15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Fehlende Aufträge für bestehende Anlagen. Neuanschaffungen werden möglichst günstig besorgt egal ob diese dann Prozessfähig sind und der Sicherheitsnorm entsprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein guter ansatz, wenn mann allerdings nicht in der lage ist sich durchzusetzen ist man ständig an der Arbeit, Urlaub kann oft nicht genommen werden oder wird verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man nach Weiterbildungen bittet wird nicht darauf eingegeangen obwohl es teilweise absolut nötig ist.
Gehalt/Benefits
Der Firma gehts immer schlecht, gefühlt ist es nie möglich eine Gehalsanpassung zu bekommen auch wenn man noch mehr Aufgaben übernimmt. Auch für vernünftige inovative Technik ist kein Geld vorhanden, es wird gespart egal was es Kostet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckluft wird unnötig verschwendet viele Leitungen sind nicht zu 100% dicht. Auch Öl undichtigkeiten bei älteren Anlagen ist keine seltenheit. Zur beseitigung ist kein Geld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen guter zusammenhalt allerdings sind mittlerweile viele von ihnen bereits von selbst gegangen. Afgabenverteiler gibts genügend.
Vorgesetztenverhalten
Wechsel der Fürungspositionen ist absolut keine Seltenheit, Schlüsselpositionen sind nicht mit Fachpersonal besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind recht gut ausgestattet, in der Fertigung ist Technik, ausreichende Beleuchtung und belüftung nicht vorhanden. Nicht genügend Umkleideplätze in der Fertigung.
Kommunikation
Ist sehr mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ungerecht verteilt und Mitarbeiter telweise völlig überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, freies Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz Situation, man muss der erste früh am morgen ca. 5:30 Uhr sein um eine Freien Parkplatz zu ergattern, in der Spätschicht ist es dann so Wahrscheinlich wie eine 6er im Lotto,meinen freien Parkplatz zu bekommen. Allerdings die Fläche für ein Parkplatz Ausbau ist gegeben, in Form einer sinnlosen ungenutzten Rasenfläche.
Verbesserungsvorschläge
bessere zielgerichtetere Kommunikation under Mitarbeitern " Wann benötige ich was?" und nicht " jetzt brauch ich sofort das egal was du gerade anderes zutun hast!"
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter Kollegen war eher schroff, nur wer dickes Fell zeigt kann sich behaupten. Hingegangen ist man nur um Erfahrungsberichte für Kununu zu sammeln, aber von gerne kann nicht die Rede sein.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schichtmodelle, 2 sowie 3 Schichtig, ein Lob, das Wochenende ist auch Wochenende nur bei sehr hoher Auftragslage wird Samstag verkürzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch ist verschieden, mit überwiegend männlichen Kollegen war eine sehr kooperative Zusammenarbeit möglich. Weibliche Kolleginnen hingegen haben oft unüberlegt und zu kurz
entschlossen gehandelt ( fehlende Weitsichtigkeit) und man(n) musste dann noch das beste daraus machen um das Pensum bewältigen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Vorausschauende Vorschläge werden abgewimmelt, welche die Raumnutzung und Produktivität steigern könnte. Hingegen werden weniger wichtige Dinge in den Vordergrund gestellt.
Arbeitsbedingungen
Teilweiße war alles sehr modern, die Belüftung allerdings könnte etwas verbessert werden, im Sommer erreicht die Temperatur durch Abwärme und aufheizen, auch mal die 40 Grad Celsius Marke, bei so einer Temperatur schlürft man lieber im Liegestuhl ein kühlen Cocktail als zu Arbeiten. Eine sehr grelle Unnatürliche Neonbeleuchtung steht zur Verfügung um in Dunkelheit den Anschein von Tageslicht zu wecken. Gegen den Lärmpegel stehen Ohrstöpsel kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Wie in dem Punkt ' Die Kollegen' bereits aufgeführt wurde nicht vorausschauend kommuniziert, statt zu sagen:" ich benötige in einer halben Stunde dies und das und jenes". War es eher wie folgt:" Ich brauch jetzt sofort am besten gestern, flott, schnell, Finger ziehen".
so funktioniert kein wirtschaftlich, produktives Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit angemessen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr hohes Arbeitspensum für ein einzelne Person. Man konnte sich die Arbeit teilweiße selber einteilen aber alles musste immer sehr schnell gehen eben Quantität statt Qualität.
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Ficilitymanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So ist es!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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