33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autozentrum Hagelauer Beteiligungs-GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Außen Hui und innen Pfuiiii
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal Abteilungsleiter und Geschäftsführer!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Südländische Kollegen werden nicht ernst genommen und haben keine lange Chance in der Firma zu bleiben
Karriere/Weiterbildung
Muss lange warten bis ich ne Schulung machen darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte danke das ich dabei sein darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder steht hinter dir wenn du was brauchst
Gehalt kommt immer über pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch Tage wo man Stress hat
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit und 4 Tage woche
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Geld reicht nie
Kollegenzusammenhalt
Mann kommt nicht mit jedem klar
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll weiter so
Vorgesetztenverhalten
Leider nur 5 Sterne
Kommunikation
Einfach ein Traum
Gleichberechtigung
Zu 99% das 1% sind die wo es nicht sehen können - wollen
Interessante Aufgaben
Kommt immer was Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Jeden Tag gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene helle Räume, Kollegen immer erreichbar, nach den Mitarbeitern wird geschaut, z.B. Arbeitsplatzeinrichtung , Serviceleitung und Chefs sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeit für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
freundlich, offen, familiär
Work-Life-Balance
Arbeitgeber geht individuell auf die Bedürfnisse ein
Karriere/Weiterbildung
jeder der voran kommen will, bekommt die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Fragen und Probleme werden gemeinsam gelöst, alle neuen Kollegen werden herzlich aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
familiär, hilfsbereit, freundlich, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Pro Mitarbeiter
Kommunikation
Immer offen und ohne das Gefühl zu haben , das man stört, hilfsbereit
Gleichberechtigung
klar
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist Arbeitsbereich, aber der Arbeitsumfang ist sehr individuell und gleichzeitig abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb wo ich gerne zum Arbeiten komme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
4Tage Woche, mehr Zeit mit meinen Kinder/Familie
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Jetzt wo die Mitarbeiter weg sind wo Unruhe gestiftet haben super.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, Serviceleiter lässt uns viel Spielraum beim mit gestalten.
Kommunikation
Ein internes Informationssystem wäre super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebs- und Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein wirklich schöner Familienbetrieb, in welchem man gerne und auch mit Spaß arbeiten könnte. Auch die Geschäftsleitung ist sehr offen und nett, bekommt von dem Geschehen aber meines Erachtens nach viel zu wenig mit um handeln zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein ziemliches Problem kann es darstellen, wenn man den falschen Personen zu viel Macht und Entscheidungsfreiheit gibt. Der aktuelle Serviceleiter ist resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Probleme lösen, Kritik oder Prozesse/Kommunikation. Er zeigt den Mitarbeitern, welcher er persönlich nicht leider kann, ganz klar was für einen geringen Wert sie haben. Statt Probleme anzugehen und diese zu lösen, werden im Gegenzug mehr geschaffen. Diverse Mitarbeiter haben jeglichen moralisch verwerflichen Freifahrtsschein andere ohne Konsequenzen zu beleidigen, sich ausländerfeinglich zu äußern oder zu schüren, was tatsächlich teilweise sogar von dem Serviceleiter ebenfalls so gehandhabt wird (jedoch meist nur hintenrum). Selbst wenn versucht wird alles lösbar oder in einem guten Licht darzustellen, bekommt man unterschwellig oder hinten herum klar vermittelt, dass man ohnehin ersetzbar sei. Jegliche Mühe oder Arbeitsmotivation, welche teilweise aus einer Leidenschaft rührt, geht somit verloren. Hier muss nun jeder für sich selbst entscheiden, was er sich selbst wert ist und wie lang man das mit sich machen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gleich, fair und auch wertschätzender behandelt werden. Die Grundvoraussetzung, sich persönlich/privat mit den Kollegen verstehen zu müssen, um nicht schikaniert zu werden, sollte abgeschafft werden. Hier geht es nicht mehr um die Leistung die man erbringt oder eine gute Arbeitsqualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Serviceleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles familiäres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem aktuellen Serviceleiter interessiert das wohl sein seiner Mitarbeiter nicht. Bei Verbesserungsvorschlägen oder Probleme verspricht er seinen Mitarbeitern, dass etwas dagegen unternommen wird, hält aber nie sein Wort. Er zeigt seinen Mitarbeitern, welche er persönlich nicht leiden kann, ganz klar das Sie für Ihn einen geringen Wert haben. Manche Mitarbeiter können sich alles gefallen lassen, ohne das irgendwelche Konsequenzen getroffen werden, da der Serviceleiter immer hinter ihnen steht. Fehler die der Serviceleiter macht, schiebt er meistens auf die andere Mitarbeiter, Hauptsache er steht gut da. Hinten herum bekommt man zu hören, das man ersetzbar sei und er sich keine sorgen drum macht wenn man ausfällt, da er wohl genug Leute in der Rückhand hat. Jegliche Arbeitsmotivation und die Freude am Arbeiten geht dadurch verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten alle gleich und fair behandelt werden. Wer was darf oder gut ist sollte nicht an dem Freundschaftsgrad entschieden werden sondern an der Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abteilungsleiter Freestyle eingestellt, ohne richtige Führungsqualifikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Monat kommt überpünktlich das Lohn der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, egal ob Azubi, Mitarbeiter 10 Jahre, Praktikant oder Telefonist! Werdet ehrlich zu euren Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Man erscheint morgens zur Arbeit und kriegt schon schlechte Laune, sobald man das Gelände betritt.
Abteilungsleiter begrüßt einen morgens nichtmal
Image
Leider musste ich meinen Text wieder löschen………
Work-Life-Balance
Darüber kann ich nur lachen.
Wenn Sie als Arbeitssuchender die Stellenbeschreibung der Firma sehen wie: FIRMENWAGEN, 13-15 GEHALT, MEHR URLAUB, MODERNE ARBEITSPLÄTZE………..
Kennen Sie das Sprichwort, glauben Sie nicht alles was im Internet steht.
Mehr muss ich nicht sagen oder ?
Karriere/Weiterbildung
Lasst euch alles schriftlich geben. Versprechen und Hoffnungen alles nur Hinhaltung!
Kollegenzusammenhalt
Leider würde ich gerne hier mehr Sterne verteilen, aber es ist immer davon abhängig welcher Kollege wen fragt ob man Hilfe bei etwas bekommt. Wenn ein neuer Kollege in die Firma dazukommt, bekommt man keinerlei Unterstützung und man lässt ihn eiskalt untergehen.
Natürlich gibt es auch Kollegen anderer Abteilung die einfach nichts für ihr Geld machen. Beschweren sich täglich wie schwer und viel ihr Job ist, aber halten andere Kollegen von Ihrer Arbeit ab.
Vertraue keinem in dieser Firma. Alles kann für oder gegen dich verwendet werden!
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Thema muss ich wirklich aufpassen, dass ich mich an die Richtlinien dieses Portals halte.
Mein ehemaliger Vorgesetzter im Bereich Service, behandelt nicht seine Mitarbeiter gleich.
Ich gebe mal ein schönes Beispiel.
Abteilungsleiter geht mit 2-3 Kollegen in der Mittagspause was essen (immer die gleichen).
Alle kommen von der Mittagspause zurück und auf einmal macht ein Kollege Andeutungen auf Informationen die er weiß, die er eigentlich nicht wissen sollte. Da macht man sich natürlich schon Gedanken was in der Mittagspause getratscht wird.
Konkrete Beweise habe ich leider nicht, aber den Rest kann man sich meistens selber ausmalen.
Das war nur mal ein kleines Beispiel zu vielen Ereignissen.
Kommunikation
Ohne Spaß, aber selbst die Kunden der Firma Hagelauer beschweren sich über die Kommunikation, weil das existiert leider nicht. Jede Woche eine Besprechung durchführen, was nur gelabber für nichts ist!
Abteilungsleiter verspricht einen so vieles, aber am Ende heißt es doch so schön: Nö hab ich nie gesagt!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autozentrum Hagelauer GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen und je danach, ist die Work-Life-Balance mal besser und mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Man kann auf jeden Vorgesetzten zugehen, wenn man ein Problem hat oder etwas schief läufst. Man wird nicht blöd angemacht, wenn man einen Fehler gemacht hat. Es wird einem dann nochmal gezeigt und geholfen. Die Mischung zwischen Kollege und Chef ist gut getroffen. Wenn es nicht läuft werden auch mal die Zügel enger gezogen, Gleichheit bekommt man das Vertrauen
Kommunikation
In manchen Punkten kann man die Kommunikation verbessern. Aber das ist heutzutage überall so. Wenn man fragen hat, kann man dennoch auf jeden zugehen, ob Kollegen, Vorgesetzte oder Serviceleiter
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autozentrum Hagelauer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autozentrum Hagelauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autozentrum Hagelauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.