennung und sauberer Arbeitsplatz ist gegeben

Collegiality

Hilfsbereite Arbeitskollegen

Interaction with older colleagues

Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben und gut

Leadership behavior

Verkraftende Hierarchie die jedoch offen kommuniziert und auf einer Augenhöhe

Working conditions

Arbeitskleidung und Utensilien werden gestellt sowie auch Trinken, essens Lagerung oder Spinde

Communication

Offene und abgeklärte Kommunikation

Equality

Mitarbeiter werden mit einbezogen in fast alle Prozesse

Interesting tasks

Wiederholende Arbeitsroutine

What I like about the employer

Da gibt es leider überhaupt nichts !

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Menschenunwürdig, so wie in diesem Unternehmen sollte niemand behandelt werden. Die Menschen werden dort völlig ausgenutzt.
Ich habe soviele Menschen kommen und gehen sehen, das ist nicht normal.
Es werden Leute zum Probearbeiten gerufen (Ihnen wird wohl gesagt, dass Sie sich 6-8h Zeit mitbringen sollen), diese werden einfach als kostenlose Hilfskräfte für den Tag ausgenutzt und das wars dann auch. Habe fast NIE jemanden der Probearbeiter wieder gesehen.

Work-Life Balance

Existiert in diesem Unternehmen NICHT !
Selbst nach einer "kurzen" Schicht fühlt man sich querschnittsgelähmt.

Collegiality

Jeder lästert über jeden, es wird sich hinterrücks das Maul zerissen nur um dann wieder einen auf "cool" zu machen.

Leadership behavior

Die Inkompetenz wird Ihnen schon aus 10km Entfernung angesehen.
Bilden sich etwas auf Ihre blauen Shirts (an diesen erkennt man einen sogenannten Vorarbeiter) was ein und denken Sie würden jetzt die Welt verändern mit Ihren tollen Systemen, dabei könnte die ganze Lagerhalle durch Roboter ersetzt werden.

Working conditions

Schlecht

Interesting tasks

Da ist überhaupt NICHTS interessant.

What I like about the employer

Wasser/Kaffee gibt's umsonst

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

So lange der Umsatz stimmt wird sich da nix Ändern.

Working atmosphere

Den ganzen Tag druck.Reden ist unter den Kollegen im Lager Überhaupt nicht erwünscht, nur am Anfang wenn man Neu ist.
Und in was für einem Ton einem das Reden Untersagt wird, unter aller Kanone,aber dann Steht man nur noch unter Beowachtung, von den 2 Hochsitzen (Büros) im Lager von wo aus die Lagerleitung einen guten Blick auf alles haben. Aber das wesentliche wird gar nicht gesehen. Nähmlich das es alles andere als Rund läuft.
Viele Positive Kommentare wurden von den höheren selber geschrieben.
Da hat wohl einer seinen Mund nicht halten können.
Immer wieder neue Mitarbeiter sehr hoher Durchlauf jetzt auch noch von Zeitarbeits Firmen.
Die Vorarbeiter haben schon ihre Lieblinge.
Überstunden für Teilzeit Mitarbeiter werden lieber Bezahlt als das man die mal Abfeiern darf. Früher gehen dürfen nur die Vollzeitkräfte.

Career/Professional development

Im Lager 0 Chancen

Collegiality

Es gibt schon den ein oder anderen der direkt zur Lagerleitung rennt und Petzt wenn sich Leute nicht so toll über die Firma Unterhalten.

Interaction with older colleagues

War ok

Leadership behavior

Wie gesagt Anfangs wird einem Honig ums Maul geschmiert

Communication

Nah ja man erfährt eigentlich nix, gibt ein Schwarzes Brett wo im wesentlichen ein paar wichtige Infos stehen. Und wohl internes Intranet