22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feste Bezahlung betriebliche Altersvorsorge
Umgang mit Azubis
Sollte mehr auf die Ideen von den Mitarbeitern eingehen
Gut
Gut angesehen
Eher schlecht
Gut
Schlechte Bezahlung
Super
Mal so mal so
Super
Katastrophe
Gut
Mittelmäßig
Ganz okay
Viel Wartung
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Gehaltserhöhungen passiert so gut wie nie
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Mit den meisten Mitarbeitern kommt man klar, man hat immer einen dabei der so lala ist. Aber du kannst mit allen deine Späße machen, und man versteht sich gut.
In der Ausbildung konnte man sich entscheiden ob man in Richtung Karosserie sich weiterbilden möchte oder in Richtung Hochvolt. Auf Wünsche ist man eingegangen, und hat diese auch Unterstützt.
Die Arbeitszeiten sind von 7.30 bis 16.30 und Freitags bis 15.15. Die Arbeitszeiten waren Top. Man hat durch Räderwechseltage Überstunden aufgebaut und konnte diese auch nehmen.
Ausbildungsvergütung war okay. Ist halt eine Ausbildung, dort verdient man sich keine goldene Nase.
Die Ausbilder sind herrvorragend, der Werkstattmeister setzt sich mit dir zusammen, erklärt die alles genau wenn du es wissen möchtest. Samstags wurde uns auch schon von ihm geholfen(freiwillig). Perfekt eigentlich!
Die Rädertage machen natürlich begrenzt Spaß, aber mit seinen Kollegen macht man das beste daraus. Und jeder ist für einen kleinen Spaß zuhaben.
Räder ein- und auslagern sowie Reifenwechsel durchführen,
Unterstützung bei Wartungs- und Inspektionsarbeiten,
Ölwechsel und Kontrolle von Flüssigkeitsständen (z. B. Kühlmittel, Bremsflüssigkeit),
Einfache Reparaturarbeiten unter Anleitung durchführen,
Fahrzeuge für Arbeiten vorbereiten und nachbereiten,
Werkzeuge und Arbeitsplätze pflegen und instand halten,
Unterstützung bei Diagnose arbeiten und Fehlersuche
Jeder Kollege hat Respekt vor jedem, die Meister sind ebenfalls sehr Respektvoll.
Gibt nichts zu erwähnen, was nicht selbstverständlich ist wie eine Toilette
Alles , keine Benefits, Kontrolle, soziales Umfeld, schlechte Gehaltszahlung, toxisches Verhalten
Ehrlich gesagt Führungsebene und Vorgesetzte austauschen
Loben? Wertschätzung? Fremdwort
Image ist wirklich schlecht der Ruf von dem Hause eher katastrophal
Nicht vorhanden.
Keile Möglichkeiten
Ganz schlecht
Lästereien sind da
Gibt es kaum
Grausam, nirgendwo anders schlimmer erlebt
Der Raum besteht aus Glas man atmet die Abgase ein beim Autos umparken, keine frische Luft „Schauhaus“
Nennt man eher Kontrollzwang
Teilzeit Mamis werden sehr schlecht behandelt
Autohaus halt
Das man die Überstunden abbauen kann
Wirklich 90% des Ladens. Wer hat sich die Vorgesetzten ausgesucht?
Ich habe bei BMW Schmidt in Werne gearbeitet und muss sagen, es war eine Katastrophe. Es gibt dort eine „Vorgesetzte“, die glaubt, ihr gehört der Laden, und die gegenüber den Mitarbeitern respektlos und aggressiv auftritt – ein echtes Negativbeispiel in Sachen Führung. Sie versucht ständig, die Schuld auf andere zu schieben.
Das Gehalt ist lächerlich, die Arbeitsbedingungen schlecht. Der Filialleiter wirkt veraltet und man kann ihm nicht vertrauen; wer seine Probleme an ihn heranträgt, muss damit rechnen, dass sie sofort bekannt werden.
Ich kann das Unternehmen daher nicht empfehlen – außer man möchte sich mit der Vorgesetzten anlegen und fertiggemacht werden. Solange sie dort ist, wird sich an der Situation nichts ändern.
Immer schlechte Laune
von außen keine ahnung, von innen katastrophe
Eins muss man den lassen, ist echt fair bei denen
lächerlich - mindestlohn
ne
Kollegen sind entspannt
respektlos, katastrophal und herablassend
lächerlich
Schrecklich
0,0
Die Arbeit macht echt spaß
Nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung, vorgesetzte haben immer ein Offenes Ohr, Probleme werden schnell gelöst,
Kann ich nichts sagen
Zusätzliche Büroräume
Flexibilität und den Mitarbeitern wird freie Hand zum Arbeiten gegeben
Kommunikation und es finden so viele Besprechungen statt aber es ändert sich kaum etwas.
Gute Mitarbeiter werden nicht gerecht entlohnt und schlechte Mitarbeiter die sich gut verkaufen werden belohnt.
Mehr Wertschätzung und entsprechende Entlohnung.
Sehr familiärer und menschlicher Umgang. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Mitarbeiter werden geschätzt.
Die Autowelt Schmidt bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld, um sich in seiner Arbeit persönlich entfalten und weiterentwickeln zu können. Besonders hervorzuheben sind die Punkte: Work-Life-Balance, wertschätzender Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten.
Verdiente Mitarbeiter honorieren.
Familiär geprägt und wertschätzend
Flexible Arbeitsmodelle (sofern möglich)
Respektvoller Umgang miteinander
Kontakt auf Augenhöhe
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Kaffeemaschine, Wasserspender
Offene und freundliche Kommunikation
Chancengleichheit auf allen Positionen
Keinerlei Anschein, dass das Arbeitsklima des Personals eine Rolle spielt und es nicht nur um Gewinn geht.
Mehr Interesse daran dem Auszubildenden produktiv etwas beizubringen. Des Weiteren mehr Konsequenzen bei Regelverstößen. Sich besser in die Lage des Azubis zu versetzen. Besser Arbeitsklima unter den Kollegen. Bessere Umfeld und auch darauf achten, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind.
So verdient kununu Geld.