Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei autowelt schmidt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Mit den meisten Mitarbeitern kommt man klar, man hat immer einen dabei der so lala ist. Aber du kannst mit allen deine Späße machen, und man versteht sich gut.
In der Ausbildung konnte man sich entscheiden ob man in Richtung Karosserie sich weiterbilden möchte oder in Richtung Hochvolt. Auf Wünsche ist man eingegangen, und hat diese auch Unterstützt.
Die Arbeitszeiten sind von 7.30 bis 16.30 und Freitags bis 15.15. Die Arbeitszeiten waren Top. Man hat durch Räderwechseltage Überstunden aufgebaut und konnte diese auch nehmen.
Ausbildungsvergütung war okay. Ist halt eine Ausbildung, dort verdient man sich keine goldene Nase.
Die Ausbilder sind herrvorragend, der Werkstattmeister setzt sich mit dir zusammen, erklärt die alles genau wenn du es wissen möchtest. Samstags wurde uns auch schon von ihm geholfen(freiwillig). Perfekt eigentlich!
Die Rädertage machen natürlich begrenzt Spaß, aber mit seinen Kollegen macht man das beste daraus. Und jeder ist für einen kleinen Spaß zuhaben.
Räder ein- und auslagern sowie Reifenwechsel durchführen,
Unterstützung bei Wartungs- und Inspektionsarbeiten,
Ölwechsel und Kontrolle von Flüssigkeitsständen (z. B. Kühlmittel, Bremsflüssigkeit),
Einfache Reparaturarbeiten unter Anleitung durchführen,
Fahrzeuge für Arbeiten vorbereiten und nachbereiten,
Werkzeuge und Arbeitsplätze pflegen und instand halten,
Unterstützung bei Diagnose arbeiten und Fehlersuche
Jeder Kollege hat Respekt vor jedem, die Meister sind ebenfalls sehr Respektvoll.
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung gut betreut gefühlt haben und insbesondere die Unterstützung durch unsere Ausbilder so hervorheben. Auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu den Entwicklungsmöglichkeiten schätzen wir sehr.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Keinerlei Anschein, dass das Arbeitsklima des Personals eine Rolle spielt und es nicht nur um Gewinn geht.
Mehr Interesse daran dem Auszubildenden produktiv etwas beizubringen. Des Weiteren mehr Konsequenzen bei Regelverstößen. Sich besser in die Lage des Azubis zu versetzen. Besser Arbeitsklima unter den Kollegen. Bessere Umfeld und auch darauf achten, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind.
Sehr netter Umgang mit den Mitarbeitern/Azubis.
Die Besprechungen über die Schwierigkeiten
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Manchmal erscheinen Informationen nicht transparent oder erreichen die Mitarbeiter nicht rechtzeitig. Dies kann zu Unsicherheiten führen. Zudem ist die Entscheidungsfindung manchmal undurchsichtig, was die Arbeitsprozesse beeinträchtigen kann. Es gibt Raum für eine klarere Struktur und klare Richtlinien. Die Mitarbeiter könnten auch stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Mehr aufgaben für die Azubis
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind bestrebt, Defizite zu erkennen und zu beheben. Daher werden wir Ihr Feedback intern besprechen.
Sehr respektvoll, nett, Vertrauensperson
Viel zu arrogante art