sehr schlechte Führung! Resultat: nach 2 Insolvenzen jetzt die Schließung *Kopfschütteln*
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil es keiner besser weiß, kann man ungestört und selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Sie fragen ob die Firma stabil ist (man hat ja Familie und Verpflichtungen) werden die Mitarbeiter belogen, denen wird das blaue vom Himmel versprochen. Die Wahrheit kommt nach einer kurzen Zeit raus, neue Jobsuche und Kündigung auch...
Verbesserungsvorschläge
die Firma zu schließen war die beste Entscheidung. wie ich mitbekam, gehen die Mitarbeiter nicht ganz leer aus, das finde ich großartig. Ich hoffe nur, dass die Leiter nicht mehr die Gelegenheit haben auch andere Firmen in die Insolvenz zu treiben. Es wird versucht mit äußerlicher Freundlichkeit die Inkompetenz zu kaschieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist nicht schlecht, da es sogar für grobe Fehler keine Konsequenzen gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine strenge Führung. Jeder kann machen was er will. Daher ist Work-Life-Balance ok.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance! sonst würde die eigene Inkompetenz der Leitung zu sehr auffallen ( das tut es ohnehin).
Gehalt/Benefits
es gibt keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist auch mittelmäßig bis schlecht. Keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
das beste in diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
das mit Vorgesetzten ist so eine Sache... Sogar ein Azubi in einer gut geführten Firma hat mehr Fachwissen als die Vorgesetzten bei Autotest. Das Verhalten ist auch deshalb dementsprechend, lass mich in Ruhe dann lasse ich dich auch in Ruhe arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Lackgestank und geschliffene Kunststoffpartikel in der Luft, wo sich 8 Std. die Mitarbeiter aufhalten.
Kommunikation
das negative wird unter den Teppich gekehrt
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Leitung außer Personalleitung und pseudo Laborleitung (einer männlichen Qualitätsleitung unterstellt, der wiederum der auch männlichen Werksleitung unterstellt ist, also keine wirkliche Leitung). Frauen werden nur als gute Unterstützer ausgenutzt, leisten aber die meiste Arbeit. die meisten männlichen Mitarbeiter sind auch nicht wirklich interessiert sich weiterzubilden, sind nicht zielstrebig.
Interessante Aufgaben
keine.