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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autowelt fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
autowelt fischer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
autowelt fischer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Firmenklima. Es wird viel gelacht und man kann auch mal miteinander Scherzen ohne das sich jemand gleich persönlich angegriffen fühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel miteinander gesprochen, Informationen werden untereinander weitergegeben.
Auch die Kommunikation mit unserem Vorgesetzten ist tadellos. Jede Frage wird beantwortet und er gibt einem jede Hilfestellung die man braucht um Arbeitsabläufe zu optimieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind super.
Urlaubsplanung ist unkompliziert. Es wird darauf geachtet, dass man pünktlich gehen kann.
Auch hier wird auf die Bedürfnisse des Angestellten eingegangen und nach entsprechenden Lösungen gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, witzig, kommunikativ. Auf dem Boden geblieben, nicht abgehoben. Und vor allem ehrlich, man weiß immer woran man ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Potential wird hier definitiv erkannt und gefördert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich war die Stimmung meistens gut. Natürlich gab es auch mal Stress, aber man konnte darüber reden.

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