Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei autowelt fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef hat immer Recht und lässt keine andere Meinung zu.
Sehr angenehmes Firmenklima. Es wird viel gelacht und man kann auch mal miteinander Scherzen ohne das sich jemand gleich persönlich angegriffen fühlt.
Es wird viel miteinander gesprochen, Informationen werden untereinander weitergegeben.
Auch die Kommunikation mit unserem Vorgesetzten ist tadellos. Jede Frage wird beantwortet und er gibt einem jede Hilfestellung die man braucht um Arbeitsabläufe zu optimieren.
Die Arbeitszeiten sind super.
Urlaubsplanung ist unkompliziert. Es wird darauf geachtet, dass man pünktlich gehen kann.
Auch hier wird auf die Bedürfnisse des Angestellten eingegangen und nach entsprechenden Lösungen gesucht.
Freundlich, witzig, kommunikativ. Auf dem Boden geblieben, nicht abgehoben. Und vor allem ehrlich, man weiß immer woran man ist.
So kalt wie es im ganzen Betrieb war.